謝謝誠邀！我們在職場中經常會遇到一些小人，當面一套背後一套，討好強者打壓弱者，在職場中遇到這樣的人就太不幸了。還有種帶有這種特點的人如果是你的上司，那就是一場永久的噩夢，為什麼？先說說這種人吧，首先定性這種人就是一個詞虛偽。再一個詞就是陰險。這種人剛相處時你會覺得很熱情很好相處，會時常誇你，會對你很好，你會覺得遇到一個真正的伯樂了，你除了工作更賣力外會對她很掏心甚至說很多心中的大實話。呵呵，，，隨著時間久了，真實事件是這樣的，工作有得幹，包括本職工作以外的，工資永遠原地踏步，然後就是你會覺得很懵逼，感覺自己太感情用事了，這種人對你很瞭解了，好多事好多話，自己已感到很被動了。還會發現其實這種人被表面熱情很好相處實際是這種人真正的本質內心是很狹隘的，不會願意下屬強過自己的。對於她你只能服從。而且她一對你是知根知底了，如果你的家庭背景太不起眼，那你永遠不會被她所在乎。這個現象實在你發現她對那些家庭背景挺好的人的態度而對比自己發現的。這種人很圓滑，很懂得夸人籠絡人，使其為她完成很多難以完成的事情，她夸人其實是她無本錢的買賣，最後利益是她自己。表面的誇你對你好，只是讓你一味地為她賣命，不會給你實質性的好處。遇到到這種人可怕的，如果是你的上司而且又是老總的直屬親戚那就簡直是你職場永遠的噩夢。這種人表面和善不至於讓人立刻看出本質，你永遠得不到實質行的好處，好多人會一致認為自己遇到了好人一直付出，可不知自己付出的是勞力是精神是時間。好好理順自己儲存好些能量讓噩夢中斷！

見過一個這樣的，能力不錯，尤其是忽悠人的能力，無論對同事還是老闆，他都能忽悠，達到目的之後會把人一腳踢開，夠狠的。

在職場中，面對各式各樣的人都有，其實都不可怕，最可怕的是你自己。我分對內和對外，對外就是除自己外所遇到的人，對內就是自己。對外的人，只要內在強，有強大的防禦盔甲，再尖的刀槍也刺傷不了你。

歷史上有名的特洛伊木馬戰歷就很好的說明了這個問題，你的軍隊很強大然並卵，別人在內部破解了你，你就不攻自破。用在我們自己在職場上，所謂水來土掩，兵來將擋。

當我們自己的職場技能基礎好，辦事情效率高，為人處事圓滑，無論對人對事，不違背良心，晚上自己睡覺就安安穩穩。 而這一切都與你自身建設提升有直接關聯，與平時的學習進修不無關係。

人們都喜歡說，社會就是一個染色體，原來在學校就是一張白紙，當真正進入社會，這幅畫是什麼樣的，只能由自己來畫。所以，自身要抱著不斷學習進修來提升自己的作畫水平。

身邊的小人可怕嗎？不怕。身邊的老闆，上級領導可怕嗎？不怕。身邊的同行，可怕嗎？不怕……最怕的是你自己不學習，不提高，不進修，不進取，遇什麼人用什麼方法應對，只是方法而已。當你自己實力足夠強大，當你自己的能力足夠撐起一片天，當你的處事方式足夠成熟，職場上遇到的人都不足讓你懼怕。而這一切都需要自己平時的學習，不學習，不懂，就心虛，見人就怕，不懂怎麼面對就怕，遇到一個陌生的對手就怕，因為你沒招嘛。

看了以上，你說呢？是不是職場上最怕的是自己。

當然是背後捅刀子的人，表面笑嘻嘻，跟你套近乎，轉身就去老闆抹黑你，說你怎麼樣怎麼樣，這樣的爛人防不剩防！現實生活中真的有遇到過這樣的垃圾！

校長定好位，站好隊，是精神病人強有力支撐。長為勤勉和精神病合拍，空調一年四季開，(因為精神病生理缺陷，她媽要她再尿喝了！）好練瑜伽她媽死而瞑目。見過不要臉的，卻沒有看過 長於！勇於！精於！和精神病人秀的校長。發精神病專科證書進入教育界，精神病人教生物犯病，教英語三天學校教續 續 續 假，又雙叒叕不完的病假？？拿的中學語文一級教師怎麼來的！整天不上課光編職稱高階材料！不但很壞，心機很重是精分團伙標配。職稱給精神病，權力強化精分戲精。有喬保營反教育界，反社會的強烈意義，道德綁架，把精神病人當祖宗，還必須別人全體敬！！課堂老師講著課站起來就罵的精神病人要升級做狗怪當校長和評高階職稱！群體性對精神病人喑啞。校長跳起來叫板生而為人已不夠了，需要乘飛機，坐火箭和精神病人一道侮辱群體智商 空降尿床魔在當校長，鬼要精神煥發評高階。校鬧學鬧精神病人的傑作，做校長狐假虎威的無盡狗怪。說了精神病人事實，就是負能量？正能量一方面用來洗腦和麻痺，一方面用來作為棍子打人——凡是和我意見一樣的，就是正能量，要表揚；反之，是負能量，要消滅。 精神病人常遲到，總犯病， 工作日練了瑜伽去吃藥洗澡洗頭。 早早簽退的精神病人考勤員。精神病人當教師來轄制教師，做惡的陰險歹毒不明顯？告訴他們當校長非他們莫屬。遇見瘋狗登堂入室升官發財？精神病人一方霸土的樂園！把職稱作為陣地，精神病人專科畢業許亞敏做孝長，駕駛豫KYM656做二校長早放學晚上班，課間橫衝直撞！！初中即做精神病診斷有深度精神病，拿精神病診斷證明把班主任罵得紅臉動手，課堂上不讓老師講成課，說罵從位置上站起就罵，兢兢業業堅持不懈尿床，直到被掀，黴爛床板和長蛆！罵全寢也罷了，她媽一名小學老師，罵整條街，鄉鎮西段到學校路上都一路罵，讓鄉長聽到打電話到學校問怎麼了，到學校吼別人出廁所吐點口水，她罵，然後鬥毆在地上打滾，校長喝止不了，體育老師拉架遭殃。高中潑飯，損壞衣物和別人書籍。到現任校長形影不離精神病，造動物造型當校長的輿論，劫持民意，侮辱智商。喬保營有膽有識，全能力，都恐嚇，要求全校教師敬畏精神病人！群死群傷了，就展示孝務工作是讓大家服氣一個深藏精神病人。讓精神病人常遲到，總犯病，工作日練了瑜伽去吃藥洗澡洗頭是校長“含情脈脈物件。也把職稱證書獎狀隨意編。

2、處心積慮，不擇手段上位。故意把一份重要的檔案藏起來，然後誣陷保管檔案的人把檔案流失。所以重要的檔案，合同都要鎖起來，外借都要登記。

3、表面上熱情似火，背地裡陰險毒辣。表面上都是跟你稱兄道弟，實際上在背地裡經常講你的壞話。

4、在職場，有一種女的毫無節操，經常跟男同事發曖昧簡訊，看看誰會上當，然後上當了，這個男的以後在職場上就要為她辦事，聽她的話，不然她就會去跟他老婆鬧。

5、兩面三刀，沒有立場。在職場，千萬不要亂說話，沒有人會為你保密，也沒有人會為你兜著，你說的每句話都有可能被這些人加工再輸出。

6、從來不做事，卻經常推脫責任，然後又功勞的時候都是自己領走。這種人能見機行事，人腦活絡，就是沒什麼能力，全靠歪門邪道走江湖，這樣的同事非常多，讓人覺得可怕。

7、喜歡當做揭同事的短，愛在老闆面前表現。在老闆面前非常會拍馬屁，說自己的貢獻，順帶排擠一下其他同事。每次去老闆辦公室，要關門，表示他跟老闆的關係很鐵，給其他同事下馬威。

1、從來不發火的人。職場上，情緒控制力的培養是打工人窮其一生都要潛心修煉的技能。但凡是那種泰山壓於頂而面不改色的人，要麼是級別很高的領導，要麼是業務能力極強、工作經歷及其豐富的人。職場上，所有人都是從茫然無知到慢慢適應最後到信手捏來，那些喜怒不形於色、好惡不言於表的人，都是耐力極強的人，他們的人生閱歷和工作經歷豐富到超出你的想象。工作中，如果遇到皮笑肉不笑的笑面虎，一定要敬之、遠之，得罪了他們吃虧的就只能是自己。

2、待人處事謙卑有禮的人。處事謙卑有禮是做人的基本守則，但職場上都是隻見利益，不見禮儀。在權力和地位的巨大誘惑下，人與人之間的功利性和火藥味基本都是擺在明面上的。職場上，只以結果論英雄，過程怎樣沒人在意。在利益場中打滾尚且能做到處事謙卑、為人和善，那說明此人有極深的城府。能夠使用反其道而行之的辦法進行待人接物，說明他有相當的能力去面對和解決那些工作中不夠“客氣”或為了利益枉顧人性的人。人都是世故的，碰到一個不世故的，要麼是很稚嫩，要麼是很有心機。

3、領導所倚重的人。不要小看這一類人群，職場上，能夠受到領導賞識和重要的只有兩種人，一種是特別會來事、情商特別高，很懂得為領導提供情緒價值的人，這類人群業務能力和管理能力未必出挑，但非常會來事和做人，深得領導信任。當然，這跟溜鬚拍馬和無底線取悅是兩個概念，領導不是傻子，那種一看就很虛偽的人，領導也是避之不及。另一類是個人能力非常出眾，能夠獨當一面，對上能為部門和領導貢獻足夠多的經濟效益和榮譽體面，對下能夠把下屬治理的服服貼貼，領導在與不在，部門都能夠按部就班、有條不紊地運轉。這兩類人或是情商或是智商都是一般人所不能及，如果沒有相當的道行，一定不要與他們為敵。

4、受了委屈卻從不抱怨的人。此類人群是職場中最可怕的人，沒有之一。如果他們不是天性軟弱、邋遢度日的話，那麼這類人必是有大志向之人。職場中，真正有能耐的人，本事都不是寫在臉上的，而是體現在行動上。對於那些為達目的誓不罷休的人而言，他們的忍耐力往往是非常驚人的，能忍下很多正常人所不能夠人忍耐的事情和遭遇。正所謂，成大事者不拘小節，職場中想要出頭，放手一搏的勇氣和永不言棄的耐力缺一不可。

5、從不吐槽領導和同事的人。職場中三緘其口這件事情，知易行難。不亂說話、不亂打聽這種基本規則誰也知道，但真能做到的人微乎其微。如果你周圍有那種兩耳不聞窗外事，一心只乾眼前活，就算是有人跟他說領導和同事的八卦，或是想拉幫結派一起擠兌其餘同事，這些人往往也是一笑了之。職場中在沒有一定權力和地位的時候，貿然站隊是一件風險非常高的事情，工作初期，一切以完成分內工作為重心，保持中立的立場和態度才是理性積極的處事策略。

6、從不透露私事的人。職場上這樣的人也是屬於比較有修養和城府的人。現代職場跟傳統職場有所差別，傳統職場基本上工作都很穩定，很多同事還沒入職，老員工就把人家的個人資料打聽得清清楚楚明明白白。但現代職場就大不相同，首先工作的流動性強了，其次個人的隱私意識也有所提升。那些能夠堅守住自己隱私不對外人言的人，多半都是早前吃過這方面的虧，所以現在鐵了心“瞞”到底。人在社會，能真正守住一件事情不開口是非常不容易的，如果你周圍有人做到了，那這個人也是相當有能耐之人。

職場中最可怕的人是：1.無論他遇到的事是好事還是壞事，他都能夠把它變成有利於自己的事的人。2.會利用人情槓桿的的人，就是會燒冷灶的人。恰當的時候對別人一點好能翹起自己不能的大槓桿，包含會恰當送禮的人。3.能平衡各種關係和勢力的人，透過對各種關係及人性的瞭解或自己擁有別人信服的過人的能力，當然，還需要有一定的資源才能做到，能夠平衡各種關係，就比如，呂布的轅門射戟，就是一個很好的例子。

非常高興來回答這個問題，接下來你看到的碼字內容沒有任何虛構，也沒有任何藝術加工。先說自己的答案，再說發生在身邊的真人真事。

什麼樣的人在職場最可怕？

答案是：把別人賣了還叫別人幫忙數錢的人。

我曾經就是那個被賣還給人數錢的人。我創業之前，教過書，做過農業公司的銷售管理。在我教書的8年時間裡，這個真人真事就發生了。

2008年，也就是奧運那一年，我們事業單位在評職稱搞考核升職，我資歷淺沒有競選。並且，體制內的事業單位大家都心知肚明的，有的選舉完全就是走走形式，走走過場。

但領導還是看得起我，也比較信任我的，找我談話，問我有什麼想法，可以參加副科的選拔，叫我追求進步的話就去準備好，做到有的放矢。

我就做了一個準備，還靜心對講稿做了兩個星期，把學校專業設定的痛點與弊病分析一下。那時候我們辦公室有個一起上班的女同事，她也參加競選的，也是競爭者之一。

晚上她來問我，準備的競選稿了沒，借用參考一下，我也沒放在心上，就把精心準備兩個星期的一份稿子拿給她看了。

她拿走後，也是第二天才還給我。

問題就來了，事情就不是那樣發展了。

幾天之後，學院領導和全校中層幹部、專職教師坐在臺下，我們競選者一一發言。她排在我前面，她發言的那一刻，說了幾句話，我就越聽越心慌了，心裡才真叫撥涼拔涼的。

因為和我拿給她的幾乎一模一樣，我的感受是，可恨可氣，又覺得自己可憐，也有點可笑，五味雜陳。

後面我自己怎麼上臺的都搞不清楚，不過好在心裡承受度還行，也講完了的。

結果就不言而喻了，她成功晉級，我落下了，還背一個模仿者罵名。

當然，有可能別人在其它方面比我好，比我有能力，學校副科長選擇她不選擇我，很正常的，自己也能接受。

但競選稿都背模仿者罵名，這個事情就真讓人難受了。

故事到這就差不多了，職場感悟是：

害人之心不可有，防人之心不可無。

職場沒啥可怕的人，可怕的人，是不會在職場裡混的。

職場，從你剛畢業走入社會，就會踏入的地方，是最低階的社會體系團體，說好聽點，就是個新手練級區。當今是工業市場資訊時代，但凡有點基礎的人，是不會在這新手區混裡日子的。

羊群裡的頭羊，那不叫可怕，羊群裡的狼，才叫可怕，但狼是不會在羊群裡混的。

新手練級區，大家的等級相差無幾，即便被等級高些的人針對，你也可以幹掉他，只不過要多費些力氣而已，沒有誰能致死誰，如果有，這個新手區，也就是職場，體系早就混亂崩潰了，你咋可能現在還在裡面練級。

恕我直言，你所謂的可怕，不過是比你級別高一點的而已，大家的社會背景都一樣，你只是怕事躲事，真魚死網破的拼起命，誰死誰活還未可知

縱橫職場30餘載，見過幾個可怕人物，分別是：

第八名：開會打呼嚕，勸不走的。

老焦50多歲了，是公司的老人。身高185公分，體重120多公斤。

老總召集會議，正講到興頭，一聲接一聲的呼嚕聲傳來，大家大吃一驚。

老總皺眉，副總趕緊過去，把老焦推醒。老焦很不高興：我聽著呢！

副總做了一個打呼嚕的姿勢，又做了一個噤聲的動作，老焦點了點頭。

老總接著講話，不一會兒，呼嚕聲再次傳來。

老總很不耐煩：散會！散會！

老總開會的積極性受到嚴重打擊，原來三天兩頭的開會，現在一年開不幾次，還都是趁老焦不在的時候。

第七名：跟董事長吵架，被訓的狗血淋頭的。

李姐是出了名的女漢子，心直口快，點火就著。

每次董事長給她派活，她都是這建議那想法的，把董事長的思路攪亂。

接下來就是一句懟一句的爭吵，最後被董事長駁得啞口無言，訓得狗血淋頭。

董事長好像很喜歡這口，經常叫過去爭吵一番。

同事們目瞪口呆，這倆女人把對老公的不滿，都發洩在對方身上，肯定長壽！

第六名：業績第一，上班敢睡覺的。

小白連續幾年業績第一，有時候上班，趴桌子上睡覺。

同事私下議論：昨晚肯定又幹私活了。

可是，只要小白睡覺，領導絕不來辦公室。

年底，小白還被提拔為副經理。

第五名：後臺太硬，管不了的。

小馬又遲到了，被經理逮個正著。

你怎麼又遲到了？

睡過了。

你總是遲到，得扣錢了！

批評幾句行，扣錢的事別跟我說，你跟我爸說去。老爺子昨天還唸叨你呢。

啊？老領導唸叨我了？星期天我去看看他。

沒空。

那星期六怎麼樣？

還是沒空。

別價啊，這麼久沒去看望老領導，不合適了。

你去行，只能說我好，不能說我壞話。

當然了！老規矩不會破。

那行，週日中午，包餃子，弄幾個菜，你陪老爺子喝點。

好的！一言為定。

第四名：沉默寡言不合群，關鍵時刻顯身手的。

韓哥平時一天也說不了一兩句話，默默地搗鼓那些電器裝置。

有一次發生爆炸，一臉一身黑糊，也不在乎。

可是真到了儀器裝置維修現場，業務經理工程師都是給他打下手的。

再複雜的故障，只要韓哥出手，都能輕而易舉的解決。

第三名：八面玲瓏，喝酒沒醉過的。

看那風度和氣派，阿朱最差也是個副總。

可是他只是個大頭兵。

八面玲瓏，左右逢源，上下通吃。

有時候，董事長也叫上他參加飯局。他總是能把飯局的氣氛活躍起來，讓賓主都能盡興，滿意而歸。

每次都喝很多酒，但是從來沒醉過。

第二名：磨磨唧唧，黏黏糊糊，要帳全無敵的。

工程師們只管幹活，結賬的事，由公司負責。

可是宋工並不是這樣，他喜歡親自給客戶打電話要賬。

宋工平時說話磨磨唧唧，黏黏糊糊，你不仔細聽，根本聽不清他說的是啥。

你使勁的仔細聽，也還是雲山霧罩。

但是客戶心裡是清楚的，那就是要賬。

有時候實在被宋工絮叨的頭都要爆炸了，趕緊求饒：宋工，你別說了，我馬上結賬。

甚至有的客戶，早就把錢準備好了，不等宋工打電話，錢就給送過來了。

也許別人的業務量第一，但是宋工的結賬率絕對第一。

第一名：可怕的顧問。

省裡的兩位權威，技術上遇到難題，斟酌了半個多小時，難以定奪。

無奈之下，只好說：請顧問。

顧問是全國十大專家之一，70多歲，白白胖胖，無發無須，一臉慈祥，總是笑眯眯的。

邁著碎步走進來，問道：怎麼回事？

兩位權威趕緊站起來，恭敬施禮：老師，這件事我們拿不準。

顧問過去捏了捏，揪了揪，說：2級。

扭頭回了辦公室。這才是一言九鼎，職場最可怕的存在。

職場中最可怕的是那種毫不在乎，臉皮厚的人，俗稱人至賤則無敵！

公司有一名同事，成天混天撩日，絕對屬於公司的不安定因素，工作對於他來說沒有任何感覺，極不認真，做事馬馬虎虎，能推就推。而且領導交辦的工作也不做，無形中增加了別人的工作量。

除此之外，喜歡評頭論足，對於公司的人或事都看不慣，一副不屑的樣子。但由於該同事家庭背景較深，公司大領導也只能給個面子，讓很多員工感覺十分不爽。

16年工作中，遇見一同事讓人既是噁心，又覺得可怕。我當他是朋友，沒想到背後他挖走我客戶，還讓所有人認為是我的問題。最後我一頓操作下，合理爭取到自己的權利。

當時他即是我朋友，也是同事。因為這樣的關係，所以他說的話我都很相信。由於我們屬於服務行業的，公司每個月都要考核業績。

這個週末，公司做活動每個人都有自己的任務，完成不了的晚上加班到9點多。所以我們所有人都牟足了勁，想要完成任務。

由於白天邀約很多客戶到店，這一天特別的忙碌。在活動結束時，雖然手裡都有一些訂單，還是沒有完任務，所以晚上要繼續加班。晚上電話回訪客戶時他說：我在店裡買過了，然後掛了。整得我當場蒙圈了。

心想客戶到店我怎麼一點不知道，竟然還籤合同了。所以我馬上去財務檢視資料，結果一看竟然是我朋友訂的，所以我立馬找到他了解情況。

而他是這樣說的：這個客戶真壞，我問他可來來過，他說沒有。肯定套我價格後，訂了這個單子，要不你拿走？

他向我這樣解釋，畢竟又是朋友和同事，我也就沒好意思拿走單子，心裡也想著，可能是自己沒有提前做好客戶工作。

可沒想到接下來，他竟然越來越過分竟然又籤我的客戶，背後還和別的同事說：客戶覺得我服務態度差，不想在我手裡買。

當我從別的同事聽到這些話，心裡一開始不相信的。雖然我和他是同事，畢竟也是私交關係很好的朋友。

沒想到一次偶然，我無意聽到他對別的同事，真說這樣的話。當時我心裡氣的啊，無言以對。

可氣的是他竟然不知道收斂，還挖我客戶。於是回訪客戶的時候，我忍不住問客戶：為什麼沒在我手裡買？

客戶說：你們家銷售和我說，在他手裡買都一樣，價格還比你給的便宜。聽到客戶說的話，這才讓我看清了他的真面目。

沒想到他竟然是這樣的人，當面所有人說著各種話，背後裡做這樣的事情。於是我把客戶說的話，錄了下來。

我找到主管，把所有的事情前前後後交代了一遍。因為銷售有業務歸屬劃分，而主管知道原因後，把所有的惡意搶單都劃給我了。

之後我也沒有當面去找他，質問為什麼這樣做。因為我認為爭取自己合理全力後，還在一個公司上班，沒有必要撕掉最後的麵皮。

透過經歷了這件事情之後，我得知

①當面一套，背後一套的人很可怕

他挖走我客戶，對我說客戶的原因。對其他同事，說我服務態度差，客戶不想在我手裡籤合同。還對客戶說在他手裡買一樣，噁心放價格挖客戶。

②自己的權利，要學會合理爭取

在我知道他背後說我話，挖走客戶的原因後。我沒有情緒衝動的，第一時間找他對質，而是找到客戶瞭解原因，收集證據，向主管爭取自己合理的權利。

最後我想說：做人還是善良些，人心都是換人心的。“害人之心不可有，防人之心不可無”！

工作是工作，朋友歸朋友。要明白我們更多的是，對事不對人。

要學會拒絕，不要一味無底線的忍讓，那樣只會讓別人認為你好欺負。要明白很多事情：幫是情分，不幫是本分，適當的拒絕別人！

1、拿著3000塊，開豪車上下班的人。

2、家庭背景強大，為人又低調的人。

3、從來不爭不搶，不聊八卦、不參加聚會的人。

4、平時看著傻乎乎，但什麼好事都有他的人。

5、不談論別人，專注自己的人。

6、從來不加班，副業收入遠遠超過主業，領導又拿他沒辦法的人。

7、從來不巴結領導，過節不給領導送禮的人。

8、群裡來不搶紅包的人。

9、拿工資當零花錢，公積金從來不動的人。

10、領導不敢得罪的人。

11、在單位沒有存在感，但關鍵時刻，總能一鳴驚人的人。

1.打雞血一樣的，每天早上最早到公司，每天下午最晚下班，經常加班，一週加班40個小時，老闆叫幹什麼事情，第一個出來說我來做，主動攬活兒，主動表現。

總之，升職加薪什麼的，ta肯定第一個被考慮的。

2.虛偽的人。

你給他說什麼工作上的事情，表面答應的好好的，轉過身就放在一邊，等到黃花菜都涼了也不會處理，最後領導問責起來，他說，我都不知道有這件事啊，怎麼沒人給我說呢。

表面說，你的衣服真好看，你的鞋子好好看，轉身和別人說，我覺得她的衣服好醜啊，顏色那麼土，鄉巴佬。

老闆說什麼，就是什麼，永遠在附和老闆，拍老闆馬屁。

3.每月工資3500，開個30萬的寶馬，每天上班就是星巴克、身穿各種名牌、天天不重樣，畫著精緻的妝容，但是工作性質從來不了客戶的，辦公室裡基本全是女同胞，嗯，不知道是不是真的真的精緻，是不是哪個大亨的女兒出來體驗生活的。

4.偏心、吝嗇的老闆也很可怕。