職業病健康檢查：

職業健康檢查管理辦法將在2015年5月1日起實施，根據辦法，要求上崗前、在崗期間、離崗時進行職業健康檢職業健康檢查管理辦法查，用來掌握勞動者健康狀況，以便分清健康損害的責任。還有發現職業禁忌是，應及時告知用人單位和勞動者。

按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：

（一）接觸粉塵類；

（二）接觸化學因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六）其他類（特殊作業等）。

以上每類中包含不同檢查專案。職業健康檢查機構應當根據批准的檢查類別和專案，開展相應的職業健康檢查。

以上可以知道：

職業病健康檢查分情況，如果是特殊崗位的，離職必須做職業病健康體檢，其餘崗位國家不強制。如果做了職業病健康體檢，發現有職業病，離職員工可以要求賠償的，如果沒有做體檢，過了較長時間，離職人員再做體檢時發現有職業病，很可能無法證明是在哪個單位上班得的，同時鑑定職業病的費用也要由離職員工自己先行承擔。

就是這樣，好多企業離職的時候並不會給做職業病健康檢查的