1.研究目的不同： 經濟學與管理學兩門學科區別的根源就在於研究目的不同。經濟學的研究目的是解釋社會資源利用和配置的方式對社會經濟發展的影響;管理學的研究目的是提供實現組織目標的組織資源最優使用原理和方法。
2.研究視角不同： 經濟學主要從經濟利益的角度來分析社會資源的利用和配置問題。經濟學無論是市場自由主義還是國家干涉主義都是以經濟利益作為誘導來調節社會資源。而管理學則主要是從組織激勵的角度來分析組織資源的利用問題。管理學的科學管理理論、行為科學理論以及管理叢林時期的理論都是從組織提供的經濟刺激、社會需要、價值體現等幾個方面作為誘導來調節組織資源。
3.研究內容不同： 研究目的決定了研究內容，經濟學與管理學研究的內容因目的不同而不同。經濟學以研究一般社會資源的使用為主要內容，管理學以研究特定組織資源的使用為主要內容。
4.研究方法不同： （1）經濟學運用解析主義的研究方法，把社會經濟包含的內容區分為相互隔離的個體，然後研究個體之間的對立關係。管理學運用整體主義的研究方法，把組織作為一個有機體，用系統論的觀點來分析組織構成要素之間相互獨立、轉化和依存的關係。 （2）經濟學以演繹法為主，透過從一般到個別，從邏輯或理論上預期的模式到觀察檢驗預期的模式是否確實存在。主流經濟學是前提假設抽象程度高的公理化的演繹體系。而管理學以歸納法為主，從個別出發以達到一般性，從一系列特定的觀察中發現一種模式，在一定程度上代表所有給定事件的秩序。管理學是經驗的總結和運用，其理論只為直觀地解釋具體的管理活動。 （3）經濟學以定量分析為主，管理學則是定性與定量分析並重。經濟學主要研究經濟資源問題，研究的物件能夠定量化。經濟學從新古典經濟學家提出邊際理論開始廣泛地運用各種數理分析方法進行定量分析，分析工具主要是各種影象模型和數學模型，數學在現代經濟學研究中的地位日益強化。經濟學運用數學和統計方法可以進行實證研究，並從系統的資料定量地檢驗理論假設和估計引數的數值，這就可以減少經驗生分析中的表面化和偶然性，可以得出定量性結論。 （4）經濟學注重科學方法的運用，管理學注重實證方法的運用。主流經濟學家主張在經濟學研究中保持價值中立。自從邊際效用學派以來，主流經濟學家用科學的態度來審視社會經濟問題，並運用數理分析方法來闡釋經濟現象，迴避道德規範問題。管理學認為組織中的人不僅是“經濟人”，也是“社會人”，因此在研究中必須注重組織中人的社會責任和義務，包含了價值判斷。這就是管理學規範的分析方法。當然管理學也注重科學方法的運用，但社會責任始終是擺在第一位的。
1.研究目的不同： 經濟學與管理學兩門學科區別的根源就在於研究目的不同。經濟學的研究目的是解釋社會資源利用和配置的方式對社會經濟發展的影響;管理學的研究目的是提供實現組織目標的組織資源最優使用原理和方法。
2.研究視角不同： 經濟學主要從經濟利益的角度來分析社會資源的利用和配置問題。經濟學無論是市場自由主義還是國家干涉主義都是以經濟利益作為誘導來調節社會資源。而管理學則主要是從組織激勵的角度來分析組織資源的利用問題。管理學的科學管理理論、行為科學理論以及管理叢林時期的理論都是從組織提供的經濟刺激、社會需要、價值體現等幾個方面作為誘導來調節組織資源。
3.研究內容不同： 研究目的決定了研究內容，經濟學與管理學研究的內容因目的不同而不同。經濟學以研究一般社會資源的使用為主要內容，管理學以研究特定組織資源的使用為主要內容。
4.研究方法不同： （1）經濟學運用解析主義的研究方法，把社會經濟包含的內容區分為相互隔離的個體，然後研究個體之間的對立關係。管理學運用整體主義的研究方法，把組織作為一個有機體，用系統論的觀點來分析組織構成要素之間相互獨立、轉化和依存的關係。 （2）經濟學以演繹法為主，透過從一般到個別，從邏輯或理論上預期的模式到觀察檢驗預期的模式是否確實存在。主流經濟學是前提假設抽象程度高的公理化的演繹體系。而管理學以歸納法為主，從個別出發以達到一般性，從一系列特定的觀察中發現一種模式，在一定程度上代表所有給定事件的秩序。管理學是經驗的總結和運用，其理論只為直觀地解釋具體的管理活動。 （3）經濟學以定量分析為主，管理學則是定性與定量分析並重。經濟學主要研究經濟資源問題，研究的物件能夠定量化。經濟學從新古典經濟學家提出邊際理論開始廣泛地運用各種數理分析方法進行定量分析，分析工具主要是各種影象模型和數學模型，數學在現代經濟學研究中的地位日益強化。經濟學運用數學和統計方法可以進行實證研究，並從系統的資料定量地檢驗理論假設和估計引數的數值，這就可以減少經驗生分析中的表面化和偶然性，可以得出定量性結論。 （4）經濟學注重科學方法的運用，管理學注重實證方法的運用。主流經濟學家主張在經濟學研究中保持價值中立。自從邊際效用學派以來，主流經濟學家用科學的態度來審視社會經濟問題，並運用數理分析方法來闡釋經濟現象，迴避道德規範問題。管理學認為組織中的人不僅是“經濟人”，也是“社會人”，因此在研究中必須注重組織中人的社會責任和義務，包含了價值判斷。這就是管理學規範的分析方法。當然管理學也注重科學方法的運用，但社會責任始終是擺在第一位的。