做好主管應具備哪些能力與素質 ? 答：
1、有勇氣、有衝勁，謙虛、善於管理。 能夠在創業之初勇於冒險，勇於衝破各種現有的障礙。所謂的“善於管理”是指既能完成自己的工作，又能遊刃有餘地應付各種或積極、或消極的結果。遭遇挑戰時，謙虛的美德只是次要問題。
2、有實力、頑強，靈活、慷慨 重視對自我的不斷挑戰，把自我的價值同可以量化的結果聯絡在一起。確定明確的目標，推動自己不斷努力，成功的過程中必須小心區分執著與僵化的區別。如果能對變化的環境及時做出反應，領導者的地位就更容易確立。
3、承認錯誤，無需道歉 當問題發生時，應該勇敢地分析局面，冷靜地找出原因，總結經驗，避免重倒覆轍，道不道歉並不是最重要的。
4、自信，並不斷自我完善 應該不斷積累各種經驗和技能，技能越多，職業的拓展空間越大。在自信的同時絕不自負，不斷吸取外界的精華才是充實自我的關鍵。
5、坦率、富於創新，三思而行 坦率與創新精神說明你思維活躍，有新意；“三思而行”說明你有節制，不輕狂，做決定之前能採取一種審慎的態度。
6、能夠將對事業的熱愛轉化成強大的進取動力 熱愛自己經營的事業，就會有強大的動力支援你不斷努力。
做好主管應具備哪些能力與素質 ? 答：
1、有勇氣、有衝勁，謙虛、善於管理。 能夠在創業之初勇於冒險，勇於衝破各種現有的障礙。所謂的“善於管理”是指既能完成自己的工作，又能遊刃有餘地應付各種或積極、或消極的結果。遭遇挑戰時，謙虛的美德只是次要問題。
2、有實力、頑強，靈活、慷慨 重視對自我的不斷挑戰，把自我的價值同可以量化的結果聯絡在一起。確定明確的目標，推動自己不斷努力，成功的過程中必須小心區分執著與僵化的區別。如果能對變化的環境及時做出反應，領導者的地位就更容易確立。
3、承認錯誤，無需道歉 當問題發生時，應該勇敢地分析局面，冷靜地找出原因，總結經驗，避免重倒覆轍，道不道歉並不是最重要的。
4、自信，並不斷自我完善 應該不斷積累各種經驗和技能，技能越多，職業的拓展空間越大。在自信的同時絕不自負，不斷吸取外界的精華才是充實自我的關鍵。
5、坦率、富於創新，三思而行 坦率與創新精神說明你思維活躍，有新意；“三思而行”說明你有節制，不輕狂，做決定之前能採取一種審慎的態度。
6、能夠將對事業的熱愛轉化成強大的進取動力 熱愛自己經營的事業，就會有強大的動力支援你不斷努力。