基本結構 個人資訊 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯絡。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。 教育背景 即求職者的接受教育情況，把最高的學歷或者學位放在最前面，然後依次往前推導。 工作經歷 求職者的工作資歷經驗，應該是與此申請職位相關的內容，可採取由近及遠的順序安排，也可採取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。 上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。 簡歷書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯絡方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名，並找到他的簡歷。 二、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在後面附上大量的證書影印件，證書可以在面試時再給面試官看。 三、簡歷不宜過於花哨 很多人的簡歷製作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優質紙張列印簡歷 許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張列印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司後，公司一般還會再將簡歷進行多次影印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導檢視。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次影印後就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張列印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者乾脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。 六、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。 七、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 八、實踐經驗應具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機要註明非本地手機最好能夠在旁邊註明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學金一項一行。 3、語言精煉，表達準確。 4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。 5、社會工作細節放在工作經歷中。 這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。 6、暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。 7、中學情況。一般都寫。 求職簡歷模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業院校:_______四基中學________專業:_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通訊地址:___容桂鎮匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學 ____無______專業 主修課程: __________正常______________________________________(詳細成績單附後) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標準測試:國家四級 計算機水平: 熟練運用OFFICE軟體 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實踐與實習:無 工作經歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
基本結構 個人資訊 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯絡。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。 教育背景 即求職者的接受教育情況，把最高的學歷或者學位放在最前面，然後依次往前推導。 工作經歷 求職者的工作資歷經驗，應該是與此申請職位相關的內容，可採取由近及遠的順序安排，也可採取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。 上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。 簡歷書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記 簡歷內容 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯絡方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名，並找到他的簡歷。 二、簡歷有兩頁紙即可 一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在後面附上大量的證書影印件，證書可以在面試時再給面試官看。 三、簡歷不宜過於花哨 很多人的簡歷製作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優質紙張列印簡歷 許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張列印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司後，公司一般還會再將簡歷進行多次影印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導檢視。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次影印後就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張列印。 五、用推薦信取代求職信 針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者乾脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。 六、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。 七、突出對求職有用的興趣特長 無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。 八、實踐經驗應具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機要註明非本地手機最好能夠在旁邊註明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎學金一項一行。 3、語言精煉，表達準確。 4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。 5、社會工作細節放在工作經歷中。 這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。 6、暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。 7、中學情況。一般都寫。 求職簡歷模板 個人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業院校:_______四基中學________專業:_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通訊地址:___容桂鎮匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學 ____無______專業 主修課程: __________正常______________________________________(詳細成績單附後) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標準測試:國家四級 計算機水平: 熟練運用OFFICE軟體 獲獎情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______ 實踐與實習:無 工作經歷:做電子廠 個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!