工作的目的僅僅是為了養家麼為了生活麼，馬雲說過，辭職是因為兩個原因，要麼錢沒給倒位，要麼心裡不愉快。雖然有些工作付出與得到不成比例，但還做下去，因為捨不得那讓人愉快的環境，及熟悉的人脈。所以看你對在方面取捨是什麼。工作沒有絕對公平，總有一部分溜鬚拍馬，愛奉承領導人做人圓滑，少幹事，獲得多，對於我個人來說，做好自己，不強求自己性格，不強求絕對公平，開心就行。

沒有必要再堅持下去這是一種資源浪費，所謂樹挪死人挪活每個人都有自己的閃光點，發現自身優點找準定位一定會有適合你的崗位。

既然有針對性的提問了，不妨針對性地回答一下問題。首先闡明一個觀點：大部分問答平臺本身就是淺嘗輒止的一個聚合地，淺問淺答，僅供參考，所以就不費口舌了......

1、十分敬佩每天勤奮努力的工作的人，愛崗敬業是每個組織長期穩定發展的必然要素

2、如何判斷付出與收穫是否成正比？回答這型別問題，最起碼要假定一下條件，比如說是什麼行業崗位的，對長期回報和短期回報怎麼看待，自身經濟條件等。付出了的是時間、感情還是真金白銀？收穫了的是經驗、人脈還是錢財？

4、好像這種問題大部分人都要去經歷的吧，而且這種問題真的沒有一個明確的答案的，因為回到最後還是自己最清楚自己的條件，所以可能你早已經有答案了。這種問題，不管是朋友還是偶爾相遇的陌生人，最多也只能給你基本的安慰而已了。

話不多說，祝各位生活愉快~~

付出不一定回報的，如你斤斤計較會變得偏差，投入工作精力會少，更無回報，但你去另一地方，領略下銼折，會好起來嗎？

其實我有時候也在想這個問題，但是有一天，我想通了一個問題，就是如果不堅持，這麼久的努力就白費了，如果不堅持，可能所有做的都要從頭再來，如果不堅持，作為年輕人，連堅持下去，遇見未來樣子的勇氣都沒有，不算年輕人，可能使我們年輕人太安逸了，家裡有爸爸媽媽，不用擔心什麼，但是現在長大了，該承擔出自己的一片天地

堅持不一定有收穫，這句話也有道理，但是不堅持肯定沒收穫，這句話更實際，其實可以做一個比喻，假如我們的爸爸媽媽在我們10幾歲的時候就覺得沒有能力承擔養孩子了，打算放棄，假如放棄了沒父母會後悔，但是堅持下來了，還是把我們撫養成人，我們現在對他們關心，照顧等等，這就是父母應該得到的，其實很多事情要想的開，不要只在一個區域裡遊蕩，思維和行動並存，會有很大的提升