打一頓他就聽話了，

沒有什麼是打一頓解決不了的，如果有就打兩頓，代價太大，久了他就能管好自己的嘴了。

經常拿別人說的話來尋開心？

我是這樣想的：

如果這個人在單位中屬於快退休或者說資歷比較老的這種，那麼我認為你沒有必要和他一般見識，這種都屬於職場的，老油條了。而且一個人的為人怎麼樣，日積月累是可以顯現出來的，旁邊的人也會對他有所評價。就像一個單位出現不幹事的人，只知道翹二郎腿玩的人，而在背後嚼著舌根子的人，這種人一般都不會有人理的。

經常拿別人的話來尋開心，還說明了這個人特別的自私，事事以自我為中心，把自己的開心建立在別人的痛苦之上。不過一個巴掌拍不響，這也是由於被他說的這個人沒有反抗。

所以在工作中，如果時常遇見，那你說的話去尋開心的這種人完全可以反擊他，這種反擊不能是明著來的，而是指桑罵槐。如果他聽不懂，可以再明顯的暗示下。這就是人們常說的，以彼之道，還一彼身。以牙還牙。他說你一回，你就說回去，比他說的還難聽。

在工作中，不要怕事。你越寬容他，你越大度，他越覺得你好欺負。本人親身經歷，以前總是一再的忍讓，但是對於一些潑婦，你的忍讓是沒有用的。

今天剛好學了一課:就是團隊同事工作中，溝通特別重要。

那麼，如果在職場中，同事經常拿別人說的話來尋開心，怎麼辦？

1、看他是不是試圖與你溝通，可能對他來說尋開心只是他的一種溝通方式，這個時候就可以搭他的話來試圖瞭解他的意思，跟他好好溝通。

2、他僅僅就是為了尋開心，逞口舌之快。那第一種，就是完全不理他，心裡笑話他傻逼，跟猴一樣。第二種，就直接懟他，問他是不是很開心嘛，是不是想凸顯優越感嘛，家裡房子幾套，存款多少就這麼有優越感啊？最重要的第三種，如果遇到這種人，懶得搭理他才是王道，自己一天那麼多事要做，那麼多錢要去賺，哪有時間想他怎麼樣。

群處守住口，獨處守住心

有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。人類物種的進化給了我們兩隻耳朵一張嘴巴，就是讓我們多聽少說。然，我們花了一兩年就學會了說話，卻需要花費大半生的時間學會閉嘴。

管住嘴是非常難做到的一件事，需要很大的毅力和決心，絕不是想想就能辦到的事情。因為說話是拉近人與人之間距離非常好的一種途徑，但不會說話就會讓大家的距離變得無比遙遠，學會好好說話就顯得無比重要。

01、保持距離

對於喜歡經常拿別人開玩笑的同事，我們需要保持距離。禍從口出，這個人可能沒有意識到自己的這種做法有問題，但是聽眾是你，而你估計同事之前不要多管閒事的原則並沒有制止。但你依然聽到了玩笑話，對別人來說，你跟他屬於“一丘之貉”，因為他交流的物件是你，別人不知道你有沒有說，但你確實參與了這場嘮嗑。

職場要學會保護自己，學會遠離職場危險地帶，我們不需要參與工作無關的話題，沒有人會因為你不參與他們的八卦話題就不配合你的工作，大部分的職場人還是懂的就事論事的。

02、守住口

理想很豐滿，現實很骨感。很多時候，同事之間會透過八卦拉近距離，拉近距離是為了讓以後工作中大家配合更為和諧，請人幫忙的時候，人家也會不會拒絕。所以，同事們在聊天的時候，就要清晰的知道哪些能說，哪些不能說。

有些話題可以參與，並且最好引導大家說這些話題，比如聊聊房價，孩子教育，股市等等，這些與大家息息相關又不會傷害同事。

有些話題千萬不要參與，尤其是跟公司的某個人有關的事情，還有抱怨公司的話，少說一點。

我們辦公室就有一個這種人，嘴巴特別多，還是個男的，總喜歡隱隱約約的用一些話語暗示別人怎麼樣怎麼樣的，個人建議不要理會，這種人是越理會越來勁的，實在不行也可以回懟一下，直接說，你這種人遲早要被打，要是你是他的上級那更好辦，直接要他管住自己的嘴就行了，明白人都會懂是什麼意思。

改變別人的缺點很難，那就改變自己的觀點吧，遮蔽外人毫無意義的談話內容，不要接招。有選擇的做能讓自己變好的事情去努力。