姜子牙80歲才找到合適的工作，取得成功。題主為什麼會糾結這個問題呢？

現在有一個很流行的詞叫“35歲危機”，這個詞的意思是指在用人單位和人才市場上存在的一種普遍現象，許多單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下的面求職者。正是因為有了部分工作經歷和工作經驗，這才使得很多35歲以上的人開始重新思考自己的工作定位，思考自己到底要過怎樣的生活，自己到底要什麼樣的未來和人生……但決定我們能夠跳多遠的一定是你前面幾年工作中積累的資源和經驗。盲目的擇業可能會面臨不如以前的進退兩難的處境。我上面談到的個人資源包括但不僅侷限於個人具備的知識和技能，還包括你現在所處的職位等級，你現在拿的工資薪酬，你擁有的人脈關係等等以及你對市場的眼界和認知。這些都決定了你起跳的高度，也決定了你能跳多遠。如果你已經35歲+，應該好好的想一想，你現在擁有的資源能否幫助你再跳一次，能跳多遠。如果你還沒到35歲，應該著手做好準備，為你35歲+以後跳槽做好資源儲備，幫助你更好地起跳。所以，我們是否應該跳槽，能否跳好槽的重要因素就是你個人擁有的資源。

引用以下別人說過的話：“既然有夢想就衝動的去做一下！如果你今天不為自己的夢想而努力，將來可能會後悔。但在再出發之前，還是要衡量一下自身情況，如經濟、家庭支撐等，當這些都允許的情況下，就要大膽地去做。”