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1 # 鄉村木子
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2 # 一格826
結果重要還是過程重要?實際上衡量一件事情重要還是不重要,是一個非常主觀的概念,我們最需要的就是最重要的。
當領導安排工作、佈置任務的時候,往往會說:我只要結果,不管過程;當人們急於想到達一個地方的時候,他在乎的是時間,而不是哪種交通工具更舒適,為什麼?因為他最關注的、最需要的是工作成效、成果和到達時間。而對人的生 、老、病、死,又有誰會說他只要結果,而不計過程?這是因為人生的價值和意義,反而是體現在人的生命過程當中,人們需要和追求的並不是一眼就看到的那個結果。
當然,我們需要明白的是,在有些事情上,過程和結果同等重要,因為有許多事情,是由過程來決定結果,過程控制、把握的好,結果就好,過程做得不到位,可能就會出現不一樣或相反的結果。比如我們去旅遊,希望達到的效果當然是欣賞美景、放鬆身心,但是假如準備不足、路程安排不當或出現人為失誤,你不僅看不到想要看的景物,你的心情也會非常沮喪,反而身心俱疲。
所以,是過程重要還是結果重要?主要看人們的需求和關注點在哪裡?需求和關注點在哪裡,哪裡就最重要。
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3 # 法度之家
其實這個問題本身就是又一個未知的開始!因為人類文明的精準認智於整體觀看問題!就是結果與過程全面考量大格局的重要!現代科學太重因果了!而乎視了過程!這才是科學疑問不止的原因根本!
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4 # 祝願貓
結果向來都是給別人評價的,而過程卻永遠是自己獨享的。
成功是結果,失敗也是結果,別人看來,它們不過是幾個冷漠的字眼,不可能觸動心靈;反之,無論結果如何,那驚心動魄的奮鬥歷程卻永存於自己的腦海,因此——過程的價值遠大於所謂的結果。結果固然重要,因為它是過程的最終歸宿,但如果認識只停留在這一點上,你就會失去很多東西。論實實在在做事,腳踏實地做人,不管在執行某一任務時,是做任務的結果重要,還是過程重要,這是一個現實普遍的問題。 在很多某單位,老闆下達任務時,管理者接受任務,隨後在去執行任務,但是在執行的過程中,每位員工,去搜集,去考察,去總結,員工就困難重重了,尤其是最底層員工,絞盡腦汁,每天花費九牛二虎之力,去完成上級所交代的任務;這個事情該怎麼做,上級才會喜歡,其實這跟一個人的聰明是沒有關係的,關鍵時你幹事情的執行力,執行效率快,穩,準這肯定就是老闆想要的結果;員工把任務完成後,交給它的上級,然後上級把任務的結果在遞給老闆,老闆第一時間得到的結果就是他想要的。換成是老闆最想知道的當然是任務的結果了,結果比什麼都重要;任何一位老闆都不傻子,這時老闆還有一個想法,就是想知道是誰,是誰在這麼短的時間裡把任務做的又快又好,其實這在老闆的心裡這個也挺重要的問題,只是有時候他們會記在心裡,會下達命令給予獎勵完成任務的職員,他知道做事情的過程得到的結果的員工肯定也是能力水平高的職員。我們可以想一下,老闆所下達的任務肯定是老闆所完成不了,才會讓大家集思廣益,為公司排憂解難。 其實這些都不重要,重要的是大家是一個集體,要擰成一股繩,應相互團結,相互查漏補缺,過程和結果都是公司想要的,性質一樣大,為此結果和過程是一樣重要的。 過程是如此重要,但並不意味著我們為了享受過程就可以不顧後果,隨心所欲的幹自己想幹的事。過程與結果的關係告誡我們:做事首先要想想結果,更重要的是體驗過程!工作一樣,人生亦如此!
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我覺得要看什麼事情,什麼場合。不同的事情,不同的場合都有不同的結果呀!要針對事情而看,這樣實在沒辦法確定。
就比如說你在上班,老闆肯定只看結果,不會看你的過程,他在意的是你做的好不好?結果怎麼樣?並不會在乎你的中間過程有多辛苦。
感覺你去旅遊的話,享受的肯定只是過程啦!看電視也是這樣吧,過程比結尾相對來說更吸引人。結果當然也很重要,只不過相對來說過程更加引人關注。
我覺得兩者都很重要,只不過分不同立場的人看待也是不一樣的,就比如說老闆只在乎結果,你更注重的是過程,但是能說哪個更重要嘛?結果一般來說都是結果比較重要吧。
如果兩者之間非要選一個的話,我覺得是結果吧!最直接的比喻,人家只看到你很有錢,誰會在意你的錢是怎麼辛苦掙來的?大部分人都是隻看到結果的,只有你自己知道的過程。