我的觀點是:上班只能是同事，下班才能做朋友

職場是社交關係的一種，我們不能脫離他人而獨立存在，雖然在職場社交中以同事關係最為密切，但朋友關係依然在職場社交中有著重大意義。

職場中，我們需要朋友這個角色

在公司主要與同事相處，但下班後沒有朋友的相伴，必是孤獨相隨。

職場中，我們會碰到各種不如意的時候，這時候朋友會給我們安慰和溫暖。

職場中，真正的朋友會給你合理的建議，共同進步。

朋友也是一種資源，關鍵時候可以拉你一把。

職場中，我們更應懂得合理切換雙重關係

上班的時候只能是同事

這句話說的比較沉重，但如果想要在公司裡有更長遠的發展就必須做到這一點，不得在工作中摻雜私人情感，對事不對人。特別是在工作原則的情況下，要堅決對他說“不”。不能因為他是你的朋友，而放寬條件。比如你是財務，他需要申請一筆費用。你也要嚴格審查，合理的過流程。發現不合理的就得駁回流程，或者讓他自己向上打報告申請。

下班後，才可以是朋友

以前在公司裡面經常因為工作而常常爭的臉紅耳赤，但只要一走出公司大門，什麼都忘了。

有雙重關係時也要掌握說話的分寸

這個例子說明，身處雙重關係中，說話更應該注意聊天的內容，把握好分寸。不是說朋友不值得信任，而是你跟他是朋友，他還有其他朋友，有些話很容易被誤傳。導致同事關係不和諧，最終影響工作。

你會把同事當朋友嗎？

我覺得是可以的，不然朋友那裡來，難道不成，朋友非一定要從同學，老鄉，或者從社會交往來。我覺同事成為好朋友的數量多，可能性也大，因為天天工作，學習，生活在一起時間比較長，瞭解對方的基本情況，特別是性格，包括生活習慣，以及處人為事，人品，道德等，成為好朋友，是順口成章的事，沒什麼奇怪。

如何認識朋友這個問題，如何理解和待，值得探討，因為朋友一詞中，朋友有多種朋友。

比如：

有生死的朋友治同道合朋友生意往來朋友酒肉桌上朋友賭場狐友朋友

為此！你想站隊那裡，很清楚，大多數人的朋友觀念是正確的，友誼的，講原則的，不純淨的朋友關係很少，但不能說沒有。上邊說幾種朋友：（一）有生死之交，純友誼的，戰友情的朋友。（二）有在工作中，學習中，完成上級任務中，堅持團結，互相幫助，協同合力，完成指標任務中，成為了好朋友。（三）在日常創業，做生意過程中，長期合作，成為了合作伙伴，建立了感情，成好朋友。最後一點就是上邊說的五種朋友，後邊的兩種朋友，他們理解也叫朋友，這種朋友是沒有基礎，沒有一點有情，友誼，情分可言的，都是以等價交換，以私利為營運目的的，都是暫時的，無巧不沾，勾心鬥角的那種朋友，一旦有利益糾葛，就會翻臉，甚至出賣，不講朋友面子，也會大動干戈，爭的你死我活，大大出手，危害自已，和朋友性命的都會有。

講到這就想起來說，交友不甚影響自己一生，毀掉家庭，斷送前途，乃至生命，所以交友不慎必自斃，當心！壞朋友給你帶來的災難。

處朋友也是一門學問，在社會，交際中會碰到各種情況，還是一句老話，擦亮眼晴，分辯事非，不能鬼迷心巧，上壞朋友的當。今天！這些如何交朋友，經驗，方法不扯多了。

題目問的是你自已會把同事當朋友嗎，我直接告訴你，我會，並且努力去做，去處，去共。我本來就是這樣一樣人，在同事中每位隊友都相處的很好，都成為了好朋友，互相幫助，互相支援工作，沒有亂七八糟的，無原則的，勢力小人行為，都比較友好，象親兄弟一樣，很開心，很熱呼，是真正的同事加朋友一一

你會把同事當朋友嗎？肯定會！因為我覺得和同事之間不止是工作中的競爭關係，更多的是相互學習，相互幫助；是一種雙贏關係，既能得到成長又能收穫友誼，並且我一直都是這樣去做的，收穫良多。

記得剛參加工作那會兒，由於實在不想幹專業相關的工作，在同學的詫異聲中，跑去幹起了銷售。這裡不得不提一下我那時的經理，他真是一位了不起的團隊領到者，在他的領到下，我們團隊的凝聚力在整個公司都是出了名的強，他主張的就是團隊互助。他最常說的一句話是‘和團隊的每一個人成為朋友！’

作為一個新人，那個時候我感覺團隊裡到處都是朋友、導師，那種感覺真是超級棒。你可以設想一下，當你在群裡發出一條求助資訊，下面很快就有十幾個人回覆是何等的欣慰！雖說天下沒有不散的宴席，但後來之間的聯絡也從來都沒有間斷過，當然工作上相互加油、幫忙也是常有的事！

我有一個同學，他在北京，從剛進公司的程式設計師做到現在上市公司的總經理，在一次聊天中他說，不管幹什麼，努力上進是最基礎的，最主要的是要有格局，眼光要長遠，不要樹敵！儘量多交些朋友…

不管幹啥，只靠一個人單打獨鬥畢竟能力有限，當和同事成為朋友後，咱不能保證，在工作中人家會不會真心實意幫咱，但可以放心的是，朋友肯定不會拆咱的臺，暗處使壞！所以我一直堅持和同事成為朋友。

如果同事真心對我，願意把我當朋友，我也會報以真心迴應把他當朋友。很多人都說，不能把同事當朋友，因為一不小心個能在背後捅你一刀。那隻能說明一點，你們並不是朋友，或者是隻有你把他當作朋友而已。

我們工作後，社交圈就開始變小，不是同事就是客戶，很難再把社交範圍擴大認識新朋友。所謂把同事當朋友不是一味地只要是同事都當作朋友，我們是有選擇權的，和哪個同事關係好，處的來，人品也不錯才把對方當朋友。

說一說我的經歷吧，我四五年前工作的時候遇到一女孩子，剛開始我們就只是見面點頭這種關係。有一次公司聚餐我們坐在了一起聊天，發現我們有太多的話題說不完，也有很多興趣愛好相同，那天我們有種相見恨晚的感覺。從那一刻開始我們的關係變的很好。吃飯，逛街，聊天。不知不覺我們成為了好朋友。雖然現在我們已經不在一個公司，也不在一個城市，但是我們依然經常打電話，依然是好朋友。兩個星期前我去了以前的工作的城市，一見面先是一個大擁抱，那種感覺就像是，嗨，朋友，好久不見，甚是想念的感覺

所以同事也是可以當朋友的，但前提是這個人和你關係比較好，最重要的是人品一定要好，這樣的同事才可以成為朋友。

同事同事，顧名思義，一起共事，既是萍水相逢，又是逢場作戲，沒有利益衝突時，是朋友，一旦有利益衝突，還能是朋友嗎？同事合適的話就是朋友，不合適的話就是過客。

在一組調查中，17%的受訪者明確表示“不會和同事做朋友，公私要分明”；35%的受訪者表示“會成為表面上的朋友，但不會交心”；選擇“會交到真正意義上的朋友”的比例為47%，排名第一。

從以上資料上可以看出，能不能把同事當朋友，大家的選擇基本平分秋色，各有各的理。

同事之間也有志同道合的人，可以和同事做朋友

何為朋友？朋友是在你傷心難過的時候安慰你的那個人，朋友是你陷於危難向你伸出援助之手的那個人，朋友是你會伸出手去援助的那個人，朋友是會去安慰的那個人。而友情產生的基礎是什麼？志同道合，相互信任，相互幫助，相互關心。

1、良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同一個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。

2、工作時間佔據了一天中最多的空間，每天與同事度過的時間甚至比家人、朋友的還多，但凡是具有情感的動物，接觸時間長了，怎麼可能沒有感情呢？如果彼此之間能像朋友一樣地相處，工作時更能得心應手。

3、當我們為了共同的目標一起奮鬥，一起加班到深夜、一起為工作出成果而歡呼時，這種感覺只有跟身邊的朋友才能體會的到。 在職場交朋友是必然的心理需求，是自己得到認可和支援的一種途徑，也是支撐你工作倖福感的一方面。

職場如戰場，情誼大不過利益，不可以和同事做朋友

何為同事？同事就是你身邊一起工作的那個人。

北師大教授于丹老師曾說過：人允許一個陌生人的發跡，卻不能容忍一個身邊人的晉升。因為處在同一層次的人，必定存在著利益的對比，而陌生人卻不存在這方面的問題。

1、同事之間是因為工作才聚在一起，彼此也沒有很深的感情基礎，把同事當好朋友，傾心以對，可能還會對自己的工作不利，職場交朋友，註定會帶來很多不必要的麻煩。

2、在職場中，大部分同事往往各司其職、各有所長，在專業能力和生活習慣上早已獨樹一幟，很難達到一致，這個時候若建立友誼關係，則會形成一種對彼此工作或生活幹涉太多的局面。

3、任何一家企業都存在員工利益衝突的地方，因為職場的本質就是競爭，人人都會為自己爭取獲得最大的利益，兩個人若是存在利益衝突，友誼完全不可能真正建立，即便建立起來也不堪一擊，任何友誼在利益面前都顯得格外脆弱。

一個優秀的團隊，團隊成員之間肯定是相互信任，默契度高的，從這一點上看，相互關心、相互信任，相互關心並不是朋友的特有品質，同事之間能不能成為朋友的臨界點在於是否參與你工作以外的生活。