看工種，看社交圈子，看個人性格。

在進入社會之初，就是年輕人時代，社交人際靠前，沒有這個基礎，也就不用談什麼個人專業能力了。沒人搭理你，師父又不會求著你學本事，遇到問題，無法溝通任何工作都無法展開。

熟悉工作後，個人專業技能逐漸體現出重要的本質，畢竟發工資是要你幹活的。

事實上，這兩者關係並不矛盾。人際好的才能更深的提高技能，高技能的必然會有一個人際圈子。這也符合金字塔效應，越底層人際越重要，越頂層技能越重要，一個人際好的卻又沒高技能的，不要忽略人際好本身就是技能。

技能越高，社交圈子越小是假像，不是高專高技不理人了，而是開始挑人交往了。專家教授也會陪你聊一會，但閒談不超過三分鐘。

高層的專家都是專業對話，不強調人際，接洽都有安排，你放他三天假，一樣出去嗨。

像張召忠這種另類，早就不滿足他的圈子，再加上以前大舌頭，一直在找機會圓回來。

人際敲門，技能鋪路。兩選一的還處在發展階段，不著急。畢竟偉大的霍金也需要找對手掐架，尋找認同感。

在職場上，嚴格意義上來說，只有處理好影響你成長和發展的上司領導之間的關係，才是最重要的。與其他同事之間的關係，你混得再好，但如果與領導之間的關係不行，對你的職業發展也起不到核心關鍵作用。

哪個能力更重要？如果非得說一個的話，那就是人際關係（向上管理）比專業技能更重要。因為，你能看到與領導管理搞得好、但專業技能不怎麼行的人有機會得到提拔；但如果與領導管理不好、但專業技能很強的人，得到提拔的可能是很低。所以，相比較而言，人際關係要比專業技能更重要。在這兩個因素當中，人際關係佔比60%，專業技能佔比40%。

但對於很多性格偏內向的華人來說，讓他們單純搞好人際關係，是他們所排斥的。所以更願意靠專業技能來展現自己。但是，只會幹活、卻不會處理關係的人，往往是被埋沒的。在這種情況下，二者之間同等重要。

我覺得兩樣都重要，如果更深入來說，個人專業能力更重要。再深入一些你會覺得它們是相輔相成的。

所謂的先成人後成才，這個的成人是指自己必須是一個思想端正的，而不是指交際能力。有些科學家並不善於交際，但並不影響他們的研究，而有些作家，相對比較孤獨，他們在孤獨中發現美，寫出好作品，這並不需要交際關係。

但他們不是聖人，他們是普通人的時候，就離不開人際交往能力了。他們同樣需要戀愛，需要結婚生子，需要油鹽醬醋，需要與普通人打交道。

而如果一個人僅僅具有人際交往關係而沒有個人專業能力，那可能只能一時博得大家的喜歡，當真正在一起共事或在一起生活時，你就會覺得他不過是花架子，需要顯功夫的時候，那真是急死人了。

一個人活在世上，如果沒有個人專業能力，你有再好的人際交往能力也無濟於事。即使是服務行業，即使是保險行業，其實每一行都需要其專業能力，而不僅僅是個人交際能力。

俗話說：行行出狀元。是的，沒有哪一個領域不需要個人專業能力，即使是一個鞋匠，或是一個農民，他們都必須具有個人能力才能養活自己，而在一個單位裡工作的人，他也必須具體個人的專業能力，才能順利完成工作。

當然，我們做為社會一分子，我們無法逃離人際關係，所以學會交際，學會與人溝通，應該是一個做人最基本的素質。

這就是人際交往能力與個人專業能力是相輔相成的。

我們在生長的過程中，應該兩種能力都要培養。

人際交往能力和個人專業能力兩個很重要。你應該更加專注於瞭解，如何發展人際交往能力和提高個人專業能力。

01人脈就是錢脈。

進入更高層次的圈子，認識更多優秀的人。

現在優秀的人都會在不斷的學習成長，去有學習的地方，就能找到同樣愛學習和成長渴望改變的人。

02這個時代靠個人實力說話。

當你沒有足夠優秀的時候，多去充實自己的能力，當你可以為他人提供價值的時候，優秀的人和物自然而然會想你聚集。

捨得投資自己，投資自己的大腦，知識是屬於自己的，誰也拿不走，那才是自己真正的堡壘。

03去行動吧，想太多沒有意義。行動著才有說話權。