說實話，我覺得自己很幸運，在我十幾年的職場生涯中，遇到過的領導很多，但他們大都人很好，雖然說有時他們身在其位，有些事不得已而為之，但都沒有害人之心，這是我最為欣賞的，畢竟我們每個人都是人在江湖身不由己，有很多的無奈，可能說話做事難免專橫，但卻有底線。可就在前不久，單位空降了一個總經理，從此開啟了一種與前不同的管理模式，也叫我深深的認識到了，什麼叫令人“噁心”的領導。
他一副道貌岸然的樣子，好像什麼都懂，走到哪都指手畫腳，明明不懂卻要裝懂。到公司後，接連制定了一系列制度，推翻了先前應用了幾十年的一系列的管理方針，還美其名曰，新的管理。聽不進大家的意見，搞得公司烏煙瘴氣，平時說話粗俗，行為不拘小節，動不動就罵街大喊大叫，一副不可一世的樣子。折騰一段時間後，他的真面目越來越暴露，最終在公司呆不下去了，只好灰溜溜的逃走，還帶走了公司給他工作配的手提電腦。
畢競他帶走電腦，給公司造成的不止是經濟上的損失，更重要的是公司的檔案，以及客戶的資料流失。老闆一氣之下報了警，他迫於壓力不得不把電腦寄回了公司，寄回的手提電腦，顯然被摔過，公司的網管多次維修，才勉強恢復正常，老闆出於人道之心，沒在追究。人都說，辭職的做法，最能體現一個人的素質，真的是不假，他就是我見過的最令人“噁心”的領導。
說實話，我覺得自己很幸運，在我十幾年的職場生涯中，遇到過的領導很多，但他們大都人很好，雖然說有時他們身在其位，有些事不得已而為之，但都沒有害人之心，這是我最為欣賞的，畢竟我們每個人都是人在江湖身不由己，有很多的無奈，可能說話做事難免專橫，但卻有底線。可就在前不久，單位空降了一個總經理，從此開啟了一種與前不同的管理模式，也叫我深深的認識到了，什麼叫令人“噁心”的領導。
他一副道貌岸然的樣子，好像什麼都懂，走到哪都指手畫腳，明明不懂卻要裝懂。到公司後，接連制定了一系列制度，推翻了先前應用了幾十年的一系列的管理方針，還美其名曰，新的管理。聽不進大家的意見，搞得公司烏煙瘴氣，平時說話粗俗，行為不拘小節，動不動就罵街大喊大叫，一副不可一世的樣子。折騰一段時間後，他的真面目越來越暴露，最終在公司呆不下去了，只好灰溜溜的逃走，還帶走了公司給他工作配的手提電腦。
畢競他帶走電腦，給公司造成的不止是經濟上的損失，更重要的是公司的檔案，以及客戶的資料流失。老闆一氣之下報了警，他迫於壓力不得不把電腦寄回了公司，寄回的手提電腦，顯然被摔過，公司的網管多次維修，才勉強恢復正常，老闆出於人道之心，沒在追究。人都說，辭職的做法，最能體現一個人的素質，真的是不假，他就是我見過的最令人“噁心”的領導。