幹銷售門檻低、來錢快，又能增加履歷。

我剛畢業那會也幹過銷售，做過房地產的銷售顧問，還到證券公司當過客服，就是幫拉入開戶的，對這個行業還是比較熟悉的。

銷售這個行業不挑人，只要年輕就可以。不管是賣樓的，還是拉客戶的，做證券開戶的，都需要銷售顧問，只要年輕、口齒伶俐就可以了，而且銷售這個行業對於學歷要求並不高。入行門檻很低，以至於大多數年輕人一畢業，在沒有找到穩定工作之前，都會去選擇幹銷售。幹銷售很有挑戰性。工資都是和業績掛鉤的，一般都是底薪加提成，只要賣出去的東西越多，工資就越高，這點也是比較適合年輕人的。比如賣樓的，二手房的，一套房賣出去賺個1000、2000元很正常，一個月努力賣上四五套房收入20,000元，還是沒什麼問題。那些介紹人開戶的，一個戶能給個50、100，一月下來工資也還可以。比起體力勞動強多了。同時，也會接觸很多客戶，瞭解一些行業資源，不瞞你說，我就是幹銷售時自己買的二手房，還是很值得的。招聘單位更願意使用年輕人。招聘單位從後續薪資考慮，也喜歡聘用這些年輕人，因為不用顧及太多的福利待遇之類的。比如五險一金，也不牽扯辭退問題，因為這些年輕人幹了一段時間覺得工資待遇不如意了，或者工作壓力大，也都主動離職了。這就為招聘單位省了一大筆錢，他們不用養閒人了。

那對於剛畢業的年輕人，其實我還是很建議去幹銷售的，畢竟多接觸下社會，接受社會的殘酷現實，對人生還是有幫助的，而且，也豐富了自己的工作履歷，一舉雙得！

這個是個機率問題，銷售具有高挑戰，高自由度，高收益，高回報且門檻相對較低的特性，很多人都願意去挑戰或都有過想去挑戰的想法，現在生活壓力這麼大，都想盡可能的多掙錢，加之銷售的入門門檻相對低，我也是做銷售的，相對自由。

為什麼越來越多的年輕人選擇做銷售？有現實的原因，但是更多的是無奈。主要是因為銷售性質的門檻低，工作壓力大，且收入不穩定，年輕人相對於中年人來說接受度高。

1、就業壓力大

現在就業形勢是非常嚴峻的，每年都會說是就業最難年。每年都有幾百萬大學生畢業，而工作崗位整體上沒有太大增長，這對眾多年輕人來說其實並不是一件好事。反觀在這種環境下，只有銷售崗位的缺口比較大，而且要求很低，這成為很多年輕人最後的無奈之舉。因此，很多年輕人沒有找到合適工作，無奈只好去做銷售。

2、向現實妥協

許多等到找工作的時候才知道，自己的能力並不能撐起自己的理想，因此，很多年輕人最後只能無奈地向現實妥協，降低自己的就業標準，選擇一些低門檻的行業。而在這些行業裡頭，銷售是所有低門檻崗位中相對較好的一個，很能鍛鍊能力，所以就成為很多年輕人的權宜之下的選擇。

3、挑戰與機遇並存

雖然說銷售入門門檻低，但卻是最賺錢的職位，很多銷售都能做到月入上萬。很多年輕人選擇做銷售，內心其實並不是為了那一點底薪，而是有更大的追求和目標。

作為一名銷售，平常需要接觸各種各樣的人，這對於從業者來說是一個巨大的挑戰，但是挑戰和機遇是並存的，高挑戰帶來的是高收入。因此，很多年輕人為了鍛鍊自己，同時也是為了賺更多的錢，所以才會選擇銷售。

總之，崗位沒有高低之分，畢竟三百六十行，行行出狀元。銷售相對於其他職業來說，雖然工作保障低，但對大多數年輕人來說卻是一個很好的鍛鍊機會，而且還有很多的機會機遇。因此，很多年輕人如果沒能找到合適的專業，不妨嘗試做銷售，從底層做起，在工作中努力提高自身的就業競爭力，為找到更好的工作做準備。

最重要的原因就是銷售一職經常伴隨著0底薪的出現，業績是跟收入掛鉤，作為一名銷售，收入相對是不穩定，所以是最容易應聘到的職位。而銷售適合這些缺乏社會人脈、沒有事業基礎但是敢拼敢闖的年輕人。

相對而言，35歲以上的人通常都有一定的事業基礎和人脈關係，這時已經是轉入後臺或管理崗位，他們有著更好的職業選擇。

其次，銷售是一件辛苦活，需要頻繁的登門拜訪，出差以及需要鍥而不捨的精神，35歲以上的中年人大多家庭基本成立，受體力、精力、家庭等因素造成許多人不願意從事如此辛苦的工作。