如果你當場沒有反擊，那說明你是真正的優秀。

對方在自己的世界裡對周遭環境和人一無所知，她的感知力很低，以至於她的價值觀出現了絕對性。

不是看低她的職業，這個沒有可比性，說不定她的真實身份是一個可愛的包租婆，才說出了那麼“霸氣”的一番話。

即使不是，奶茶店員是她的工作，那也表示理解吧。因為她聽別人說了很多東西之後不去思考自己要的是什麼，就把別人的想法變成自己的想法，非常可怕，也有一點可憐。

而你，還是你，優秀的你，繼續努力的你，會找到一個和你一樣上進的人的。加油！

我24歲時，在西安擁有人生當中的第一套房子，車是不到10萬的車，因為個人不喜歡開車，車一般都在老家農村讓父親開著，存款基金有一些。

今年30而立了，感覺自己沒有了目標，沒有了方向，有點迷茫，現在在一家珠寶公司做運營，先看看，找找自己以後的方向與目標的。

謝邀，24歲靠自己的努力已有所成就已屬難得，對於有些人來說像你這個年齡可能還在課堂上，或者還在父母的‘襁褓’中一事無成；但中國十四億人口，所處環境和自身狀況總有三六九等之狀，每個人和每個人的環境不一樣，起點也不盡相同，像你這樣實屬可嘉，當然了，女孩子的理想物件肯定有她們自己的標準，這個我們無法左右，你目前要做的就是既往永前，做好自己的事業，總有賞識你的女孩在等待著你，加油！

1、24歲的年紀，基本處於經驗積累和職場萌芽期的起步階段

2、網際網路時代，24歲的創業者們，透過低成本或者零成本起家的網際網路平臺創業者越來越多，屬於新時代的標籤。

3、畢業創業者，早期大膽嘗試創業風險或抓住網際網路的某個技術領域的紅利風口，支援但是要根據時代的不同和自身家庭情況而定。

4、現在的技術和經濟迭代發展的速度，面對當下的市場和人才競爭環境，對於大多數畢業的創業者來說，選擇經歷一段職場的累積和洗禮後，再調整和改變路徑進行創業，或許是比較抗風險的選擇。

RSH 思考者

前言

首先，我認為兩年的時間賺100萬並不是什麼很了不起的事，因為能力更強的人兩年遠遠不止賺100萬，他們甚至可以賺千萬，上億。而我將社會的所有創業者大致上分為五個層次，這五個層次我相信代表了大多數創業者。

底層創業者，學歷小學，初中的年收入約10-20萬（1-2個人個體甚至於沒有合法註冊）

下層創業者，學歷初中或者中專年收入約20-30萬（微型公司1-3個人的公司）

中層創業者，學歷高中、大專年收入約30-80萬（小微型公司公司約有10-30人）

中高層創業者，學歷大專、本科年收入約80-200萬（中小型公司規模穩定在30-200人）

高層創業者，學歷本科、重本、研究生年收入約200萬-1000萬（大中型公司規模200人以上）

頂端創業者，社會背景、學歷背景都很強大的一群創業者，一句話都能影響行業發展的創業者。

以上只是個人的一些觀點資料，並不沒有任何的參考數值。

大家好，我叫狗勝（花名），目前，是一位專業從事網站建設與運營推廣的一家網路公司的業務總監以及自由事業投資人，這個月剛剛在忙碌當中度過了我30歲的生日，沒有任何的儀式，也沒有吃蛋糕，回到家的時候已經是凌晨一點鐘；唯一的一次生日快樂祝福是在生日前一天，老媽提醒我說明天是你的生日了，早點回來。直到生日過了的第二天，才想起自己的生日；生活的忙碌，已經讓我幾乎忘記了時間，古話常說男人三十而立，如今我正是而立之年，故而，開始對自己過往二十多歲的工作經歷，有了新的認識。在這裡給大家分享一下我30歲之前的一些經歷，不會有長篇大論，會將一些重要的經驗跟事件寫下來，希望透過這些能夠啟發到正在二十多歲想創業的你。

20歲那年的夏天，我帶著一顆好奇的心，來到了離自己家鄉千里之外的深圳，那個時候拿著爸媽給的1000塊，花了200多塊買了一張火車票，擰著行李箱來到了深圳，這座陌生的城市，那個時候還好有爸媽送的成人禮一部山寨手機，到了深圳第一件事就是投住到已經來深圳工作了兩年的表哥表嫂家。在那裡他們是我唯一的親人，表哥是富士康工廠的一名技術研發人員，表嫂是一家工廠行政主管。剛剛開始時家裡面的人希望我能進入表嫂的工廠工作，然而，我根本就沒有這個想法，來到了深圳我就想著靠自己的能力找到一份工作，投靠表哥表嫂在生活上我已經很滿意了。我相信自己憑著學校授於的全省前1000名優秀學生，這一稱號一定可以找到一份另外滿意的工作，然而，現實是殘酷的，所謂的優秀學生拿到人家工廠裡，根本就不看！招聘的人一看是小白，而且，還要求管理崗位，基本上就幾句話給懟回去了，現在想想自己招聘新人好像也差不多，也明白了企業為什麼不敢用小白，因為不確定性太多；於是，10天的時間我跑了至少20家工廠公司，結果，大部分的原因都是因為我的經驗不足，學歷不夠高，而導致我無法勝任基層管理方面的工作。然而，就在第10天的時候，我身上僅剩餘300元的時候，一家做網站建設的公司給我打來了電話，讓我第二天去面試做銷售。一開始我的定位是做管理的，因為我在學校就是做的管理方面的工作，班長，學生會部長，團委會副委員長等等，這些定位讓我覺得我應該比較的適合做管理。本來想拒絕，後來一想身上的錢也不多了，再拖下去沒有錢了，難道我還找表哥借錢嗎？那樣就太丟人了，於是，第二天，我如約去了這家公司。進了這家公司，與這家老闆溝通了自己的想法，我發現他與其它應聘者不一樣，除了身份是老闆外，說話各方面都還挺幽默的，不像一些工廠的招聘人員那麼生硬。那個時候我記得深圳的平均工資是1500塊左右，大部分的人拿到3000塊的工資還算是高工資了，當然，深圳這個地方還是不算啥。老闆將業務人員的業績情況，與工資給我看。我一看到裡面最高的拿到了6000塊的工資，我眼前一亮，最差的也有2000多塊錢，心裡就想著，以我的能力不敢說拿6000塊，應該3-5K是沒有問題的。當時老闆看到了我的變化，他就直接問我：以你的能力我覺得至少是中等以上的水平吧，嘴巴還是比較的會說的，很適合做我們這個行業。 就這一句話我聽了高興啊，然後，就同意了。第二天拿著行李搬到了公司的宿舍，而且老闆說三天的觀察期轉正，結果當天就轉了。就這樣第一次進入了網站建設這個行業；公司一共只有15個人加老闆，業務人員有三組，一組是三個人，我被分到了第二組，主管是一個來自河南的女同事，對我挺好的，首月我上班了15天，業績就做到了公司第六名，超過了那幾個老員工，第二個月直接做到了業績冠軍，後面，也是因為自己的突出表現得到了老闆的鼓勵，後面大家都幹勁十足，在半年多的時間裡我接連拿到了三次業績冠軍，還有幾次次第二名三名，但是，這裡發現了一個問題，老闆在獎勵制度上有缺失。拿到了業績冠軍沒有任何的獎勵，提成也沒有變化，甚至於剛剛開始來公司時，所有的一切都90%都是自己問題出來的，10%也是剛剛來時主管教的一些基礎知識一天就教完了，然後，帶我見過一次客戶。後面全部是自己見面，自己在百度上找來的學習資料自學的銷售技巧。在這家公司我工作了第9個月，也是從這個月開始，我開始有了變化，這個變化是想離開這家公司的想法；

原因：

1、找到了一位大客戶，公司沒有實力完成

2、公司從我入職到工作了9個月，僅組織了一次活動，而且，還是AA制的！……

3、進公司9個月僅開展了一次會議，也沒有任何的新人培訓什麼的

4、業務開展方面太過單一，沒有任務資料考核

5、沒有完善的KPI升職考核機制

6、無責任底薪（這個不是我真正離開的原因，後面我換工作都基本上不看底薪）

經驗總結，找一家有活力的公司，比找一份賺錢的工作更加的重要。如果一開始這家公司就沒有這麼多的毛病，哪怕是一點尚且不足後面只要努力完善，我覺得像我這種性格的人至少能在這家公司奉獻我三年的青春。

有了這個想法之後，自然，就也沒有太多的心思用在公司當中，第九個月，我將一個公司無法做的英國客戶，交給了我一個已經在公司離職的技術同事開始第一次走外單。從第九個月起我的業績在公司一直保持著中等位置，連續兩個月都是這樣，也從而讓老闆開始懷疑我是否在走私單。當然，他不可能明說的，只是說我這兩個月的業績有所下滑，狀態有所不對，希望我努力一些。而這兩三個月中，我一般都會有一兩個定單走外單，這樣的話對於我而言，收入會更高一些。那個時候幾乎每個月都有著七八千的收入，在當時我們剛出來工作同學朋友當中，很另人羨慕，那個時候他們在工廠加班也才四千多塊錢，我也在那個時候心態上有了各種變化。開始覺得我應該適合創業了，特別是那個跟我合作的技術同事，他也看好我的實力，極力拉擾我出來跟他合作，做他公司的業務經理。然後，我卻拒絕了他的邀請，最後，離職選擇了另外一個行業，一個更讓我激動的行業。

（未完待續...... 我不太會寫作，所以，以上的內容可能有一些哆嗦，甚至是有一些無聊，我會盡自己的努力提高寫作水平）

其實我看來24歲是一個剛從校園解放走出來的一個懵懂的小青年，一個對外面的社會充滿好奇的笨小孩。在我們生活當中又有這樣的幾個人24歲就白手起家的？除非是含著金鑰匙出生的人。