人生要想達到目的，三分靠運氣，七分靠努力，沒有人會真幫你，不給你使跘就不錯了，成功靠人脈這種話，鬼都不信。

人際關係非常重要！十分維妙！良好的人脈，有時可以助你一背之力！一生幸福！有的，需要你去再三表白，有的，卻在不言中！有心有數，我肚自明！一語不可點破！否則，全盤皆輸！！

人脈的確是很重要，但是，這個人脈一定是對自己有幫助的，才是人脈。相反，人脈有了，但是，對自己沒有用的，還要浪費錢財和時間。最後，都不知得到什麼。

人脈，最基本的要知道對方是從事什麼的，再判斷自身價值，再加利用。人與人之間都是互相利用的。有價值的話，就需要維持，沒有利用價值就斷絕聯絡。

有好的人脈，不但對自己有用處，還幫到自己以後的路。

俗話說“朝中有人好做官，廚房有人好去端”，可見人脈的重要性。人脈當然要有前期基礎或條件，有善於專注的人都在特意尋找或創造。對大多數人來說，只是隨意化，也不刻意討好，也不隨便得罪人，懂得搞好周圍人的正常關係。但有的人卻是兩面性，過河拆橋。也有的人是見對己有利的不疲躬腰，對己眼前無利的，不顧踢腳。人與人之間關係脆弱，如履薄冰，有可能僅因某種誤會也就翻臉。

題主說的這個問題，我覺得只說對了一半。實際上能決定一個人高度的，只有自己即內因，你的人脈始終只能起輔助或催化作用。只要自己注意觀察周邊成功人士的成長之路，就不難明白這個道理。我給大家舉一個身邊的例子。

我的老家鄰居姊妹三個，二個哥哥排在前面分別有了自己的兒子，妹妹最小嫁給了一名現役軍官。到了2000年的時候，大哥的兒子小華高中畢業，看看升學希望不大，就想法去姑父所在的部隊當了一名士兵。到了2002年，二哥的兒子小林也高中畢業了，自知與大學無緣，就想走哥哥的路，想讓姑父把他招到部隊。儘管這有點困難，但姑父考慮到兩個侄子都是一樣的關係，不能厚此薄彼，所以也想法把小林招到了自己所屬的部隊，這時候他們的姑父是師部幹部。

小華是那種非常機靈的孩子，說話乾脆、動作麻利、善於表達，而且在技能訓練中要領掌握的快，很快在連隊訓練及比武中脫穎而出，成為業務標兵，到第三年的時候，被所在的連隊逐級推薦進入軍校學習深造。畢業後由排職到連職，今年初已晉升到營級職務。

小林和小華性格不同，他性格內向、不善表達、遇事不願出頭露面，部隊安排他給團首長開車，原本想透過什麼渠道尋找晉升的機會，或者能在部隊多待幾年，但到了2007年還是很不情願的退役回家了。

從他們兩兄弟的成長中我們就可以看到 ，他們的姑父作為領路人，對他們走上從軍道路確實起到了重要作用，但“師傅領進門，修行在個人”，路是需要自己走的，在這個問題上誰也代替不了自己。當然，我們也不能否認或忽視外部因素的作用，如果能遇到好的領導、好的親朋好友能助力自己的事業發展，會起到事半功倍的效果。

一個人的自身修養跟格局、思維決定你的高度。就像某個朋友年輕的時候說過＂散財能聚人，聚財能散人＂，所以，後來他成功了。

最重要的還是能力，最多一半一半，五五開，你人脈是很重要，人脈也是資源，可是你沒能力也不行吧，啥玩意都不會幹，還是性格做事，那才是你的成績，人是需要實力來說話的，然後在實力的基礎上，人脈關係鋪開，就是你的人脈網，就是你的資源！人脈高低，決定你人生高低，也確實有道理，就是這裡的人脈說的是，能用的那種關係吧，就是比較穩的人脈網，如果很多的話，你一定很厲害，因為人脈也是需要去維護的，如果你能做的好，那麼一定挺厲害！某種程度上，你的人脈，也反映了你人生的高低！

是的！和懂得感恩和珍惜或行善積德墾努力又付出的人，就慢慢地所被引到怎麼去，學會做，懂得感恩和珍惜和即墾努力又付出的人…！！！

能發揮作用人脈其實是種對等的權力和利益交換行為，沒有無緣無故的幫助，也沒有無緣故的“撐面”。它是破壞規則的重要力量，不符合社會主義核心價值要求。

所謂人脈，關鍵是背後平臺的力量，離了平臺人脈將一文不值。

人脈固然重要，但是，打鐵還需自身硬。那些扶不上牆的阿斗，人脈也不會好到那裡去。自身各方面素質都不錯的人，人脈也錯不了！兩者合二為一，不成功都難！