最大的收穫：一方面是工作技能提升，一方面是獲得維持生活的報酬；

長遠的規劃：當上總經理，迎娶白富美，從此走上人生的巔峰

對我一生的工作來說，實現如願，快樂，幸福，得到眾人厚愛，好評這才是真正得到快，幸福。

希望無病，無病無知，開心，快樂過完後半生。祝大家好人一生平安，健康！！！

人要生存就要工作，年輕時的工作態度很積極，努力發展自己的才幹，所以不計較什麼，學到的東西也就越來越多。當翅膀硬了，資本有了，自然而然活成自己，價值觀念也提升了。若遇上對的人，就做對的事，一起打拼事業。若沒遇見好的上司，團結的同事，那又是另一種活法，另一樣空間。總之，工作定下來，合心合意合流合起來，邊幹邊活邊看邊探路。3年摸，5年起，10年定，20年飛，30年休……，人生就這樣結束。

93年，今年六月份畢業，工作四月有餘。

最大的收貨是，認清了自己有沒有入錯行。

我所從事的行業比較特殊，剛入職時，完全沒有系統的概念，處於混沌不堪的狀態。通過幾個專案的全程參與，對其有了較為客觀的認識。

剛參加工作時，由於自己從無憂無慮的象牙塔中走出來，社會經驗幾乎為零。尤其是出差單獨面對客戶時，缺乏自信，心中經常沒有底，交流時常陷於被動。不管自己能力如何就答應對方的要求，做了不少荒唐事。

我們雖然是“工程諮詢”，但是與工程並無太大關聯。工程諮詢分為四個業務板塊：規劃諮詢、專案諮詢、評估諮詢、全過程諮詢。我們的業務主要是規劃諮詢，客戶是政府的一些部門。

隨著時間的推移，經驗的積累，對於這個行業，由懵懂無知、疑惑焦慮，懷疑自己到底適不適合它，到現在對它的行業特徵、發展趨勢以及自己是否適合從事它，都有了更加深入的思考。也堅定了自己：“幹一行愛一行”的信念。

對於未來的規劃，長遠來看，努力學習行業內各種知識，腳踏實地去做事。短期目標，三年內，在技術方面將公司的業務全部拿下。

對於這個問題我就說說自己的親身經歷吧：我是一名小學教師，每當看到一個個天真活潑可愛的孩子、學習有進步和他們那活潑快樂樣子，我心裡就有說不出的高興，這就意味著孩子們成長起來了，感覺這就是自己最大的收穫。

首先謝謝這位朋友的提問。我來回答一下這個問題，說一下我自己的看法。我是八五年出生的屬牛的到，今年已經有35歲了嗯，我是2002年出來打工的到現在為止，已經有16七個年頭了，嗯，其中做過很多工作嗯，體會很多感觸也很多。啊從剛剛出社會找到第一份工作，到現在已經過去了，17個年頭了做過很多種工作暗夜學到很多體會很多知道生活的艱辛和工作者不容易以前，小時候在老家沒有出社會之前想法很簡單，覺得事情就那麼小幫出來之後，發現世界真的是很大很大，在工作當中不斷地學習不停的成長，變成現在成熟穩重的一種狀態，真的是感謝生活，感謝工作，讓我們努力去成長變成我們需要的那一種人.變成對社會對工作對公司對家庭都有責任和義務的人！一，個人只有經歷得多，才能夠去成長，只有經歷得多才能去完善自己讓自己變得更加的完美，以適應這個新時代的生活和社會。經過這麼多年的工作對我最大的感觸是我變得成熟了，穩重了不再像當年那麼莽撞那麼粗魯那麼衝動，現在變得成熟穩重.對我以後的路會越走越好對我以後有很大的幫助，我感謝工作當中給我的磨鍊，感謝我的領導也感謝我的同事給予我的幫助收穫很多。最後謝謝朋友提的問題

謝謝邀請。在漫長的職業生涯中，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裡學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關係都沒有，其實重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。要學會思考 式的工作習慣，交代去辦一件事，要把和這件事相關的，你能由此想到的所有問題都儘可能的弄明白，漸漸的這種良性積累，會讓你慢慢的提升，會使你和領導以及其他同事之間形成一種信任和默契。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，也會更快的獲得認可和提升，從而在工作中實現自我價值。另外對新入職場的人來說，奉勸你和那種經常抱怨、牢騷滿腹的員工離得遠一些，這種看似推心置腹講心裡話的負面交流，對你你點好處都沒有。