老話說：千金在手，不如一技傍身。市面上有很多技能學習的機會，例如廚師培訓，美容美髮培訓，汽修培訓，或是大家都熟悉的。。挖掘機培訓~o(╯□╰)o，還有各類計算機培訓等等。

第一，這是個時尚而又年輕的行業

娛樂和文化行業，永遠是跟時尚畫等號的，這個行業充滿了活力和色彩，它是使很多年輕人實現藝術夢想的行業。

第二，行業人才缺口大

2015年，電影局局長張宏森說，中國影視行業從業者人才缺口大概20萬；2016年著名的導演馮小剛老師說，電影人才缺40萬人。目前，中國的影視行業正由大作坊向工廠進化，又從工廠向連鎖企業進化，向流程化、專業化、工業化、現代化進化，這是行業向好的重要契機。

第三，影視後期行業准入較低

和程式設計等技術行業不同，影視後期行業不需要我們在前期具備太多的基礎技能或是瞭解某些計算機語言。只要具備基本軟體操作能力和簡單的影視知識就能入行，更多的發展是在行業中不斷的積累。

第四，可以短期達到較好收益水平

影視行業做為公共媒體，能夠給予我們的遠遠不止經濟上的收益，它同時還能夠給予我們很高的行業知名度的提升。反過來，行業知名度的提升也能夠帶給我們更多的經濟收益。

我們也不能光說影視後期行業的優勢。總結以下幾點，給小夥伴們敲個警鐘，在影視後期這個行業：

第一，好好學習技術，不斷提升自己的能力是關鍵。

分析了一下華萊塢的小夥伴們，快速達到月薪一萬的那群人，普遍要在學習上，在為人處世上更積極，更樂觀。他們能不斷的從周圍的環境中，將很多的有利資源轉換成自己的資源。雖然這也有一直在教每位童鞋，還是有一部分童鞋會領悟的快一些。

第二，想要賺更多的薪水，要改善自己的工作環境。

從城市環境來說，一二線城市的薪酬水平，普遍遠高於三四線城市。但是，我們要知道，如果你是個小白小菜鳥，那麼在一二線城市和三四線城市，那你的工資也不會有多大的區別。另外，從公司層面來說，綜合第一條來看，如果你的技術真實的越來越高，目前的公司沒辦法承受你想要的薪水，那麼，我們就可以透過合理的跳槽來更好的體現自身價值。

第三，社會很現實，如果你在各方面都不求上進，那也表怪工資一直不往上走啊。

為什麼這麼說呢，因為我看了一個調查，是關於影視後期小夥伴們的薪水情況，大部分人還是相對比較正常的，但，有一部分人，工作差不多兩年，月薪2500左右，這是什麼情況？！可以說，這群人，會覺得影視後期行業非常的苦B。但是林姐姐覺得，苦B的不是這個行業，是他們自己，如果不切身從自己身上找問題的話，他們就算換一個行業也不會有什麼起色~

“師傅帶進門，修行在個人”，咱們影視後期行業絕對是個好行業，每位小夥伴，只要乖乖的跟著華萊塢的步調走，就不會出錯滴！畢竟咱們有個“就業無憂計劃”，不止負責每位參加培訓學員的就業，還會為每位已經就業的學員，提供的就業諮詢服務。