組織人事工作紀律
一、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定
第十二章紀律和監督中明確規定，選拔任用黨政領導幹部，必須嚴格執行本條例的各項規定，並遵守下列紀律（十不準）：
1.不準超職數配備、超機構規格提拔領導幹部，或者違反規定擅自設定職務名稱、提高幹部職級待遇；
2.不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
5.不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
6.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
7.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；
8.不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部；
9.不準在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊；
10.不準塗改幹部檔案，或者在幹部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。
加強幹部選拔任用工作全程監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。對違反本條例規定的事項，按照有關規定對黨委（黨組）主要領導成員和有關領導成員、組織（人事）部門有關領導成員以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定予以免職或者降職使用。
實行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重後果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。
黨委（黨組）及其組織（人事）部門對幹部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，受理有關幹部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，並對有關責任人提出處理意見或者處理建議。
紀檢監察機關、巡視機構按照有關規定，對幹部選拔任用工作進行監督檢查。
實行組織（人事）部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會議制度，就加強對幹部選拔任用工作的監督，溝通訊息，交流情況，提出意見和建議。聯席會議由組織（人事）部門召集。
黨委（黨組）及其組織（人事）部門在幹部選拔任用工作中，必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監督和群眾監督。下級機關和黨員、幹部、群眾對幹部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢監察機關舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定查核處理。
二、省紀委機關、省委組織部《關於加強換屆風氣監督的通知》（鄂組發[2016]2號）有關規定（九個嚴禁）
嚴明紀律規定，落實“九個嚴禁”，把紀律和規矩挺在前面，以零容忍的態度正風肅紀。
一是嚴禁拉幫結派，對搞團團夥夥、結黨營私的，一律給予紀律處分。
二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。
三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。
四是嚴禁跑官要官，對採取拉關係或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程式選拔任用幹部的，一律宣佈無效，並視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。
八是嚴禁跑風漏氣，對洩露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理
組織人事工作紀律
一、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定
第十二章紀律和監督中明確規定，選拔任用黨政領導幹部，必須嚴格執行本條例的各項規定，並遵守下列紀律（十不準）：
1.不準超職數配備、超機構規格提拔領導幹部，或者違反規定擅自設定職務名稱、提高幹部職級待遇；
2.不準採取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
5.不準在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
6.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
7.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；
8.不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部；
9.不準在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊；
10.不準塗改幹部檔案，或者在幹部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。
加強幹部選拔任用工作全程監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。對違反本條例規定的事項，按照有關規定對黨委（黨組）主要領導成員和有關領導成員、組織（人事）部門有關領導成員以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定予以免職或者降職使用。
實行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重後果的，本地區本部門用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當根據具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。
黨委（黨組）及其組織（人事）部門對幹部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進行監督檢查，受理有關幹部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，並對有關責任人提出處理意見或者處理建議。
紀檢監察機關、巡視機構按照有關規定，對幹部選拔任用工作進行監督檢查。
實行組織（人事）部門與紀檢監察機關等有關單位聯席會議制度，就加強對幹部選拔任用工作的監督，溝通訊息，交流情況，提出意見和建議。聯席會議由組織（人事）部門召集。
黨委（黨組）及其組織（人事）部門在幹部選拔任用工作中，必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監督和群眾監督。下級機關和黨員、幹部、群眾對幹部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢監察機關舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規定查核處理。
二、省紀委機關、省委組織部《關於加強換屆風氣監督的通知》（鄂組發[2016]2號）有關規定（九個嚴禁）
嚴明紀律規定，落實“九個嚴禁”，把紀律和規矩挺在前面，以零容忍的態度正風肅紀。
一是嚴禁拉幫結派，對搞團團夥夥、結黨營私的，一律給予紀律處分。
二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。
三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。
四是嚴禁跑官要官，對採取拉關係或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程式選拔任用幹部的，一律宣佈無效，並視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。
八是嚴禁跑風漏氣，對洩露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理