我的第一份工作？哪種工作算第一份工作？讓我好好回憶一下：

大一兼職是我人生當中第一次透過自己的勞動賺取的相應的報酬的工作，當時日薪是40元每天，主要兼職的公司是金立公司，幫金立手機發發傳單，有時候在櫃檯幫忙賣手機（那時候賣出幾部也沒有給提成），還做過模特走秀。（後面金立的領導想長期跟我們籤合同，一個月600塊，畢業可直接在他們那邊上班，後面直接選擇放棄了）

那時候也是我最懷念的時候，因為跟著一群小夥伴一起去兼職，下班一起吃南昌比較出名的季季紅火鍋。現在腦子裡還能浮現出這些畫面。

（當時兼職的目的不是賺錢，主要是鍛鍊自己的膽子，那時候的我實在太內向了）

好像在蘇州，一個電子廠，每天工作12個小時，兩班倒！後面發到手的工資才2000多一點點，後面才知道帶我們介紹進來的同學抽成1000多，那時候挺氣的，不過也感謝暑期工作，讓我們交到自己知心朋友，很多年過去了，我們還一直保持聯絡。

（不過那個時候暑期工是為了買人生當中的相機。 ）

那時候大二要升大三，也開始準備打暑期工，之前來上海華碩電子廠工作，可惜那邊的菜是甜的，真心吃不慣，整整是餓了一個多禮拜，後面老爸讓我回家煤礦工作，後面我就毅然決然的回去了，當時在煤礦的工作2600元

上面的圖片是我網上找的，真實的自己要比他們白一點，因為我下煤礦只要2-3個小時就可以上來了，當時我在煤礦的工作是低壓電工，負責煤礦下面的感測器的安裝以及線路維護，工作完之後就可以立馬回家。

那次在煤礦實習之後，我大三以後的生活費都開始沒有向家裡要了，都是自己賺的。

（記得頭一個禮拜在煤礦天天拉肚子，有一次真的沒忍住....）

第一個月先在人事部輪崗實習，後面又到倉儲、生產部、計劃部、電商等部門，每個部門都輪崗一個月，後面人事經理想把我放在生產部當生產部主管，工資直接漲到5500元，後面由於工作實在太累，就離職了！

以上就是所有第一份工作情況吧！寫了那麼多，還是很感觸的！

要說我的第一份工作，那得從十幾年前說起。那時候，我還是個毛頭小子，部隊退役回到地方，雖然有著還不錯的學歷（那時候大專已經有點牛逼了，身邊的一般人都只有高中文化），進入的是一家制造業工廠，做車間檢驗員工作，每天12+以上的工作時間，每天滿頭大汗，工資還很低（如果沒記錯，應該是700多塊錢一個月），但是自己樂在其中。因為我終於可以獨立了，終於可以不問家裡要錢了，還是挺開心的。但是，慢慢的我發現，當你在工廠兄弟中感覺自己的文化知識已經很牛逼的時候，說明你的圈子小了，我一定擴大自己的人脈圈。所以，我報了專升本的學習，邊工作邊學習。慢慢的我又發現，自己在其他人身邊已經渺小了，這時候我暗自竊喜，我終於走出了以往的圈子，走向了更大的圈子。半年後，由於工作表現出色，加上自己愛學習，文筆好，我被調往行政部工作，開始從事行政文員一職，從此踏上了二線崗位。然後，就從行政文員一職逐步開始晉升，行政主管、行政經理、辦公室主任。當然，學習也一直在進行，我不僅學習行政專業知識，我還學習人力資源知識。7年後，我感覺自己的職業發展遇到了瓶頸，就和公司申請離職，去外面的世界闖一闖。由於有人力資源和行政基礎，我到了第二家公司，第二家公司是個創業公司，我負責除業務部門之外的所有工作，慢慢的，我從之前公司的執行層轉變為管理層，當然，知識面也在不斷的拓寬。另外一方面，待遇也隨之提高。說了這麼多，並不想說明什麼，唯一的一點就是——企業活著的目的是什麼？就是增長！那人活著的目的是什麼呢？也是增長。企業是為了業績增長，而人是為了能力增長。只有能力增長了，你各方面就會隨之提高。那前提是什麼呢？就是“學習”，透過不斷的學習，來強化自己，來促使自己增長。侃侃而談，End！

老鄉辦的車床廠，幹了兩年，工資沒給過！從他的角度想可能還是在幫我，但總讓我感覺自己是在被當成廉價勞動力在使用！挺矛盾的，也不能說怪人家，心理上又感覺他做的不厚道！哎，，！所以只能隨著時間推移，慢慢忘掉吧！

我的第一份工作在移動公司上班，找朋友介紹去的，聽著很很高大上吧？呵呵……去之前我也是這麼認為的。

這份工作是我畢業後的第一份正式工作，哥們幫忙給介紹的。剛進入社會嘛，還是很激動的。

當時只要前勤人員，也就是辦理業務的業務員。小時候感覺坐櫃檯裡面的人都很牛，真進來才發現，時代不一樣了，我就是一個服務行業的服務員。別的同事態度怎麼樣，我不做評價，但是我一直恪盡職守（當時太單純），耐心，站在客戶角度考慮問題，盡最大可能幫客戶省話費。對人對己我問心無愧！甚至有一次好心幫忙，沒按規定操作，還被第三方投訴了。只能怨我心太軟！

但是在好的脾氣也是有限度的，我也跟一個老太太發過火，一下午的時間伺候一個人，最後也沒讓她相信我的話，感覺到了不被尊重！

然後再說說這個公司吧，感覺移動公司是大公司，其實裡面的水好深的。移動公司是分三六九等的，老一輩（郵政局分家出來的）屬於正式人員，我們一個縣級市不過十人左右。後來的便是合同工了（具體公司名不方便透露），十年一簽，在我們這基本都是中層幹部。在下面的就是承包公司，我簽約的就是這樣一個第三方承包商。所以我們在移動也就是三等公民了。不僅地位低下，連基本保障都沒有，發工資，按績效的方式發的高了，就改成考核。業績不好了，或者移動公司給承包商分配的任務重了（包括1.開發新客戶2.繫結老客戶不流失3.最低消費4.交話費各種贈5.各種小業務，飛信，咪咕，親情號，彩鈴等80後應該有知道的）就改回來。發放的工資也沒有條目，有時候少二百也不知道為啥。

最讓我噁心的是，上了兩年班，硬是沒給發一身工服。如果是勞保類的可以自己去買，這大公司的我去哪弄？

最後說說移動公司。簡單點，就一個大壟斷腐敗公司。聽說高層的都收入不菲，中層的家裡沒有不帶移動標誌的東西。物業類的東西從來沒有賬目，想拿就拿，高層不稀罕，中層隨便帶，小頭斂一斂，然後就發營業廳了。怪只怪聯通不爭氣，移動內部一直叫“廉通”，一臉看不起。到後來我們這電信入住，過了三四年移動才發現這的天下不是他們的了。八年前我在那工資800到1000，一些業務是2000左右。這麼多年過去了，他們還是如此。而且油水沒有了，外面風吹日曬的日子多了。

就說這麼多吧，還有很多jbdr的勾當，唉！算了，不說了。