月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。拓展資料：1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2.在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。3.2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。4.2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州，湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。拓展資料：1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2.在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為應當繳納專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。3.2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。4.2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州，湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。