人是兩面性，當他在生活中壓抑時，他會在社會生活中發瀉，不管什麼道德，一切都無所謂，因為在發瀉時，是不考慮社會輿論的。但在工作中，或會優秀，幹有卓越成效。忘了社會，只在工作，不注重社會生活發生的一切。

個人觀點，不被開除很正常的，畢竟她也是憑自己的能力在社會上生存的，關於從事什麼工作，什麼職位，都是由她個人的能力來決定的，她有錯，道歉的態度又缺乏誠意，不是大家不原諒她的錯，而是大家更不能原諒她犯錯以後的道歉態度！

首先她不是因為自己的工作能力和方式，導致工作上的失誤，從而引發了某些不良後果，所以不能因為她在乘車時霸座的錯誤行為，工作單位就讓她丟了工作，畢竟她也是上有老下有小的人，但她的工作單位，也不應該是置之不理的態度。

她必須自己承擔，由於自己霸座的錯誤行為，直接或間接所引起的各種後果，但是，她的家庭她也得養活不是嗎？哎，所以，個人觀點，不開除也是正常的，對她降職處分，在單位內，或者系統內部進行點名通報批評，這樣的處分，我認為還是合理的，因為畢竟這件事情引發的輿論，也有可能對她的單位產生影響吧，處分她還是有足夠的理由的！ 但不至於到被開除的地步！

而大家之所以對這件事關注度特別高，凡是和霸座有關的幾個人物都成為了曝光點！甚至有人繼續深挖這幾個瘋雲人物的隱私及生活，大家對她的追討程度遠遠高於那個霸座男，究其原因，是因為有了霸座男這個無賴式反面教材人物作比對，她的態度和做為更惡劣，佔別人的座有理，不聽協調胡攪，懟的列車安全員啞口無言！

其實她影響的不是一個被她霸佔了座位的乘客，而是所有的乘客，她懟的不是列車安全員，她用語言碾壓了列車所有乘務人員的職權！ 當大家都期待她的道歉的時候，她只說自己態度"不夠好"，這三個字，啥意思？你的態度能認真點不？你在挑戰公眾的耐心嗎？你現在不是應該認真，深刻的反省自己的惡劣言語和做為，然後對被你霸座的那個乘客被你懟過的列車安全員，列車其他乘務人員，車廂裡的乘客，廣大網民中的乘客，認真深刻的檢討自己的錯誤行為，以誠懇的態度向這些人道歉嗎？你本身就是做錯了，道歉有那麼難嗎？

假如有一天，大家可以原諒你的行為了，但一定不會原諒你道歉的態度！ 你雖然不是第一個引起輿論的霸座人，但你絕對是一個惡性的霸座者代表！你會覺得自己很冤吧？不就是霸佔一下別人的座位嗎？不就是說了些歪理了嗎？我不是也道歉了嗎？如果你這麼想，你就是不知悔改，對一個不知悔改的人，你的道歉會被大家接受嗎？所以，誠懇的出來道個歉吧！你欠大家一個認錯的態度！

而大家之所以會連續幾天，筆誅這幾個霸座行為的代表人物，是因為我們都有可能成為，那個被搶走座位的乘客，而我們花錢購買的專屬座位，可以被無賴佔有，而作為列車上的乘務人員，都不能保障我們的權益被侵犯佔有，那誰還能來保障我們的權益？我們可以撥打消費者投訴熱線？

我們花錢，不但購買了計時專屬座位，也包括乘務人員對我們的服務，這算售假嗎？這算欺瞞乘客嗎？你們無法保障乘客坐到自己的位置，是不是屬於工作中的不作為？那算不算是失職？懲罰的力度不夠，是不是也算失職？

雖然很多人希望她要為自己的惡劣行為買單！希望她被開除！這就像我們都希望對她的罰款要高於200元一樣，覺得對她的處罰力度太輕了，哎，沒辦法，咱們沒有權利處罰啊！

所以，我覺得，開除她的理由還不夠充分：首先，不能因為她在別處犯錯，就抹殺她在單位的工作能力。其次，因為她畢竟沒有直接給她的工作單位造成什麼損失！

座霸事對個人來說，不算大事，但對社會來講，尤其是對小孩，青少年影響是極其嚴重！一定要嚴加懲罰，不然將影響下一代孩子的心靈，！

潑猴，你沒有霸座女有道德，潑猴你站在輿論的道德平臺，你最無聊恥，絕對下三爛，看不起你，隨然你是一個平臺，無恥的平臺

一碼歸一碼，誰都有做錯的時候和地方，受到了教育和懲罰就足夠了，沒有必要一切都捆綁搞成人為的鬥爭和迫害。沒有公德是一種缺德表現，沒有客觀和仁慈態度待人就是無德作為。華人之所以有時渾不講理和幸災樂禍仇恨，其實就是因為彼此時常鬥爭、冷漠無情，逮住別人的缺點一棍子打死的極端態度決定的，也是很容易被人利用起來整人害人的一種人生態度。簡單的說，人不能因為你小時候幼兒園的一次淘氣而被人利用起來整你一輩子吧？其實犯這樣低階錯誤的乘客也是在這方面還沒有開智的小孩，他們才會愚蠢的犯下這樣的錯誤，還不是什麼大惡不赦的罪行。相比那些藉此就要毀人一生，就要刻苦仇恨深仇大恨的人來說，至少他們還只是認知偏差混不講理，而那些要一棍子打死的人就是打心眼裡想害人了。願世人明事開智，也願“無瑕疵”的人們也少些仇恨和多一些寬容之心，容他們有個改過的機會。真正心狠手辣的惡人是不會犯這樣低階錯誤的，相反會站在道德高地幹"體面"的壞事。吸取教訓吧，這些類似霸座的不知天高地厚的糊塗蛋們些。

這有什麼可評的，現在社會就培養了這種自私之人，這又違法，只是公德缺失，又是個人道德素質低下之人，還達不到開除標

沒開除說明很正常，開除了反而有問題了。因為事情是發生在列車上，而處理此事鐵路部門最有權威，即然鐵路部門處理了？單位再開除就多此一舉了。而且有亂作為的嫌疑。

人家是打工的，開除沒啥意義。打工勞動關係跟企業不緊密，開除了換一家繼續幹，沒有震懾意義，單位也沒有必要藉此背罵名。所以至今沒有開除的實錘，甚至連單位名稱都不知道。

說真心話，如果是我的員工出現這樣的事情，我決對要請她自己主動回家，因為現在的網路太很了，萬一查到她是本單位的人，那我單就慘了。

得饒人處且饒人，人一時犯渾很難免，特別是年輕好面子的。在遭處罰的情況下再去開除工作顯得不近人情了。當然，單位可以適當薄懲鞏固對錯誤的表態。