國際商務專業一門基礎寬的學科，範圍比較廣，就業方向的選擇性卻很大，專家預測，國際商務專業的就業前景還是會被看好的。下面，讓我們一起來分析觀察一下國際商務專業的就業前景。 國際商務學院是一所綜合性、多專業的管理學院。開設國際商務、商務文秘、企業管理、物業管理、國際物流、社群服務與管理、人力資源管理、市場營銷等專業，培養新形勢下企業經營、管理、銷售等方面急需的人才。 國際商務學院以培養新世紀的企業經營管理人才為己任，針對新的市場環境對人才的需求，針對新一代青年特點，不斷進行教育模式創新和教學改革。學院鼓勵和支援學生採取多種形式到企業實踐，並大力開展校企合作培養人才，以使學生今早了解企業。我院畢業學生深受用人單位的歡迎，較大比例的學生提前1年被企業預訂。學院每年都組織教師對學生進行創業指導，畢業生自主創業的比率不斷提高。 國際商務專業人才的社會需求預測 在需求研究中，圍繞管理活動的專業化，我們分析了新世紀社會經濟發展對商務管理類專業人才的需求。改革開放使管理活動由計劃經濟下行政命令的附屬物轉變為系統化、專業化的複雜活動，對管理人才的培養提出了多方面、高層次的要求。管理活動中普遍存在著層級性，操作層、中間層和戰略層的管理業務，需要培養不同的專業化管理人才。根據對中國產業發展和企業管理現狀的分析，認為商務管理專科教育仍應以培養中基層管理人才為主，畢業生能夠作為現實工作中業務主管、部門經理等職位的後備人才，透過一段時期的適應和鍛鍊，勝任這些工作。 隨著以知識為基礎的新經濟的發展和產業升級，社會對綜合型戰略管理人才和適應團隊工作的新型操作層管理人才的需求，將相應增加。這正符合高職高專商務管理專業的特點。中國經濟發展很不平衡，各個地區產業發展和經濟管理活動對人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業根據社會需求和自身綜合實力確定商務管理教育的目標定位。 人才成長是一個動態過程，無論定位如何，專科教育教學都要為學生提供一個有競爭力的起點，使其勝任將要面對的管理任務，併為其終身學習和持續發展打下穩固的基礎。要做到這一點，就要為學生提供系統的學習和訓練，使其具備必需的知識、技能和素質。 國際商務專業五大優勢 優勢一、訂單式培養 訂單式培養也叫“人才定做”。學院根據企業事業單位的要求，針對性的招生，設立獨立的專業或班級，定做單位參與教學全過程，實現學生學習和就業的"無縫對接"。 優勢二、實戰式培養 學院採取“實戰式”人才培養模式，在校期間同時學習專業學科知識和職業技能知識，畢業後可獲得相應資格證書。 優勢三、快速就業，定向輸送 學院在學員入學後的第一學年即開設相關專業課程以及從業取證課程，加強職業能力教育，取得從業資格後即向國際商務、金融、國際物流等機構定向輸送、推薦就業。部分學員會提前1年被企業預訂，實現未畢業先就業。 優勢四、強大的師資團隊 師資隊伍是提高人才培養質量的關鍵，是形成學員特色和優勢的根本，是實現學員可持續發展的保證。學員現擁有一大批知識淵博、經驗豐富的專家教授，建立了一支專職兼職結合的高水平師資隊伍。使得學生既獲得了紮實的理論基礎，又具備了豐富的實戰經驗。 優勢五、強大的就業合作群體 學院與全國多家知名金融、物流、投資理財、國際商務等公司建立了長期的多層次合作關係、遍佈全國各地，學生畢業後無論留在北京還是回到家鄉，都可以憑藉優勢就業。
國際商務專業一門基礎寬的學科，範圍比較廣，就業方向的選擇性卻很大，專家預測，國際商務專業的就業前景還是會被看好的。下面，讓我們一起來分析觀察一下國際商務專業的就業前景。 國際商務學院是一所綜合性、多專業的管理學院。開設國際商務、商務文秘、企業管理、物業管理、國際物流、社群服務與管理、人力資源管理、市場營銷等專業，培養新形勢下企業經營、管理、銷售等方面急需的人才。 國際商務學院以培養新世紀的企業經營管理人才為己任，針對新的市場環境對人才的需求，針對新一代青年特點，不斷進行教育模式創新和教學改革。學院鼓勵和支援學生採取多種形式到企業實踐，並大力開展校企合作培養人才，以使學生今早了解企業。我院畢業學生深受用人單位的歡迎，較大比例的學生提前1年被企業預訂。學院每年都組織教師對學生進行創業指導，畢業生自主創業的比率不斷提高。 國際商務專業人才的社會需求預測 在需求研究中，圍繞管理活動的專業化，我們分析了新世紀社會經濟發展對商務管理類專業人才的需求。改革開放使管理活動由計劃經濟下行政命令的附屬物轉變為系統化、專業化的複雜活動，對管理人才的培養提出了多方面、高層次的要求。管理活動中普遍存在著層級性，操作層、中間層和戰略層的管理業務，需要培養不同的專業化管理人才。根據對中國產業發展和企業管理現狀的分析，認為商務管理專科教育仍應以培養中基層管理人才為主，畢業生能夠作為現實工作中業務主管、部門經理等職位的後備人才，透過一段時期的適應和鍛鍊，勝任這些工作。 隨著以知識為基礎的新經濟的發展和產業升級，社會對綜合型戰略管理人才和適應團隊工作的新型操作層管理人才的需求，將相應增加。這正符合高職高專商務管理專業的特點。中國經濟發展很不平衡，各個地區產業發展和經濟管理活動對人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業根據社會需求和自身綜合實力確定商務管理教育的目標定位。 人才成長是一個動態過程，無論定位如何，專科教育教學都要為學生提供一個有競爭力的起點，使其勝任將要面對的管理任務，併為其終身學習和持續發展打下穩固的基礎。要做到這一點，就要為學生提供系統的學習和訓練，使其具備必需的知識、技能和素質。 國際商務專業五大優勢 優勢一、訂單式培養 訂單式培養也叫“人才定做”。學院根據企業事業單位的要求，針對性的招生，設立獨立的專業或班級，定做單位參與教學全過程，實現學生學習和就業的"無縫對接"。 優勢二、實戰式培養 學院採取“實戰式”人才培養模式，在校期間同時學習專業學科知識和職業技能知識，畢業後可獲得相應資格證書。 優勢三、快速就業，定向輸送 學院在學員入學後的第一學年即開設相關專業課程以及從業取證課程，加強職業能力教育，取得從業資格後即向國際商務、金融、國際物流等機構定向輸送、推薦就業。部分學員會提前1年被企業預訂，實現未畢業先就業。 優勢四、強大的師資團隊 師資隊伍是提高人才培養質量的關鍵，是形成學員特色和優勢的根本，是實現學員可持續發展的保證。學員現擁有一大批知識淵博、經驗豐富的專家教授，建立了一支專職兼職結合的高水平師資隊伍。使得學生既獲得了紮實的理論基礎，又具備了豐富的實戰經驗。 優勢五、強大的就業合作群體 學院與全國多家知名金融、物流、投資理財、國際商務等公司建立了長期的多層次合作關係、遍佈全國各地，學生畢業後無論留在北京還是回到家鄉，都可以憑藉優勢就業。