公益性崗位是當地人民政府使用財政資金提供公益性短期就業崗位，幫助那些透過市場競爭難以實現就業，譬如：年齡偏大、技能單一、城鎮零就業家庭人員等困難人員的援助措施，而不是按照市場機制相互選擇、協商一致後確定的勞動關係。
鑑於公益性崗位安置就業的確有其特殊性，對此，《勞動合同法實施條例》第十二條規定：“地方各級人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。”
本案中勞動仲裁部門對有關勞動法律、法規進行了耐心解釋，解除了孫某心中的疑惑，使其主動撤回了仲裁申請。
什麼是公益性崗位
所謂公益性就業崗位，指面向社群居民生活服務、機關企事業單位後勤保障和社群公共管理服務的就業崗位，以及清潔、綠化、社群保安、公共設施養護等就業崗位。
凡由政府投資興辦的公益性崗位，要優先安置大齡就業困難人員，街道、社群要對大齡就業困難人員給予重點幫助。這項就業援助制度的物件是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50週歲、女性年滿40週歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員(一些專家簡稱“4050”困難群體)，要經縣級以上勞動保障部門稽核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。並且各級政府都出臺了相關政策，要求把下崗大齡失業人員作為就業援助的主要物件，提供即時崗位援助等多種幫助。
公益性崗位是當地人民政府使用財政資金提供公益性短期就業崗位，幫助那些透過市場競爭難以實現就業，譬如：年齡偏大、技能單一、城鎮零就業家庭人員等困難人員的援助措施，而不是按照市場機制相互選擇、協商一致後確定的勞動關係。
鑑於公益性崗位安置就業的確有其特殊性，對此，《勞動合同法實施條例》第十二條規定：“地方各級人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。”
本案中勞動仲裁部門對有關勞動法律、法規進行了耐心解釋，解除了孫某心中的疑惑，使其主動撤回了仲裁申請。
什麼是公益性崗位
所謂公益性就業崗位，指面向社群居民生活服務、機關企事業單位後勤保障和社群公共管理服務的就業崗位，以及清潔、綠化、社群保安、公共設施養護等就業崗位。
凡由政府投資興辦的公益性崗位，要優先安置大齡就業困難人員，街道、社群要對大齡就業困難人員給予重點幫助。這項就業援助制度的物件是指大齡下崗失業困難人員，特指男性年滿50週歲、女性年滿40週歲，有勞動能力和就業願望的國有及縣以上集體企業下崗職工、關閉破產企業需要安置的人員、享受最低生活保障且失業1年以上的其他城鎮失業人員(一些專家簡稱“4050”困難群體)，要經縣級以上勞動保障部門稽核認定，並在領取的《再就業優惠證》上予以註明。並且各級政府都出臺了相關政策，要求把下崗大齡失業人員作為就業援助的主要物件，提供即時崗位援助等多種幫助。