工作分為幾種，第一種你喜歡的感興趣的工作，但是不是你的專業。第二種：喜歡的感興趣的碰巧也是你擅長的專業內的工作。第三種：不喜歡的不感興趣的不是專業內但透過工作過程培養自己擅長的工作。第四種：不喜歡的不感興趣不是你專業內你越來越厭惡甚至覺得是一種心理負擔的工作。

在現實社會中，往往普遍的存在如提問者這樣類似的經歷，現實不能心隨人願，在大多數人就業的時候，都沒能如願以償的選擇到自己喜歡的專業或者工作，這是客觀事實，無法改變。

但是為了生活，許多人不得不硬著頭皮去從事這份工作，並透過不斷的學習，不斷的提高，努力適應這份工作，並逐漸站穩腳跟有所建樹，從而實現人生的價值，取得長足的進步和發展。

但是也有一部分人，從事著一份自己並不喜歡的工作，甚至從內心深處比較厭惡的工作，在工作過程中也沒能扭轉這種局面，導致處境越來越不好，最終成了自己職業生涯的一種負擔，每天懷著上墳的心態去上班，結果導致心情糟糕，進而生活糟糕。如果出現了這種問題，我覺得還是選擇離開，去選擇一份自己喜歡的工作，所以我建議還是重新選擇。

職場要麼忍要麼滾，其實還有一種就是適應並提升自己，不是所有的事情都是非黑即白，也不是所有的工作都不能尋找突破口。職場中能做自己喜歡且能勝任工作的人少之又少，大部分人在職場中都處於一種不上不下的狀態，想走捨不得，想留又是一肚子抱怨委屈，說到底工作之於我們是怎麼也無法放棄的，因為工作是解決我們最基本的生計問題。

為什麼要混日子？既然已經知道這樣的日子不是自己喜歡的，為何不試著去改變？哪怕從多看書，多行走，多寫作開始也是好的。我們總是羨慕那些看起來光鮮亮麗的人，可是這些人背後付出的努力、時間和精力是常人所不能比的。所有成就的背後都是無數艱辛和努力堆砌而成的。

果斷辭職又能如何？辭職後仍然要找工作，仍然要度過很迷茫的日子，下一份工作也許比這一份更折磨人，自己的實力不夠強大，承受能力不提升，到哪裡都是一樣的感受。

無論什麼年齡，都不能放任自己懶惰，更不能將就，現在看似是自己的混日子，其實呢？日子還是一天天的過，自己卻渾渾噩噩，一事無成，最終混成自己最不喜歡的樣子！

所以，認清自己的情況，分析自己的優劣勢和資源，在做決定。

你都說了自己正在幹著一份不如意的工作，每天的心情都很壓抑，那麼就完全沒有必要再幹下去了，忍無可忍，無需再忍了。

對於工作，每個人都可能遇到下面三種情況中的一種，而每一種情況帶給你的感受肯定是不同的。

第一種工作就是錢多事少離家近。這樣的工作有嗎？有，但是絕大多數人是遇不到的，因為老闆也不是傻子，又想多拿錢，又想少幹活，唯一的可能是你工作效率奇高，或者是這個工作只有你能幹，而且工作量還不大，這樣的事情只能想想，不可遇也難求。

第二種情況就是要麼工資給的高，但是工作做著一般般，為了工資，就堅持幹下去。要麼是工資一般般，但是工作沒有壓力，工作環境也好，每天工作心情很放鬆很輕鬆，你喜歡這樣的工作氛圍，那麼就在工資和工作上找一個平衡點。這種情況是大部分人的處境，不可能盡善盡美，但是也有你有所求的地方。

第三種情況就是工資一般般，工作內容和環境也很惡略，每天都不想上班，一到公司就打不起精神來，這種情況估計跟題主現在的處境非常相似了。

工作你可以說是為了工資給老闆打工，但是心情是你自己的，如果長期在一個壓抑的環境下工作，不但你的精神在受著這麼，還會影響到你的身體健康。

因此，建議你儘快找一個自己合適的工作，然後果斷辭職，畢竟自己的身體才是最主要的。當然，在找到新工作之前，建議你還是對自己的自身條件做一個系統的認識，適合做什麼工作，想做什麼工作，優勢在哪裡，都想清楚了再去找工作，你才容易找到適合你的。

《你的問題，不是離開或留下！》

先進入這樣一個場景

你是一名醫生，

一位病人找到你

你問病人“怎麼了？哪裡不舒服”

病人說“肚子疼”

接下來你會怎麼做？

直接給病人開止痛藥麼？

顯然不會，因為肚子疼只是“症狀”

卻不是“病因”

假設病人是闌尾發炎呢？

錯過了最佳治療時間，

意味著什麼？

所以，

工作壓抑、不討好只是症狀

你卻不問病因，只想到離開或留下

這種直接開止疼藥的方式

往往是解決不了根本問題。

下一份工作你依然會如此

在下一份，如此迴圈

最終心力消耗殆盡。

我們常說“選擇大於努力”

同樣，一個人思考問題的方向錯了，是相同的結果。

————————以上是清除思維上的誤區

那麼，病因是什麼？

為什麼同樣的工作，

有的人風生水起

而有的人如坐針氈，極度痛苦。

主要體現在兩個方面

一、工作中你是否有更自主的空間

如果你的工作只是任由指揮，

領導指哪打哪

卻沒有實踐自己思想的空間

一種被牢牢控制的感覺

那麼你必然要被壓抑

通常體現為，領導控制過度。

二、你是否陷入無增長的重複性迴圈中

每日工作都在重複昨天

每到週一，就會莫名的厭煩、甚至恐懼

一想到又是幹同樣工作

瞬間興趣全無

只因為了掙錢生活，

再無其他動機

通常體現為：缺少自身獨立想法

另外，你說到吃力不討好。

可以負責的說，

陷入這是困局的人

本質上還是思維限制的問題

即：

你並不清楚現有工作真正核心價值是什麼。

進一步解釋是

“你的職業真正能出彩的點是什麼，專注這一點即可”

不同公司、不同領導

對於同一職業的價值感知點卻有差異

所以你最基本要搞清楚

你所在公司、領導，

對於你的崗位判斷的關鍵標準是什麼。

這就是你的職業發力點，

“力量用對地方，才能見到成效”

當然這只是“立足”時期的關鍵

你的職業處於不同階段，發力點也不同。

當下這是你要考慮的關鍵。

最後送你一句：

雖然

“人生每一步都算數，沒有白走的路”

但也需

每一步都有數，少走冤枉路.

是太清閒還是太忙呀，靜下心來仔細想想，自己是否只是一時委屈了，心情不好？現在行情都是吃不多，去下一家恐怕也是一樣糟心，好好利用業餘時間充實自己，為未來做好打算！

我現在是一個小朋友的媽媽，年齡也不小，四十歲了。年輕時也在公司從事銷售助理文職工作將近10來年。生孩子之後在家帶小孩3年時間，直到去年年底在家附近找了個小店上班，工資不高，單休，一個月大概在2700左右（視營業額高低浮動），不包括午餐費，更沒有社保醫保。工作時間是上午九點上班到下午5點下班，這個時間正好可以去幼兒園接送孩子。整個店裡只有主管和我兩個員工，幹了幾個月後發現了一些問題，該主管把一些累的活，搞衛生之類的活，附近送貨等工作的讓都我一個人去幹，他則像二老闆一樣，指示我去做事，因為該店的老闆很少過來，當初面試也是這位主管面試的，當時面試的時候他說一個月有200元全勤獎，和提成一起大概至少有3000元左右的工資，可是幾個月來，我從沒有拿過什麼全勤獎金和所謂的至少有3000元的工資。

現在我糾結的是，已經大熱天了，每天35°以上，主管把對外送貨的工作全部推給我去做，雖然送貨也不多，每天5.6個吧。店裡不開空調，他則躲在後面小辦公室裡吹空調葛優躺。節假日他基本不來，由我獨當一面，他則電話和監控攝像頭指揮我的工作。而少拿的幾百塊錢是不是被他私吞了我也無從考證。有時想想，算了，這種年齡能找到離家近，事不多的工作混混日子算了。而有時轉念一想，又很不服氣，是不是我心眼太小了？

也曾想過重新找個像以前一樣的工作，可是時間不允許啊！公司一般都是九點上班到六點下班，這個時間根本沒有辦法滿足孩子的上下學的時間，我老公也要上班，家裡老人年齡比較大，根本沒有辦法怎麼幫忙，唯有周六幫我帶一天小孩，我已經很感激了！

現在想請問各位朋友，我該怎麼辦？要麼忍，要麼滾！還要說一點，就是我目前的家庭經濟屬於一般，是怕自己一旦停止工作，自己變頹廢，我不希望自己成為一個無聊的人！

我覺得你這兩個選擇都是錯誤的。

為什麼現在幹著不如意的工作？因為自己沒能耐找更好的工作，現在果斷辭職的話，能找下符合自己心意的工作嗎？

如果是繼續混日子，自己心情依舊是壓抑的，一輩子就這麼混下去，這樣不可取。

那你應該怎麼做呢？

1.確定自己未來的工作方向

現在工作不如意，那肯定某一方面不讓自己滿意，薪資、晉升、公司氛圍、文化等等都是一名員工要考慮的問題。那好，那你就可以把自己期望中的公司列出來，都看看有哪些公司和崗位符合自己的要求。

2.瞭解崗位要求

要知道有些工作真的是好工作，儘管事多，但是工資也多，此外呢，晉升空間也很大。但是，想要得到這樣的工作是有難度的，這樣的好工作肯定要求高。所以，你就要知道，這樣的崗位有什麼樣的要求，專業、工作年齡、能力、證書、資格，都拉出來單子，自己去判斷一下，自己和這些標準有什麼差距。

當然了，同時也可以對標身邊優秀的人，看看身居高位的那些人，究竟具備了什麼樣的能力和品質，才獲得了今天的位置。

3.開始行動

混日子是絕對不可取的，因為一輩子就毀了。針對上面列出的要求，明確自己的差距，就可以開始買書、看書、學習行動了。等自己具備能力了，有資格找新工作的時候，那就果斷離開。

在能力不足的時候，不要想著透過跳槽來解決問題，自己能力不足的問題，是無法透過跳槽解決的。選擇繼續混下去，那就一輩子幹著自己不如意的工作。

想一想前段時間馬雲說的話：這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功?

所以，不要抱怨，趕緊動起來。

大多數的工作，與其說是不如意，不如說自己沒有把它做的有意義。因此而產生了困頓感，開始對自己的工作產生了厭倦的心態，最終導致自己變得越來越壓抑，因此陷入了惡性迴圈當中，始終找不到出路。

關於這一點，建議你先認真理性地分析一下目前你的工作崗位，所處公司的位置到底是什麼樣的？這份工作對於自己的意義到底有多大？更重要的是你要問問自己，當初為什麼會選擇這份工作呢？是什麼樣的原因讓自己來到了這家公司？

解決了這些問題，我們這段時間的壓抑才會更加的有意義。如果你解決不了這些問題，那麼就算你換了工作，也很可能會再次遇到不如意的工作因此又陷入迷茫中。請記住：不要逃避問題，不然它會換個臉繼續與你相遇。

另外你說在工作當中吃力不討好，那麼你就要好好反省一下自己了。職場中，很多人吃力不討好的根本原因，並不是別人不領情，而是自己的力用錯了地方而已。

比如我之前有一個同事來公司好幾年了，經常都加班加點幹活，可是每次公司人員變動升職加薪都輪不到他，因此他還總是抱怨公司領導是“周扒皮”。

而真實原因是什麼呢？別人一小時能辦完的事，他總是磨磨蹭蹭到一個半小時，最後加班也是不得已的事情。那麼他因自己的懶惰而額外付出更多的時間，來彌補白天的工作又能怪誰呢？

所以，朋友，當你感覺自己吃力不討好的時候，請考慮考慮是不是自己的工作方式或者工作方法出了問題，要知道，公司永遠都是以結果為導向的，比起效率而言，你所產生的效能更重要。這才是那些職場精英升職加薪人生逆襲的必備技能，與你共勉。

像這種情況，果斷辭職，還是將就混日子，都不是最優的選擇。

幹一份不如意的工作，每天的心情很壓抑，這樣的情況有多久了？如果這樣的情況很久了，那再多幹一段時間又何妨？如果這樣的情況剛剛發生，那為什麼不再多幹一段時間觀察一下呢？

所以我給你的第一條意見是不要果斷辭職，所謂的果斷辭職就是裸辭的意思嘛。

同樣我也不贊成你每天混日子，那完全就是在浪費雙方的時間，是雙輸。表面上看好像你拿了一份工資，卻沒有相應的績效產出，對公司來說，為你支付工資不太值得。但你有沒有想過，公司給你支付工資，至少購買了你的時間，你得把上下班的時間都賣給公司，這就是勞動僱傭的法則。

人無遠慮，必有近憂。你混日子恰恰就是浪費了你的時間，你的時間也是有成本的，當你不利用你的時間去投入、去學習成長。那麼當你到了一定的年齡，你的時間財富就被榨乾了，失去了利用價值，很有可能被公司一腳踹開。真的到了那個時候，你就欲哭無淚了。

所以看了我上面的分析，你應該大概心裡有底了。

第一步、想好策略。

在沒有找到好工作之前，先把當前的工作穩住，不要一時衝動就裸辭，一邊騎驢一邊找馬，總歸是比較穩妥的。

第二步、調整好心態。

覺得眼前的工作不如意，讓自己很壓抑，能不能換一種心態，抱著希望，很投入的把一件事情做到極致，看看是不是有所改觀。

想一想你工作的目的，再想一想你工作的驅動力是什麼，是自己的個人偏好重要還是實現目標重要？

如果你不調整好積極的心態，那麼你會一直生活在痛苦壓抑之中，無論你是在這裡幹，還是在其他地方幹。

第三步、好好學習，別矯情。

所謂的吃力不討好啊，心情壓抑呀，很多都是牢騷和幹不好的託詞。做什麼工作想做好都沒那麼簡單，有問題不怕，怕的是有問題不想改進也不想請教，永遠在自己的思維圈子裡打轉。

與其在這裡矯情，為什麼不花一點時間好好學習呢？讀書、聽課，能夠在一定程度上彌補你的空虛，而且又能增加你的知識和見識，一舉兩得，何樂而不為呢？

所以說現在就行動，比在那裡瞎想強多了。

這種深有感受呢。

我懂你的痛。

在我每次辭職之前，都是這種狀態。

之前，還有一份工作，去了第2天就想走了，但是還是熬到了第7天。之後不到1個月，其他比我早來幾個月的小夥伴也撤了。

一進去就知道，自己幹不久的。

如果你是剛加入幾天，趕緊撤的。

如果是已經入職好幾年了，也趕緊撤，因為已經對這個公司看得比較明白了。

如果是2-3個月的話，好好想想自己到底想從這家公司這個崗位獲得什麼？能獲得嗎？

如果有機會，那就再做看看。

如果真的完全沒機會，那也撤了。

混日子對於公司和個人都不是好的選擇，浪費大家彼此的時間和精力。

這幾年無論是職場還是情場的感悟就是——強扭的瓜不甜。世上不止這棵樹。

好好想想，就這樣，如果你想明白了就做吧，加油。

今日話題——對於不如意的工作，你是換還是堅持看看？