事業遇到瓶頸與人到中年好像沒有必然聯絡。提問者應該更關注的是人到中年吧。其實，“人到中年”應該是一種心態而不是生理狀態，傳遞出的是：我已經努力了20多年了，應該享受成果了，應該得到尊重了！大家別忘了！所謂“中年”在每個階段的定義原本就不同！現在六七十歲，才是真正的中年，再過10年，可能八九十歲才是中年。我就曾經與一位69歲日本企業主交流過，他是65歲退休後開始創業的，4年時間他的企業已經成為日本國內包裝飲用水一線企業了。

說完了“中年”我們再探討“瓶頸”，事業瓶頸的說法不一，但所謂瓶頸，一定是指過程，做一件有價值的事情，過程中不遇到瓶頸，一帆風順幾乎是不可能的。

所以，只要你認為你做的事情有價值，那就努力堅持、努力突破，去實現價值！別管什麼“中年”“晚年”！

既然說可能重新創業，說明你一直在創業。只是你現在所做的事情碰到了發展的瓶頸，包括業績無法突破，利潤越來越薄，客戶越來越少，員工流失很多，資金週轉困難，出現了負債，甚至有可能債務纏身，最大的問題還看不到發展前景，等等此類問題都有可能是你現在碰到的情況。

因為，第一、不管以前創業的結果如何，或成功或失敗，但有一點肯定是在增長，就是你的經驗值。這種經驗是一筆寶貴的財富，是一般工作和打工無法獲得的，也將會成為你再次創業走向更大成功的基礎。第二、如果有負債或者負債較大，就更應該創業，打工什麼時候才能還清債務呀?第三、創業就如攀登高山，如行船大海，爬到半山腰，行之大海中，不是說下來就下來，說返航就返航的。下山有可能是直接掉下來，返航有可能是游回來。

失敗是成功之母，這句話對一般人來說，只是嘴皮說說而已，但對創業的人來說，是要實實在在，一步一步一去驗證的。正確看待失敗是一個創業人必須練就的素質。

其實現在的創業機會還是挺多的。如果你沒有發現，只能說明兩個問題，一是學習不夠。學習不夠會導致判斷力不夠或者判斷不準，即使好的機會出現在面前，你也會無動於衷，或者老是把陷井看成是機會；二是資訊掌握不夠。多到外面跑，多瞭解資訊，碰到機會的可能性才會更大。

人到中年，上有老下有小，凡事謹慎。

人生不如意者十之八九，也要努力尋找自己的原因，無論你是多大的企業家，如果不時時刻刻向年輕人學習，如果不努力的學習和交流經驗，不為自己充電，隨時都有被淘汰的可能；就此，按我個人的濁實而言，在老本行不斷努力拼搏的同時，也要博學多識其它行業，有待於輕鬆的轉型成功，或者是展開多種經營。

謝邀，對於事業的大動作，不能草率而定，必需要做具體分析，造成瓶頸的制約因素是什麼，來至國際還是國內，來至宏觀還是行業，來自市場還是企業自身，從而確定是短暫可克服的，還是長期不可抗拒的，在這些大前題下，再從自已內部分析原因，比較利弊，從而作出比較切合實際的決策。

作為一個四十多歲的中年人，我是這樣考慮的。

我從事了近十六年的城市固體廢棄物工作，五年前也出現了你說的問題。我在單位具體做裝置管理工作，是一個國企的部門小主管，工資大概六七千，升職是沒什麼希望了，沒關係沒人脈，還不會溜鬚拍馬，一眼就能望到自己十幾年後退休的狀態。

也許心裡還是有些小小的不甘心吧，不想碌碌無為地終老在這個小城市，更想給家人孩子創造更好一點的生活環境，所以我就從那個國企辭職了。

辭職後我應聘到一家民營企業工作，還是乾的固廢處置工作，由於我多年的業內經驗，加上這個行業人才確實稀缺，公司發展勢頭也很迅猛，很快我就幹到副總的職位，老闆也很重視我，工資一下漲到一萬多，在我們這個小城市還算不錯。

就這樣幹了兩年，公司也上市了，各方面都走上正軌，我覺得自己終於掌握了成功的金鑰匙。

人總是不滿足的，這個時候我又想創業了。於是又辭職和幾個朋友組建公司團隊，開始了創業生涯。結果夢想很豐滿，現實很骨感，工程做了不少，可政府沒錢，工程款遲遲收不回來，兩年下來血本無歸，公司處於半死不活的狀態。如今我又回到最初的狀態，去到另外一家央企打工，工資又變成8千。

走了一圈又回到原點。

人到中年上有老下有小，沒有特別穩當點出路，千萬別瞎折騰，每走一步都要深思熟慮，因為我們已經沒有多少試錯的機會了。我們不能和二十三十的小年輕比了，他們身體好，時間充裕，負擔和責任也小，就算跌倒爬起來就是。但我們不能跌倒了，也錯不起了。

所以還是在你的老本行裡穩步前進吧，同時開發下自己的潛力，把自己的愛好培養成第二職業，機會成熟的時候，也許就變成了你的主業呢？

騎驢找馬穩紮穩打，千萬不要衝動啊!

我們分兩個方面來做探討。

一、要不要糾結在中年這個點上。

無論哪個公司，都會遇到不順心的事。有客觀的，也有主觀的。這些都可以理解。問題是有時，是在壓力下，團隊或個人出現的情緒和小狀況，也會對工作、專案產生極大的危害。

至於瓶頸，還有可能，就是自己實在沒有積累。比如，專案資質，公司的股份，客戶的依賴，同事的支援，就讓自己越來越被動。

或者，就是在公司確實沒有進步，提供不了更高的價值。

如果是這樣，估計誰都救不了你。畢竟，公司是一個現實的利益場！

二、堅持還是另謀出路。

如果延續前面的思考。

1、如果你在公司還有價值，還能負責專案，還能帶領團隊，或者其他獨當一面的價值和機會，可以繼續堅持。然後，不斷學習和進步，再謀求晉升。

當你自身強大到讓人無法忽視，你才有驕傲的權利。當然，絕對不能停滯不前。

2、如果你的內心和軀體，都有衝動，想驅使你作出改變。那麼，也不要猶豫，做好一切準備。絕不要犯傻，賭氣!

前置條件，一定是：符合自己興趣、符合自己能力範圍、符合自己的勝任能力模型。

硬性條件：資金有啦？生活費有啦？硬體、軟體、知識儲備好啦？客戶呢？合作伙伴呢？

……

還需從長計議，認真籌劃，千萬不要頭腦發熱襪，隨便亂選專案上馬！千萬不要落得財毀人傷的結果。

祝福你的成長，成功！