先分析一下發紅包的目的：一是獎勵，二是感謝，三是別有用心。前兩種原因，高明的領導會透過公開的方式或者發獎金的方式來把錢給你，所以私發紅包其實不是一個高明的領導會做的選擇。最後一種方式是別有用心，這個更加要警惕了。

先說獎勵。領導為什麼發紅包，可能因為你的工作業績很好，KOL超額完成，為公司做出了巨大的個人貢獻之類的，領導覺得你這人非常不錯，工作能力非常強，他非常賞識你，所以給你發一個紅包，以示獎勵，和鼓勵，一是對你之前做過的進行表揚，二是希望你再接再厲。但是，如果領導覺得你做得很好，他一定也希望其它人像你做的一樣那麼好，給你發紅包的時候如果選擇一種公開的方式，能夠刺激到更多人把工作做好，但私下發會給其他人感覺領導開小灶，所以不能收。

再說感謝。領導私下發紅包可能是為了感謝你在私人事務方面給領導幫了忙，所以透過發紅包的方式來感謝你。但是，私下發紅包其實是意味著你跟領導的私人交情更加深了，但是領導畢竟還是領導，跟領導的私人感情深，有可能之後會公私不分，或者領導會要求你幫他辦更多的事情，所以不收。

最後是別有用心。這個東西我就不展開了…..跟利益相關的東西最好還是警惕，天下沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅。反正私下的紅包不收，不收，不收

1.你生病是因為工作中的事嗎？如果是因為工作中的事生病，這個事還為公司創造了利益，那就客氣客氣，領導還讓收，那就收

2.如果生病只是自己身體不舒服，如果不是禮尚往來，那就沒必要收

3.如果你和領導是私下好友，他之前生病你也去看過他，給過錢，那就收下

收不收肯定要看處在一個什麼情況下，

領匯出於什麼目的給你私發的紅包

領導讓你買點什麼東西，肯定要收。領導不差這這錢。

私下的獎勵也要收，逢年過節多走動走動這錢也就還回去了。

其實這也反映了領導對你的關心，欣賞以及肯定，二來他也表達對你意見感受的重視，三來他也是想在你心裡建立好感，拉攏你。

再者，如果你們之間的關係好的話，我覺得是可以收的。收了也是對他心意的肯定，以及對關係，好感的認同。

記住，要回禮。

其實這也反映了領導對你的關心，欣賞以及肯定，二來他也表達對你意見感受的重視，三來他也是想在你心裡建立好感，拉攏你。

再者，如果你們之間的關係好的話，我覺得是可以收的。收了也是對他心意的肯定，以及對關係，好感的認同。

記住，要回禮。

我是快退休的人了，我是沒遇到過領導私發紅包給我，我的額外小福利也是公司會計發給我，所以不規範的小恩小惠還是拒絕吧，女同志還是要自尊自愛吧。