天下之事，分久必合，合久必分。這句名言講的其實正是事物永恆變化的唯物主義邏輯，世界唯一不變的就是變化。

萬科是中國經濟發展的一個縮影，也是房地產領域的傳奇，而近幾年的寶萬之爭更是將萬科推向了風口浪尖。

2017年6月，王石攜田小姐歸隱田園，將萬科的重擔留給了鬱亮，而如今，承載著大家對萬科情感最後一絲寄託的鬱亮恐也將離去。

一、鬱亮的背影

2018年1月31日晚間，萬科釋出公告，董事會主席鬱亮先生不再兼任萬科Quattroporte、執行長職務，萬科董事會聘任祝九勝為公司Quattroporte、執行長。

（上圖中左為鬱亮，右為祝九勝）

按照現代企業制度，Quattroporte是一個公司經營的領頭人，卸任Quattroporte，其實也就意味著淡出了公司的經營。

鬱亮於1990年加入萬科，2001年擔任公司Quattroporte，是王石欽點的接班人，如今掐指算來，鬱亮已經為萬科服務了27年之多。萬科在王石和鬱亮的帶領下成為中國房地產的旗幟，其所取得的成就更是有目共睹，不能抹殺，亦不必贅述。

而就在去年下半年，王石卸任了萬科董事會主席，並完全淡出了萬科的日常管理，在交接儀式上，王石更是坦言是時候將萬科的大旗交給鬱亮了，此言一出，讓人不勝感慨。但是，沒有王石的萬科，我們還有鬱亮，不是嗎？

就在幾天前，王石在北京進行了一次演講，聲稱自己之所以離開萬科，是希望萬科更好的發展，言談間，淚光閃現。

人終究是情感的動物。無論如何，萬科都算得上是王石的萬科，或者說是王石和鬱亮的萬科，雖然他們沒有股權上的控制權。

2017年6月，寶萬之爭達成了階段性的協議，股權之爭告一段落，至於誰是誰非，風雲君也曾多次發表觀點，自有後人繼續評說。

如今祝九勝接過大旗，鬱亮會離開嗎？

鬱亮笑道：“我才當了兩個月（董事長），你就問我接班人，這個問題是給孫嘉下套啊。讓我做長一些好嗎？你們這是標題黨。”

時間剛過去5個月，是祝九勝，孫嘉似乎真的被下了套。

根據公開資訊，1969年出生的祝九勝，1993年獲得了中南財經大學（現中南財經政法大學）經濟學碩士學位，2003年獲得了中南財經政法大學經濟學博士學位，曾供職於建設銀行深圳市分行，歷任福田支行副行長（主持工作）、分行信貸部總經理、公司部總經理、分行副行長等。

2012年，祝九勝加入萬科，2012年至2015年擔任公司高階副Quattroporte，分管萬科集團資金管理部。從2014年開始，祝九勝一直擔任萬科全資附屬企業深圳市萬科財務顧問有限公司董事長，2016年至2018年1月擔任萬科合營企業深圳市鵬鼎創盈金融資訊服務股份有限公司董事長兼總經理。

對於30歲的萬科來說，祝九勝不算老人。

二、變化才是永恆

如今看來，鬱亮似乎也要走了，讓人心中難免有些許的失落。

多少年來，萬科和王石都是劃等號的，王石走了，起碼還有鬱亮，成為我們對萬科的一絲念想，那麼沒有了王石和鬱亮的萬科還是萬科嗎？

無論如何，我們在失落的同時，也應該看到變化，萬科終是要離開王石、鬱亮去獨自前行，昔日的萬科承載了更多的個人色彩，而一家偉大的企業會依託強大的文化底蘊前行，比如可口可樂、西門子。

如今的萬科，股權架構已經趨於穩定，背靠深圳地鐵集團的資源，應該會有一個更好的未來。當然了，如果時代的發展真的不需要這樣的企業，誰又真的能阻止歷史的潮流呢？

柯達不能，諾基亞不能，同樣萬科也不能。

不變是暫時的，變化才是永恆的。

鬱亮就是王石的跟隨者思想計劃執行者。也是個有自知之明的人。能擺正自己的位置，也就是你要我上臺表演就表演。你要我下臺當觀眾就去唄。王石要榮耀，王石要實力。鬱亮隨波逐流積極配合。投桃報李。也是名利雙收。財富2012最具影響力商界領袖排行榜第四，緊隨任正非，柳傳志，張瑞敏之後。2013年福布斯A股上市公司CEO薪酬排名第一。1368萬人民幣。今日王石表示：我選的第一接班人不是鬱亮，因為他要求移民紐西蘭。鬱亮表示就算移民了，也就頂多呆半年就回來。王石說不行。二者你只能擇其一。就這樣下去了。這裡給我們反饋的資訊，王石依然是萬科的實際控制人，別以為去上學登山。做紅燒肉，一點也沒影響彪悍的人生。所以鬱亮一種是被下課，一種就是種種原因涵蓋不明原因。隱隱作怕，先撤退了。因為歷史上強悍霸道的人物夕陽餘暉都不咋樣。該來的不是沒來嗎？只是那個人還沒出現而已！歷史一直再迴圈中播出......