除非太陽打西邊出來，否則國企絕對會虧損！人浮於事、效率底下、貪汙腐敗嚴重……怎麼可能不虧！只不過國企虧損也無所謂，於國企員工和領導的利益毫無影響，虧的是廣大的老百姓！

額，任何企業都不可能完全避免虧損，經濟、行業都會有周期，在下行週期裡除非不經營或者把各種成本壓縮最低，才能降低虧損或者保持盈利，但畢竟不是所有企業都能做到隨意擴大或縮小規模，市場經濟企業可以透過減小經營規模或者裁員來儘量壓縮成本，而國企顯然不具備這種可能性，國企不光是一般企業，還帶有重大的社會責任，比如穩定就業，全國的鋼鐵企業前幾年都是虧損的，但幾乎很少裁員。國企在經營上非常不靈活的，所以盈虧都是大多是可以預測的。

如果你說的像中石化這種做原油期貨的虧損，也許可以實現，但不是因為它是國企所以國家不讓他虧，而是國企的文化是作對了未必有獎，做錯了絕對有處罰，所以在做這方面會比較謹慎，而且國企體量大，可以有較長的持有期，或者可以有其他的對沖手段，中石化做期貨主要是為了套期保值，對沖原油上漲進口成本風險，一般而言虧損是在預期內的，是正常的，做套期保值的目的就是對沖，原油跌，期貨賺，平衡盈虧，只不過這次方向出錯，已經改變了套期保值的性質，變成投機了，這就違背初衷了，而且造成了巨大的損失。

一個國企決策很重要，所以要搞好調查研究，情況吃透精準決策。要提高全體職工的責任心和主人翁地位。獎優罰劣乾的好要多得乾的差就少得乾的壞就要罰。責任掛鉤利益掛鉤。領導幹部要關心職工群眾。這樣國企就會搞的好！

杜絕虧損最好的辦法就是參與市場化競爭，允許虧損的國企破產，不給任何補助，這樣時間一長，自然就剩下能賺錢的國企

沒有監督，國企就是唐僧肉，眾觀各行國企那家不是富了領導貧了工人，然後領導調往別的企業繼續禍害，國企繼續倒閉，可惜工人慘了，

要想改變虧損，就必須改變體制，加大懲罰制度，可以把死刑加進懲罰制度做為必要手段，上任時要接清，卸任要交清，杜絕留尾巴，並且責任終身制

很多國企改為私企馬上止虧為贏，為什麼？因為國企是大鍋飯，一個人的活兩個人幹，領導工資高的沒人相信，，，，你說能不虧嗎？？？

這就是緩衝劑保穩定的作用。這一穩定劑效應，是為確保國家五年一計劃目標實現，而設立的。因而國企第一任務是完成五年計劃保障的實體單位。第二任務是國家科技孵化及普及器，這也是國企附近工業多些的原因，無國企處工業少很多的原因。第三容納較多的產業工人人數數量。第四不必靠國外購入，自已可造制的完成，防被外國卡脖子。第五建成自建造一切的國家，完成毛澤東指出的：獨立自主，自立更生，自己動手，豐衣足食，達萬事不求人，全憑咱自己的實現。

國企主要看董事長用賢人還是否是用小人的，多數是用後者，用前者只能讓百姓說好，對他前途無益，領導只想急功近利讓當權者賞識好儘快往上升遷。

國企是某些致富路，虧損是國家和職工承擔，有利益是領導和某個人的功勞，所以一部分人先富起來，這才是中國的社會特色。

市場經濟環境下，絕對的杜絕是不可能的，但如果管理得好，大多數時候可以確保盈利啊！國營企業的好處在於政策支撐有力、路子廣、資金雄厚，其實比私營企業要好，只不過對於管理者的選擇要求不是一般高，對管理團隊的道德品質要求更是苛求！

不可能杜絕虧損，因為不是自己的，經營上不會長遠打算，急功近利就容易出錯。既時出錯，選成鉅額虧損，頂多被免去職務又不會賠個傾家蕩產，所以從世界範圍看國企私有化的多。

除非成為壟斷國企可能會少虧損一點，要不然永遠沒戲，這一任勉強維持，下一任也難逃一劫。金山銀山也不夠這幫敗家子造的。

比如國企造了個原子彈，肯定是虧損的。但是，這個虧損保證了國家的完整，保證了國家的其他企業不虧損。算總賬，造原子彈的國企沒虧損。

能，第一壟斷，第二政策扶持，第三去掉公婆的齊抓共管，給企業鬆綁減負。，第四企業管理人員不和政府官員行政級別掛鉤。

關鍵是虧到哪裡去了? 什麼叫虧？作為一個貪心十足人來說 永遠都是虧！也說明一個剝削階級的嘴臉是多麼的貪心不足

國企負責人，不具備企業管理能力是虧損的主要原因！創新國企管理人選用模式，大膽起用能人。排除關係論，職稱論。

中國政府的國企，不虧損那才見鬼了，①沒有關係的不用，②不會行賄的不用，這樣企業怎麼能不虧損？鄧某人要的是這樣結果，好吧？？？變成，地主資本？