美華人是吃肉的人，美國武器裝備世界第一，美國教育方法是世界為我獨尊，所以在美國心目中是目中無人，世界上要聽美華人的話。

謝謝邀請！美國是資本主義社會，國企稀缺，作為私人企業老闆他就需要發掘人才，你可能會說他一個人看不過來嘛，但是他有董事會（每個月至少一次會議）、公司例會（每個星期一次），發掘人才的渠道通暢、及時。從政的話，也沒問題，總統選舉和中期選舉（議員選舉、州長選舉、市長選舉）相隔2年，兩黨定期舉辦的沙龍、社會名流舉辦的沙龍，都會讓你有展示的機會，是金子就能發光，不是金子發不了光你也沒的話說。

首先是因為美華人才多，各國大量人才都來了美國，自然顯得美華人才濟濟；第二，移民國家各式各樣的人都有，有許多人在母國不怎麼的，到了美國與其他背景的人一交往，揚長避短，汲取他人長處，自己就成了特殊的一方人才；第三，美國的教育不拘一格，從小就鼓勵學生不循規蹈距，勇於挑戰權威，因此為美國培養出大批別具隻眼，獨特立行的創新人才。

關於這第三點我進一步舉例說明一下。

我們生活在紐約市，我女兒五歲時去考智優班，智力測驗有個問題是：你知道麥當勞的老闆是誰嗎？

雖然我女兒對這問題一頭霧水，但毫不猶豫地告訴對方：我不知道麥當勞老闆是誰，但我猜想他或她一定是個非常喜歡小孩子的人。

據一對一測智商的心理學老師後來告訴我們，五歲小孩這樣回答就會得高分。

美國學校有大量這類的教育，即答題無對錯，無標準答案，只要你言之有理，老師一定全力鼓勵你。

在美國做家長，都會參加子女們的畢業作品展。那些小孩子的作品或論文之類，在我們華人家長看來往往都是天方夜譚，不著邊際的事。但美國老師卻把他們那些奇怪的想當成了寶，大加讚賞。你想想，在那樣的教育環境中成長的孩子，自然在創新路上更容易出成果了。

人家沒有什麼“講zz”……也沒有什麼永遠正確的來全方位指導……自然而然實事求是……當然什麼都能搞好……而不是折騰

殘酷的現實社會，憑能力生存，拼爹拼爸找關係發現就玩蛋，規則下求生存，大家憑真本事發財，事實中發現能人，資本家不養閒人。