所謂企業家應該具備劃時代的魅力和民族情懷，我佩服馬雲，因為他能隨意給美國一所大學捐個幾百萬美元；我佩服任正非，因為他能漠視美國政府的莫名起訴，生生咬一口蘋果。

我比較佩服馬雲，因為他真的改變了我們的日常生活，不會因為他成功，而是因為他能讓我們變的更方便才崇拜他，所以賺錢是他應該得到的！

職場中，我最崇拜的企業家是馬雲。

他沒有美貌，沒有特別專業中的特長，沒有後臺、沒有資金的支援，他憑自己足夠的勇氣和信心，一個檻一個檻的跨，一步步奔向了自己不服輸的人生目標。

他的經歷和成長，就是我們最好的勵志榜樣，我的內心一直放著馬雲的成長經歷，時刻給自己鼓勵，時刻激勵著我前進。

馬雲他沒有引人的美貌，但是他可以展示自己的努力，展示自己的微笑。他的腦海中從來不會因為自己的長象，而放棄努力，他只關注自己要做的事情，自己現在的發展，自己未來的發展。

馬雲英語專業畢業，沒有獨特的特長，但是他有眼光，有戰略眼光。他在美國的一次討債中接觸到了網際網路，就果斷認為網際網路是金礦。這就是眼光，有智慧的眼光，只是許多人看不到或者做不到。

正是別人不敢做，馬雲做起了“中國黃頁”，從此，他用網際網路創造了一個又一個奇蹟。

馬雲沒有後臺、沒有投資金支援，他有著自信，有一種強者風範，敢於面對困難和挫折，他戰勝了太多的艱難和挫折，堅定不移地朝著成功目標前進。

今天看馬雲成功了，瞭解馬雲的人都知道，他遇到了太多艱難和困苦，一般人是承受不了的，他頑強地堅持過來了。

總之，馬雲太值得我們學習和崇拜了，他不僅讓人生活的有意義，還讓人生活的有價值。

優秀的企業家太多了，中國有名的任正非，雷軍，馬雲，董明珠等，大家都知道，很讓人崇拜的，其實每個企業的成長都有自己的特性，某些方面肯定有他獨特的優秀品質，不然企業不會做大的。

今天我介紹的，而是日本的一位優秀企業家，知道的應該是不多的，尤其是年輕的朋友。

他就是日本電產的創始人，永守重信。

據資料顯示，2018年年利潤達到了人民幣138億元的收入，收購全球50家企業，中國70%的汽車天窗驅動都是日本電產的。

這樣的公司成長曆史一定是有他的優點，值得我們學習，學習是無國界的，只要是好的東西拿來用，讓自己的企業發展才是硬道理。

永守重信有一本小冊子的自傳，介紹了他的創業史，我摘錄了一些它的內容，呈現給大家。

日本電產是一個有3個人起步創立的小公司，起步時正是日本經濟，乃至世界經濟都處於蕭條時期的70年代初期，為什麼會獲得如此巨大的成功呢？

‘人才是企業之本，企業就是人’永守重心就是在錄用人，使用人，培養人，方面有他的秘訣。

他錄用的人才並不是通常所說的‘一流人才’而是三流四流的人才，這一點就讓常人難以理解了。

在錄用應屆畢業生的考試上，根本不考慮在校的成績，而是根據能否最快的吃完飯的次序來決定合格與否，或者透過讓去打掃廁所來決定是否錄用。

當初創業的第一，理念是做別人不做的事。

不搞親屬經營，讓自己親屬當管理人員，就會打擊和壓抑了，真正有才幹的人。

一定要有自己的專利技術，不模仿別人的技術，花大錢也要有自己的科研成果。

領導和工人是親如兄弟般的關係，做到互相瞭解，做不好，甚至可以踢你一腳的親密關係。

招收錄用那些願為企業獻出青春或者性格堅強的人。

採用辭退機制。對工作中不行的工作人員辭退，招收新的人員，使得每個人都努力鑽研技術來保證不失業。

對幹部徹底以職和權，對幹部可以提升或降職改過之後，可以管復原職。

要想發展和壯大公司，全體職工，必須全力以赴，同心協力，同心協力，就必須要認識一致。

告訴職工，先苦後樂的人生財更富於樂趣。

以後永守重信說了一句話：亂世出英雄。

懂得抓住時機是創業人的必修之課。

我最崇拜的人是馬雲，中國著名企業家，創辦了阿里巴巴，他也是支付寶的創始人。在2014年躍居財富榜之首。可是他在成功的道路上遇到了許多挫折。他都沒有放棄，這是他成功的秘籍。

啥也別說了，福報是老馬的，享受是老馬的，健康是老馬的，唯一和你有關的只有加班，人類勞動從奴隸到農奴到機器到合理權益是一個漫長的過程。這貨要是個普通人，暴打他一頓試試他會不會提996？

一個人有錢不算啥，有一顆善良的心向大眾的心這才偉大。看看彭湃他家是特大的地主，但是他是農民運動領袖。一個人的偉大是無私。

很多企業家都能在國內叱吒風雲如任正非等。但中國只有一個企業家能在國內和國際上普遍為人接受的, 那就是馬雲。