千萬別裸辭。除非你家有礦。

裸辭不單會造成經濟上的壓力，還會給下家公司造成你責任心不夠，浮躁，任性等負面印象。

裸辭不會，養家的年紀，上有老下有小，不要讓父母擔心，老婆孩子需要養，要對她們負責。賦閒在家的感覺很不好受，各種愧疚，焦慮，很壓抑……所以，不要裸辭

既然選擇辭職，我認為自己內心已經做好充分的準備。如果是我我會選擇裸辭。辭職分的種類不同，有種辭職是你根本無法幹下去，還有就是你會有更適合你發展的地方。無論哪種，個人認為裸辭比較好。

這個問題對於不同的年齡段，結果應該是不同的。在年輕的時候，上班幾年，發現工作也就是這樣停滯不前，在這個公司也沒有什麼大的空間，工作像是混日子一樣，加上手上有一些積蓄，又是單身，不想做了，直接就辭職了。如果不辭職的話，也沒時間，沒精力去找下一份工作。年輕嘛，覺得自己有這個資本。 可是結婚後，有了孩子，再也不敢這樣了，有了孩子 ，得為她負責任，經濟壓力，生活壓力等等。就算手上有積蓄，也不敢貿然走人。要考慮的因素真是太多了，加上年紀大了，沒有年輕時年激情與衝動，前怕狼後怕虎的，不找到差不多的下家不敢走。畢竟現在不是一個人了，不能再任性了，萬事以孩子， 以家人為主。

我覺得看情況，到底是什麼原因要離職，如果是因為一些不得已的原因比如搬家等我覺得裸辭也是OK的，但是如果只是因為工作本身我覺得要三思而後行，可以先去看看其他公司的招聘需求以及整個招聘市場的大環境再決定是否裸辭，而且如果是平級跳槽，那我覺得更應該慎重，因為幾乎每個公司都會存在這樣那樣的問題，不一定下家就會很理想，總而言之，裸辭還需慎重。

我一直都是裸辭，因為我不管幹什麼，給誰幹，都要對人家負責，如果先找好下家，如果上一家沒有招到人不放人，不讓我走我總不能拍拍屁股就走人吧，如果沒有允許別說工資不給，就算給，人家沒找好人也沒有答應讓你走你就好意思的走嗎？如果這家你走不了，找好的下一家怎麼去？！所以，我每次都是裸辭

那就看是什麼原因去辭職。如果是因為公司沒有任何發展前景。幹下去只能是浪費自己的時間。那我會乾脆的，選擇裸辭。如果是因為其他原因的話那麼我會考慮，我會把事情弄清楚。即使我辭職我也會把事情做的盡善盡美。那麼我會用正常的，常規手續去選擇辭職。得到我應該得到的那部分。

兩次都是裸辭，找新工作時，新的工作單位一般都會比較在意你的離職原因。畢竟現在裸辭的人並不多，不在職狀態去找工作的，很多都是被內退的，問題很多。

所以建議除非真的原單位待不下去了，或者實在能力十分優秀，不然還是老老實實的哪怕在原單位混幾個月，騎驢找馬，這樣更穩妥一點。你自己的心態也不會崩，找的新工作也肯定不會因為心裡或經濟因素盲目選擇