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1 # 北京得明
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2 # 聊寧號
世態炎良,人心冷暖,相互利用,相互制約,又相互依賴。老闆花錢顧傭你,你為掙錢拼命工作。老闆為了發展、發財,你卻為了生活。企業有權選用你,你也有權選企業。茫茫人海,穿流不息,認準自己,找對位置。更要認準朋友,看透小人。做好自我,奮力拼博,永遠向前,努力工作。尋找幸福、和快樂,因為這就是生活。
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3 # 星槎星際聯盟
嗡嗡嗡、人們就象永遠吃不飽瞪著冒著綠光的眼晴慾望膨脹隨時都想叮人吸血的蝙蝠;又象扇乎著翅膀永無停息穿梭擁擠疲於奔命的狂蜂!
噠噠噠、你北京賓士他華晨寶馬、你西亞特他斯柯達、爭鋒擺闊虎賁牛叉、趕時潮整容裝扮人模狗樣、追名利道貌岸然祖墳敢挖、收場時聲名狼藉四處拖欠、到頭來原形畢露都是些淤泥河蟹井底青蛙!
哈哈哈哈哈哈當然了、職場要面面觀、事物要兩邊看!無論任何職場不管什麼行業、服務大眾實際實惠、營銷管理說到做到、質量保證信譽第一、必然是人脈絡繹不絕、職員不離不棄!
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4 # 公民健康為重
進入職場後,你悟出了什麼職場道理?
職場外觀團結,友情,人與人之間除了沉默寡言的工友,還有愛使喚別人佔人便宜的人。各就各位,接受任務,努力完成,以為就工作順利了。幹好了本職工作之後就萬事大吉,愉快地上班輕崧地下班,知足常安樂,覺得人生平淡、一點高低跌宕都沒有,無驚無險又到六點。正能量的職業,正能量的工友,正能量的領導,充滿正能量,入職之後,工作勝任,非常滿意我的工作氛圍。
幹下去的日子,問題就開始漸漸的靠近了。發現問題很不利。廠制度,工資加獎金才是真正的勞動工資。計件是把控。年年產量不斷遞增。時間時運就是金錢,搶任務,出苦力爭產量,保質量,義務奉獻才是真的複合壓力。金錢面前無人情,利益面前無正道。工資級低,每月上班天數足30天、只能收幾十元到100元工資級,要完成百分之百的任務才能收到4至5百元獎金。只差一點就能達到一百點任務了;那麼你這個月的勞動力就歸零。本來一個月應賺五百元的養家餬口費,你只能夠養自己。為了養家,你的脖子就要入套,被牽著脖子,擔枷帶鎖賣力氣。任從使喚。一個廠分工的人有親疏裙帶關係,分配以人面為分別,有輕崧操重,有辛苦自在,有定產高定產低,有常上日夜倒班,有全上日班的。家有幼兒,又無老人照顧的工人要上日夜倒班。年青單身的親上全日班。讓老工人照顧青年人。
加工資的時候,由車間分配,有的內定人員,青工年年加級,有的等六年加一級,三年加半級。工齡長工資低的國家理順了工資,當年加一級,次年不加,來來去去還是朝三暮四,暮四朝三。合理之下不公平。
質量扣罰,某人對某人有誤會,妒嫉先進生產者。把質量問題廢品分次藏在別人的產品裡,暗加害,遭到多次扣罰工資,差不多工資低薪都扣清了。車間扣了工人工資沒有歸廠行政財務,聽說私吃大餐。工人一個月低薪歸零白流血汗。不理工人無飯吃。任務緊的時候,家中老人病重,不批職工請假,老人跌死在地上。遺恨終生。
在職場上悟出一個道理,徇私,冷血,絕人情。不用偽裝公開階層局面,朝中有人好辦事。普通工人吃虧。關係網分房,升工資,工作自在。財通路通。一人得度雞犬升天。
勞動人希望共產主義一定會實現。
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5 # 忘卻不了的故事
最近在培訓的時候,老師說到了一個很有意思的事情,就是不要相信他人。對呀,職場裡,真真假假,假假真真,很容易讓人誤解同事就是朋友,可事實卻會很殘忍的打臉,往往出賣你的就是你認為是朋友的同事,所以。職場裡,適當保留點屬於個人的秘密,該說得說,不該說的千萬不能說,不然,哪天自己摔倒了,都不知道怎麼倒下去的。
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6 # 半知舍
混跡職場20年,前15年在部隊,後5年在地方。我們身在職場,不是指望能把官做多大,能發多少財。而是希望自己能有個稱心愉悅的工作環境,職場上落得個心安理得。
不管是在部隊還是在地方,都有職場的規則。掌握了這些規則,在職場就能如如魚得水,行走自如。不懂得職場的道理,就會處處碰壁,寸步難行。
這裡頭我感覺到官場上離不開人際關係。良好的人際關係對於讓自己擁有一個好心情至關重要。
我們知道,清朝重臣曾國藩的京官生涯,僅從升遷角度看,是順風順水的,在京期間他十年七遷,傲視群雄,從一個普通進士迅速成為副部級官員,這在道光年間是極為罕見的。
但他為人苛刻,眼睛裡面揉不進沙子,用今天的話講,就是這個人小心眼。他因此也得罪不少身邊的同僚。曾國藩曾在給弟弟曾國荃的家書中寫道:
於庚戌、辛亥間為京師權貴所唾罵,癸丑、甲寅為長沙所唾罵,乙卯、丙辰為江西所唾罵。糟糕的人際關係使得曾國藩心情鬱鬱寡歡,甚至打起了退堂鼓。
微官冷似支床石,去國情如失乳兒。……徑求名酒一千斛,轟醉王城百不知。意思是說,我現在這麼一個小官,每天的工作就跟墊床石一樣,心裡頭拔涼拔涼的。我現在天天想家,就像失去了老母親的孩子一樣。真想找幾瓶好酒,一醉方休,什麼都不知道,什麼都不煩。
我很喜歡鄭板橋的處世哲學――難得糊塗,官場不過區區幾十年,相逢是緣分,得饒人處且饒人,同事之間相處睜一隻眼閉隻眼,也不失為保持良好群眾關係的一種方法。
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這個問題很幼稚,拒絕回答。
其二,職場,也是一個群體,做人做事都離不開素養二字,做人的素養無論是職場還是其他場合,都是最重要的因素。一個膚淺,自以為是的人,無論到了哪裡,無論怎樣的不可一世,其實都是在“自斷其路”。
其三,只有膚淺,自以為是的人才會提出很幼稚的問題。僅此。希望你好好學習天天向上,提升做人素養。祝:進步,快樂。