在公交車上遇見你的上司，給讓坐是對的。不論是從禮貌角度還是對他的尊重都是應該的。體現的是一個人的素質問題。

在公交車遇到上司禮讓座位是對的，反之上司肯定不會理所當然連句客氣話都不說，安然坐下的。這個問題兒童估計是不懂的！

應該讓，特別大聲地讓，叫全車人都知道，有個大領導人物也在百姓中坐公交車，會使全人更加佩服你給領導讓座的行為。

如果領導客氣地不坐你讓的座位，也會另有他人會給領導讓座的，這叫尊重領導的群眾效應。

實在沒遇到過這種機會。

單位黨委書記去機關辦事單位有小車不坐，經常在公交站臺和群眾一樣等公交車。

小單位具體負責人一同去北京乘了五天四夜火車。我要讓位給他也只是從車箱廁所的右邊讓到廁所門的右邊，氣昧是相同的。

八十年代小單位先買箇中國產麵包車請過兩個司機，正常工作時間市區公出用了兩年多改小汽車了。我們隨領導一同出行都是把副駕駛留給領導。其實看外國國王一般都是坐在馬車伕後面，副駕駛位置是副官。

我個人觀點認為可以提出讓座，但一般領導都會說不用那麼你不是既做到了讓座又做到了尊重領導，如果領導做了，那個也正好，在公司時時刻刻都會接觸到領導，也能讓領導知曉你這個人，反正站一會也沒什麼

個人觀點:要看歲數吧，如果是同齡人，可以謙讓一下，問一下對方需不需要坐，如果對方不需要，不用強求。

凡事沒有絕對，要看當時的情況，就跟做人一樣，可上可下，可坐可站，可伸可屈。

小時候，覺得誰說的對聽誰的；

長大了，覺得領導說的才是對的；

不用考慮，不用糾結，直接讓座。

一方面顯得你尊重他，一方面謙虛禮讓。

沒那習慣，經常坐單位的大巴，有時也會遇到領導，各坐個的，偶爾有人滿為患的時候，就是幫忙拿了下包，沒有必要刻意迎逢拍馬。

應該要讓，除非你和他有明顯的矛盾，或者以後你不想混了，因為，就算是一般性認識的人，謙讓一下也是必須的，更何況是上司。順便說一下，在公交車碰到上司的機率基本沒有，退休的除外。

看情況，如果上司年令大的話那麼毫無異義應該讓座，如果和上司年令著不多可不必讓座，當然也可謙虛的讓一下，如果上司年令小，那完全不畢讓座，如果你讓了，上司也不會坐，反而顯得虛偽了。