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  • 1 # 拼湊夢想

    據內部員工談,中信建投證券的待遇如下:

    1、中信建投的工資共分十檔,一般應屆生,剛入職享受三檔待遇,大概四千多,扣完還能剩接近四千塊,每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。

    2、行情好的年份年底能有些獎金,獎金安當年業績,也就是給公司貢獻的交易佣金來分發,如果沒什麼客戶資產的,行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。

    3、剛畢業的同學進到中信建投,有一年半的新人培養期,工資享受三檔,各營業部實行全員營銷,也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師,其實都要拉客戶,而且任務量相同,新人培養期的任務較輕,基本都能完成。

    4、一年半的培養期過後,開始轉為老員工,任務是一年二十萬佣金(基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些佣金),如果在當地沒有強大的資源背景,當下的行情很難完成,完不成的話,下一年的工資安上一年貢獻的佣金做以調整,五萬佣金貢獻一下,只能享受最低檔一檔工資,一個月扣完兩千五左右,二檔工資到手在三千左右,以此類推。

    5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務,幾萬到十萬不等,完不成的話一次扣幾百到幾千,也就是說沒什麼資源,營銷能力又一般的人,在新人培養期後,一般每月能到手兩千左右。但相反,如果很善於營銷又有一定背景,那選擇證券行業還是很好的,三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

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