沒聽說過阿，大企業對基層工作人員都聽重視的，有個中層幹部培訓課程就講過，要善於把自己頭上的光環放在屬下的頭上。

這問題讓我一個基層員工看到，還真不懂回答。

我只說過我們廠一句好聽話。此廠能顛覆多勞多得的定律，領導們不容易呀。

企業越大水越深是非越多，改變不了的事實。

前些年打官司，舉報了一些問題！那個能解決問題的部門說，沒經歷過這樣的事，接受舉報材料要請示領導！更有意思的事是，當我拿出來足夠證明我自己說的都是真實情況的證據時，也還是那個部門的人對我說，你把這個證據交到那個你要舉報的人那裡！天哪，我當時就懟回去了！我說，我是不是還得這樣說一句啊，您老的違法的證據我已經掌握了，您先過過目！當時還真就此問題跟我核實了一下，結果是這樣的，今天錄影壞了，做不了筆錄！更離譜的事還有呢！正常的程式應該是這樣的，假設我要投訴一個老師，那我就需要找學校的領導反應問題！然後領導是找到了，但領導說，我跟這個老師是同事，都是一個單位的，我們一個單位的人，不能查自己單位的人，這是規矩！拿我當傻子呢！經歷過二次官司，那個滋味真的難以下嚥！一個電話打過來，讓我配合調查，我恨不得坐火箭飛過去，結果到了地方就不讓進，冰天雪地，天寒地凍就故意讓你遭罪，他們為什麼這樣做？就是要打擊你的鬥志，消磨你的耐性！因為他們也知道自己做了虧心事！但不能承認啊！得瞞天過海啊！所以看明白了原因，那就捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬！所以，我覺得做人就得要一身正氣，因為，那是在危難時刻的護身符和尚方寶劍！假設一個人做了昧良心的事，那麼他就一定沒有勇氣敢去面對，因為，撕下了偽裝之後，誰都看得清那是個殘缺不全的肉體！不過很高興的事是，現在的國家正在有著翻天覆地的變化，這樣的改變真的空前絕後！仔細一想，曾經的問題會出現，也應該是意料之中！有句話叫，窮人乍富，身有十文必振衣作響！貌似誇張，但也是有道理的！我們的幸福來的太快了，都還沒準備好，就悄然而至！所以，天上掉下來的幸運，一下子把很多人砸暈了！生在一個和平的國家，還趕上好政策，還處在發展中的最快速的階段，說日新月異都不為過，思考自然都拋到了腦後，因為都忙著數錢呢！哪有時間思考呢！所以各種各樣的事就出現了！但痛定思痛之後，我覺得這樣的情況要改變，那就是大家一起把我們曾丟棄的傳統和美德要找回來，要把做人的原則找回來，那是關係到國家利益和每一個人生死存亡的大事！來世上走一回，我自然期待著生命裡的相遇都是美好的，我估計每一個人也都是這樣期待的，所以，我可以做的就是，忘記怨恨，放下過去，真心的張開雙臂去擁抱所有人！因為，只要有愛，處處才是春天！

“脫了衣服，我們是一樣的”人夲來沒有高低貴賤之分，是社會結構造成了階層分化。那麼低層員工最無恥的話是什麼呢？是“皇帝的新裝破了，我來給您補上。”之所以這句話無恥，是這些人，不是剝下皇帝的新裝，使事物真面目，揭露在世人面前，而是替無恥者更好地掩蓋，和偽裝，自己明知被騙，還要替騙子圓場，希望從皇帝及騙子那裡分一杯羹。卻不知，騙子永遠是騙子，偽裝必須剝下，騙子是不可能將蛋榚分給別人的，這些人以想分一杯羹始，以被拋棄終。

沒有具體的話語，只能體現人的本性，領導面前，點頭哈腰，阿諛奉承，背後又把領導貶的一文不值！兩張嘴，兩面皮！

我最不喜歡有些員工自己在廠裡做了好多年，厭倦又不想離開，整天渾渾噩噩的混日子，抱怨公司這不好那也不好，公司招了新員工還不願意，有時還故意為難新員工，導致新員工來一個走一個，這樣她們可以繼續混日子，廠裡還不能辭退她們，有些公司明知道有這些人存在，還不採取措施，任其發展所以公司的管理方式也有問題，所以這些員工才敢這樣不好好工作，還整天抱怨

“個板馬，你硬是要鬧眼子來！”

14年初我在武漢，當時售樓部要換樓體的廣告畫面，因為氣溫低又剛下過雨，我擔心樓頂結冰溼滑導致工人操作時出事故，特意交代策劃經理到工程部借幾副安全繩給工人戴上。

後來我看見工人沒有任何保護措施就把大半個身體伸出樓頂吊裝畫布，就叫工頭停工，讓工人把安全繩戴上再施工。工頭給工人轉述我要求的時候，樓頂的工人就對我喊出了開頭那段話。工頭很尷尬，說工人是嫌冬天穿得多戴安全繩太麻煩，影響下班時間，而且都是老手不會出事的，他們不認識我所以才這麼無禮。

事後我總結了幾點經驗，第一我不應該越級直接插手下屬的工作，導致我自取其辱;第二我應該在一開始就透過下屬告知工頭如果不做好安全防護就要罰款，而不是在中途打斷施工導致工人的反彈;第三我應該明白不是所有人都把自己的命看得最重要，華人死都不怕，就怕不安逸（《我的團長我的團》的臺詞真是字字珠璣）。

從此以後我養成了事先想好退路，儘量規避責任推諉責任，別人的死活關我屁事的好習慣

對領導來講，不順耳朵的都是無恥的。比如說10年沒有給普通員工漲工資，員工敢對你提要求。你就可以悠悠的抽上一口九五至尊，罵他一句:無恥。

對某些領導來說，只要不順耳的都是屬於無恥的話。因為領導的耳朵常聽到的都是溜鬚拍馬阿諛奉承的鬼話，聽不進職工的真話，雖然真話有時可能很難聽。還感想！切！提這種問題的多半是個當官的。懶得多說，費口舌。

要看員工跟什麼樣的領導。跟好的領導做事有奔頭。跟著只會搶工勞。和推責任的領導。員工只會得過且過。吃虧永遠是老實人