勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。而正式員工就是被公司錄用，公司會與之簽訂正式的勞動合同。那麼勞務派遣員工和正式工的區別到底是什麼呢？一起來了解下吧。

1.勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。

正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關係的。

2.勞務派遣工和正式工的工作性質不同。

一般來說，勞務派遣工人主要從事繁重的體力勞動。正式工。這個單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事管理工作，有的從事技術工作，有的從事技術崗位操作工作。

3.勞務派遣工和正式工使用上的差異。

勞務派遣工，一般來說工作是有限和單一的。勞務人員的晉升和使用由勞務公司管理，用人單位只與勞務公司有關係，不與個人簽訂任何業務關係，也不隨意調動勞務派遣人員的工作。而正式工屬於本單位，本單位有權對其進行考核、晉升和表彰。根據工作需要，單位也有權調動工作，並可根據有關規定終止或簽訂勞動合同。

4.勞務派遣工和正式工的社保繳納單位不一樣。

派遣工的社會保險由派遣公司繳納，而正式工的社會保險由用人單位繳納。

5.派遣工和正式工的福利待遇不一樣。

正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣工是享受不到的，因為派遣工的工資是由勞務公司發放的，國企內部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。

6.派遣工和正式工的保障不同。

一般大企業都有健全的管理機構，比如說你生老病死都有人操心，你生病了，有人慰問，工傷了，醫療報銷一輩子，你的家屬父母生病也要慰問，婚喪嫁娶都有慰問，從你入職開始，都有一整套發展體系，但是作為派遣工，只能是做一個月領一個月的薪水，勞務公司不會也沒有能力對你的職業發展進行規劃。

7.派遣工和正式工的歸屬感不同。

派遣工不屬於企業，更像是一種長工，沒有安全感，也沒有穩定感，更不存在歸屬感，看著正式員工發獎金，發福利，心理難免會不是滋味，派遣工想要轉成正式工可以說是難上加難，想想自己也和別人一樣幹一輩子，都是臨時工，沒有根，心裡面難免失落。