我到一家公司是來長本事，讓自己將來在職場上變得更值錢，這是我工作的目標。

所以，跟同事勾心鬥角能省則省。

我在職場時非常厭惡、憎恨勾心鬥角。職場免不了勾心鬥角。關鍵是自己不要去勾心鬥角。

一是坦蕩對待所用同事，對待領導，不能當面一套而背後又一套。切莫不要在背後議論張家長李家短。

二是與同事皆君子之交，不做酒肉朋友，更不能拉幫結派。

三是對看不慣的事可以不看，對看不慣的人可以敬而遠之，對於小人更要遠離，但不要去得罪。

四是與人為善，同事在工作上遇到了什麼困難可以伸手相幫。

五是在評先、晉級、晉升職稱等方面不要與同事爭。這些東西是爭不來的，而是靠工作業績說話的。

六是老老實實幹活，踏踏實實做人。努力做好本職工作，是職場的第一要務。

勾心鬥角是職場無法避免的政治。

但作為有追求有夢想的人，面對勾心鬥角，從戰略上採取不屑一顧，戰術上同樣採取藐視的心態。具體就是用“善，靜，爭，信”而遊刃有餘地去應對。

善。所謂善，在這裡一方面就是不主動與人為敵，把主要精力用在學習上、工作上，另一方面，面對勾心鬥角的人要透過辯論、溝通、教育等，讓其認清社會，認識職場，實力才是立足和發展的根本，從而助其成長，從某種程度上來說幫助別人就是幫助自己，為自己贏得成長的良好環境，爭取更多人脈，同時，也鍛鍊了自己的領導力和影響力。

靜。所謂靜，讓勾心鬥角的人去鬥吧，而我平心靜氣默默無聞地學習和工作。不僅不接招不參與，而且主動遠離，同時，培養自己遮蔽雜音的習慣和能力，讓自己永遠處於純潔和安靜的狀態，時刻讓自己目標清晰視野明朗，並時時輕裝上陣。

爭。“爭”有三層意思，第一層就是為自己爭取更多的鍛鍊機會，換言之就是爭取更多的活或者工作，從而使自己暴露更多的不足，為自己改進提高爭取可能和機會。第二層就是爭取賽馬機會。職場其實就是賽馬場，而真正進入賽馬跑道的人並不多。所謂賽馬跑道，就是老闆的法眼或者視線，在一個團隊往往只有前20%的優秀員工才能被老闆或者組織關注，從而接受道德、能力、學習力等方面的考量，從而才有機會脫引而出獲取職場冠軍。第三層就是為自己爭取學習機會，在一個企業或者團隊裡，只有忠誠並有發展潛力的人才能獲得老闆更多的培訓和參與學習的機會。

信。“信”，就是信用，在這裡特指遵守公司紀律和各種規章制度，做好自己，讓自己成為規範的榜樣。