蝸牛君還是直接一點，

給你一個常用的標準，

作為日後工作的判斷。

常態下可以分為四類：

① 沒本事有架子

這類人佔大都數，而且是屬於比較令人討厭的，其實在我們的公務員隊伍裡面特別多。

② 沒本事沒架子

這是屬於芸芸眾生，一方面可以理解為默默無聞的工作者，也可以理解為有問題的工作者。類似於職場中的小白兔，對單位的殺傷力很大。

這些人比較彪悍，或是因為性格或是因為有能力，正常情況下，不管是領導還是同事，鑑於他的能力會給他面子。但這類人很難持續晉升甚至很多時候會被拉下馬。這種推斷在企業和事業單位同樣適用。

④ 有本事沒架子

這是德高望重之人，他們能力強本領大，為人謙卑，受到眾人尊重。這種人往往是領袖。他們可以勝任企業老闆，事業單位一把手和國家領導人。

【蝸牛觀點】

人性缺什麼反而會彰顯什麼。

架子大的人，一般指向有錢有權的人。有錢的人視貧民為草芥，厭與來往。如果不是生來就富的人，只能說是忘本。

而有權人，無論其權大權小，在需求人群前，愛理不理，辦事效力低下者。在人前趾高氣揚，眼睛不向下看。見了權大過人者，彎腰曲背，極盡奉承之態。這種人，何止人格低下，直斥小人是也。