只要做人沒有太大問題，人際關係其實不會有太大的問題，因為：
朋友之間就是有困難的時候可以幫一把，開心的時候可以一起去分享、即使長時間不見面也能開心的聊一起，所以朋友間的關係不需要可以去經營，而是你心換他心的，如果你心沒問題，我相信朋友的心也肯定沒問題，至於塑膠姐妹花什麼的，看看就好啦~
在實力面前，一切的技巧都是浮雲，人脈是需要資源的互換的，不是說你微信有幾個大佬那就能算自己的人脈了，而是在你需要的時候，這些大佬可以幫上你，在大佬需要的時候，你也可以幫上他們，人脈之間就是利益的互換，這個時候完全不用想著如何去改善，當你實力越來越強的時候，人脈間的關係自辦就來了；
如果說唯一需要好好經營改善的，可能就是職場上的交際了，畢竟關係著自己的收入、晉升、名聲、跳槽等等，但是，這還是迴歸到最初的本質，做人的問題，為什麼職場上有些人看起來玲瓏八面卻很讓人討厭呢，無非就是拍馬屁又沒有真本事、到處翻閒話、搶功還讓同事背黑鍋、愛佔小便宜等等，所以職場人際關係簡單來說就是做好自己就行，如果自己的本性就是上面說的那樣，那可能就要考慮是不是平時做人也有問題了；
我們一生遇到的大多數人都不會有太深的交際，可能就是點頭過後就忘的關係，只見過幾面的鄰居、公交車上偶遇過幾次的車友、出去旅遊碰巧搭伴的驢友，很多人不會有太深的交往，這個時候的人際關係還是做好自己，不用管太多；
至於什麼是做人沒問題，我想就是長久以來世界觀、人生觀、價值觀在形成的過程中，沒有出現太大的問題吧，至於三觀不合的，那可能只是我們經歷的不一樣，如果每個人都說你的三觀有問題，那可能真的要想下，是不是自己做人真的有問題了；
只要做人沒有太大問題，人際關係其實不會有太大的問題，因為：
1.朋友之間的推心之交：朋友之間就是有困難的時候可以幫一把，開心的時候可以一起去分享、即使長時間不見面也能開心的聊一起，所以朋友間的關係不需要可以去經營，而是你心換他心的，如果你心沒問題，我相信朋友的心也肯定沒問題，至於塑膠姐妹花什麼的，看看就好啦~
2.人脈上的利益之交：在實力面前，一切的技巧都是浮雲，人脈是需要資源的互換的，不是說你微信有幾個大佬那就能算自己的人脈了，而是在你需要的時候，這些大佬可以幫上你，在大佬需要的時候，你也可以幫上他們，人脈之間就是利益的互換，這個時候完全不用想著如何去改善，當你實力越來越強的時候，人脈間的關係自辦就來了；
3.職場上的泛泛之交：如果說唯一需要好好經營改善的，可能就是職場上的交際了，畢竟關係著自己的收入、晉升、名聲、跳槽等等，但是，這還是迴歸到最初的本質，做人的問題，為什麼職場上有些人看起來玲瓏八面卻很讓人討厭呢，無非就是拍馬屁又沒有真本事、到處翻閒話、搶功還讓同事背黑鍋、愛佔小便宜等等，所以職場人際關係簡單來說就是做好自己就行，如果自己的本性就是上面說的那樣，那可能就要考慮是不是平時做人也有問題了；
4.陌生人之間的點頭之交：我們一生遇到的大多數人都不會有太深的交際，可能就是點頭過後就忘的關係，只見過幾面的鄰居、公交車上偶遇過幾次的車友、出去旅遊碰巧搭伴的驢友，很多人不會有太深的交往，這個時候的人際關係還是做好自己，不用管太多；
至於什麼是做人沒問題，我想就是長久以來世界觀、人生觀、價值觀在形成的過程中，沒有出現太大的問題吧，至於三觀不合的，那可能只是我們經歷的不一樣，如果每個人都說你的三觀有問題，那可能真的要想下，是不是自己做人真的有問題了；