對於生產型企業，物料採購主管的工作是非常重要的。關係到企業最為花錢的地方。

生產管理工作做到位，同樣還需與績效考核結合。宏智瑞達企業管理諮詢，實踐生產管理專家介紹，從其職責與關鍵業績指標、任職資格要求上做總觀。

生產型企業，物料採購主管工作：1、組織下屬完成生產用料的採購任務，督促員工嚴格遵守採購管理制度和採購程度。2、做好物料供應市場的調查工作，及時收集和整理物料的供求及價格波動情況，向採購經理提交調研報告，為採購計劃的制定提供參考依據。3、格局採購計劃，組織採購員與潛在供應商就供貨價格、供貨條件進行洽談，在此機車撒好難過選擇合適的供應商。4、根據授權簽訂採購合同，確保採購合同條款的合理性、有效性，並對供應商的履約情況實施監控。5、視生產物料需求和庫存情況，根據採購策略編制採購訂單，並對供貨程序進行監控，及時採購適量、適質、適價的物料。6、建立、健全供應商檔案，對供應商的績效表現、資信情況予以評估。7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

物料採購主管關鍵業績指標：1、物料採購計劃按時完成率；2、採購資金節約額；3、採購質量合格率；4、供應商檔案完備率；5、供應商滿意度。

生產型企業，生產管理工作，日常自己職責做到位。對於HR招聘工作，物料採購主管，還是要具備一定任職資格：1、學歷。大學專科及以上學歷，物流管理、物料供應管理等相關專業；2、工作經驗。兩年以上相關行業經驗，一年以上本崗位工作經驗；3、能力要求。良好的詢價能力、採購談判能力、應變等能力。