這是一個非常好的問題。

我是這麼看的，這幾年格力一直在創新，去年還買了銀隆，這說明這是一個好企業，如果年年都分紅，公司的發展資金都分出去了，那就沒辦法發展，只會被淘汰了。從量能另一面看，董小姐應該會連任。

格力電器，在近日公佈2017年的年報，非常好的年報資料，但是格力卻沒有分紅。這樣的反差，讓投資者很不適應。

投資是一場旅行，在旅途，遇見您。

一，格力電器2017年的年報。

格力交出一份非常漂亮的年報，2017年主營收入是1500億元左右，淨利潤200多億元，每股收益3.8元左右。

格力電器的盈利能力很強，2017年一年賺了200多億元的淨利潤，按照正常的邏輯，格力應該分紅，可是卻讓股民失望了。

二，格力為什麼不分紅？

格力電器在2108年之前，已經堅持11年的持續分紅，今年不分紅，肯定讓股東不習慣。格力今年不分紅，也是破壞了格力電器在股票市場的新興形象。

不分紅的原因，我認為重要是格力電器需要更多的資金，用於自身技術的研發投入，需要充足的資金加強新業務的佈局和拓展。

畢竟傳統的空調業務，一方面受到房地產銷售下滑的影響，另外一方面空調銷售增速還是遇到瓶頸。因此，格力董明珠才決定開始造車，投資珠海銀隆，進軍新能源汽車領域。

新能源汽車，是一個很燒錢的產業，樂視賈躍亭在汽車的投入，已經拖垮樂視生態。因此，董明珠需要留下利潤，用於新能源汽車的持續巨資投入，不能把利潤分完了。

三，格力股票的大跌。

因為業績好，不分紅，直接讓格力電器的股票，出現大跌，甚至在開盤出現跌停。

對於格力股票的走勢，投資者必須注意風險，去年格力電器漲幅很大，今年又不分紅，會引發基金公司的賣出和拋售。

四，分紅與人生。

格力不分紅的情況，也是很正常的事情，但是，格力電器的股東無法接受，市場也不認可格力的行為。

人生之中，也會發生類似格力的問題和情況。一個好朋友，如果他一直對你很好，突然有一天，他對你不好了，於是你就會很難過，也無法接受。古人云，由儉入奢易，由奢入儉難。

想起一個段子。董明珠當初要投銀隆汽車，結果被股東大會否決。她憤怒的說：“我五年不給你們分紅又能怎樣？！你們都是不懂感恩的人”。所以說，不讓女人買東西后果很可怕。呵呵了~

今天開盤格力暴跌，看著要奔跌停而去的樣子。

我一直挺欣賞格力的，之前買格力股票持有了較長一段時間曾經賺過一筆大的；隨著這兩年想法有所轉變，已經賣掉了。最主要的原因是，這個公司有點太任性了......

第一，任性造手機。

手機行業與格力的白色家電根本不是一個基因，業態大相徑庭，水很深，競爭特別激烈。在行業格局已經相對清楚的時候格力卻高調進入，聲勢浩大，董明珠親自代言等等，我就沒見過一個人用過。最終強推給供銷商和自家員工，還被放在鹹魚上低價賣，據說還引發董本人大怒等等.....這個事情已經變成了一個笑話。我就是看著這個笑話愈演愈烈的過程中逐步清倉的。可是董還是犟嘴不服輸，任性啊。

第二，任性分房。

格力今年高調宣稱要給8萬員工分房，兩室一廳，服務一定年限後房歸本人。這個爆炸性的訊息一經發布，輿論為之大譁。格力的員工當然有理由滿懷期待了，可是這個事情憑格力能自己做出決定嗎？

我們知道，格力電器實際上是一個國企，大股東是格力集團；格力集團的實際控制人為珠海市國資委。國企福利分房的年代早就過去了，格力這是要走回頭路？這樣重大的涉及國有資產處置（嚴重點說是流失）的事件，你格力電器跟集團商量了沒有？上級國資委同意了沒有？

就算是實際控制人這一關能過，這樣的投入大概要消耗掉格力2-3年的利潤。上市公司履行了董事會、股東大會的程式了嗎？中小股東願意嗎？這些程式都沒有，你格力電器這麼做就是非法的。反過來說，你明明是非法的還要這麼承諾，將來很大可能是兌現不了的，那你怎麼面對員工的深重的失望？隊伍還怎麼帶啊？還是說一切推給繼任者算了？太任性。

第三，任性打賭。

在CCTV年度經濟人物評選的重大場合，雷軍開個玩笑賭一塊，她直接升級到10億。人家雷軍是私人老闆，怎麼任性都好；董明珠是上市公司高管，能替格力應下這個賭局嗎？作為上市公司的公眾人物，給人一種很不靠譜的感覺。太任性。

第四，任性投資。

新能源車就不說了，被股東大會否決，格力是玩不了的。董明珠願意自己去投是她個人的事。可是格力2017年利潤創出新高不分紅的理由是：

公司預計未來在產能擴充及多元化拓展方面的資本性支出較大，為謀求公司長遠發展及股東長期利益，公司需做好相應的資金儲備。公司留存資金將用於生產基地建設、智慧工廠升級，以及智慧裝備、智慧家電、積體電路等新產業的技術研發和市場推廣。

我覺得，股價暴跌的原因，對不分紅的失望是一方面，另一方面更重要的可能是對其未來投資領域（積體電路等）的不看好，那又是一個全新的領域，格力一無人才儲備，二無技術優勢，三無供應鏈基礎，搞不好又是一個格力手機的笑話。太任性了~希望今年的股東大會能扳回來吧。

以上。

這個要看公司管理層對資產的配置能力。有能力的管理層可以讓留存資金產生更多的收益，對股東對企業來說是好事！比如巴菲特本身就是資產配置的大師級人物，他的伯克希爾公司，從來不分紅，但是極少人提出過異議，股價也持續增長！

格力不分紅可能有收購，或者研發的需要，不如看看後面的格力的公告再說，這事大家理性看待吧！當然有部分投資者就是為了分紅而去的，那就用腳投票好了！

4月25日，格力公佈了2017年年報，年報顯示，格力在2017實現營業收入1482.9億元，實現淨利潤224億元，創下歷史最高記錄。

但令人唏噓的是，格力電器2017年無分紅計劃，這是格力11年首次不分紅。

這讓格力股東一下炸開了鍋，甚至翻出舊賬，“不讓女人買東西，後果很嚴重。”

這還得追溯到2016年，中小股東反對董明珠收購珠海銀隆，以至於董明珠出席股東大會時沒人鼓掌，董明珠於是憤然而言，“我5年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？”

但事實真的如此嗎，其實我覺得不然。

格力在2016年亦然實行了大額分紅，而且還要高出往年曆史分紅數額。

所以顯然，因為一句氣話不給股東分紅的理由是站不住腳的。

好巧不巧的是，美的也在4月25日釋出了分紅方案，每1股派息1.2元，而且比去年增長了20%。

於是棄”格“赴”美“言論紛接踵而至。

但是縱觀格力和美的歷史分紅資料來看，格力自1996年上市分紅率達40.96%，而美的在2013年重新上市以來的分紅率為31.7%，顯然低於格力。

那為什麼格力今年不給股東分紅呢？格力2017年年報中顯示，將利潤留存在公司用於發展生產基地、智慧工廠及進行智慧產業、積體電路等新產業的研發與推廣。從而實現公司持續、穩定、健康發展，更好地維護全體股東的長遠利益。

聯想到前段時間，中興因為”芯“事件而處於半癱瘓狀態，也給中國眾多企業敲響了警鐘，企業要想穩健長遠發展，擁有自己的核心科技至關重要。格力把現金流用來發展新興高科技，從而讓格力有更長遠的未來，也是情理之中的事，從股東長遠利益來看，也是利大於弊的。

總而言之，董小姐格局沒那麼小！

對於上市公司不分紅的原因，一般來說就兩種，一種是：有錢不分，一種是：沒錢咋分。對於大多數公司而言基本上屬於：沒錢咋分，但是對於格力電器來說是屬於第一種：有錢不分。所以今天一開盤，股價差點被按到跌停板上沒起來。這是為何呢？我們來簡單看一下。

業績狀況

格力電器自從上市以來，業績幾乎連年創出新高，就拿最近今年來說，2014年淨利潤141億元、2015年125億元、2016年154億元、2017年224億元業績再度重新整理記錄。而2017年的淨利潤增長率也是高達44.86%的高速增長。

所以業績是沒啥問題的，賬上的錢也很充沛，但是為什麼在過去三年賺100多億的時候分紅，那麼現在賺了200多億卻不分紅了呢？根據官方的解釋如下：

公司2017年度不進行利潤分配，不實施送股和資本公積轉增股本。根據2018年經營計劃和遠期產業規劃，公司預計未來在產能擴充及多元化拓展方面的資本性支出較大，為謀求公司長遠發展及股東長期利益，公司需做好相應的資金儲備。公司留存資金將用於生產基地建設、智慧工廠升級，以及智慧裝備、智慧家電、積體電路等新產業的技術研發和市場推廣

這段話說的比較長，啪哥簡單梳理一下意思是今年之所以不分紅是要進行擴大再生產、還要高新的專案。看到著大家就明白了，其中有一項很引人矚目：積體電路的研發。積體電路簡單來說就是晶片。那麼格力的方向就很明確，對於接下來不僅僅賣個空調，還要繼續進行研發、做晶片這種高精尖的東西。當然這也符合當下的形勢，再加之格力電器將來要繼續推進工廠的智慧化、家電產品的智慧化，晶片是核心，否則也會限制其企業的繼續成長，畢竟賣空調你不能賣一輩子，不搞創新、不搞研發，遲早會被淘汰，就像你現在看不到黑白電視機一樣。

所以嘛，其實也沒啥，連續分了11年了，偶爾一年不分並且理由也充分，也能理解。這就跟你開包子鋪一年賺了很多錢，但是你並沒有把這些錢拿去花了，而是把這些錢拿去開個分店、裝修店鋪道理是一樣的，也沒啥過分解讀的。

呵呵，股市當中不分紅的老賴公司多了去了，沒看見有這麼大驚小怪的，格力才一年不分紅就吵翻天～～不管格力公司如何，董明珠如何如何，以往年年分紅，只今年不分紅就這麼熱炒，實在沒必要！真沒錢分紅或者投資到其它地方去了，也挺正常的啊！

交易所2013年11月釋出檔案《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》，第五條 上市公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，並按照公司章程規定的程式，提出差異化的現金分紅政策：

（一）公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到80%；

（二）公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到40%；

（三）公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到20%；

正常！既然高分紅沒人情就不分呀，留著做科研經費和分房孑給員工。其實在董小姐要給員工分房子言論一發，不分紅就基本定調。估計房子分好要N年不分紅，咱等股價降30%再進去持有絕對掙大錢

好正常的，象中國重工的胡問鳥，前年虧損未分紅，去年賺了給股東加工資，今年會怎樣呢？人？建議還是去問問烏鴉吧！