我覺得剛入職場的話，是不要做5年或者10年的職業規劃的，因為這種東西都是不肯定的，所以我們現在規劃下來也是沒有什麼用，所以我們最好是規劃近幾年的生活和工作，這樣子話對我們自己才是比較有用的，因為做5年或者10年的職業規劃真的是太長了。而且剛入職場的我們很多東西都是不懂的，就是一個完完全全的一個新手，很多東西都是要慢慢的學的，而且可能要經過三五年之後，我們的工作經歷才會比較的豐富，我們學到的東西會比較多，這樣子做的5年10年的職業規劃才會比較有意義。所以我們剛入職行的時候，最好是做一些短期規劃，這樣子才是比較有意義的，因為5年以上的時間都太遙遠了，而且只有不確定性，所以計劃下來也是沒有什麼用的。而且我覺得做規劃還是比較重要的一件事情，因為這樣子就是給了我們一個奮鬥的目標。但是我們得合理的去做規劃，而不是盲目的做規劃，因為合理的做規劃的話，能讓我們成長的更快，學習的更多，所以我覺得剛入職場的人，他們最重要的事情就是好好的學習，更快的瞭解職場，因為只有瞭解職場了，那麼我們的發展也會越來越快的。等到我們的工作出現問題了，那麼我們就可以做一個長期的規劃了，因為穩定下來的話我們的未來其實是比較有規律的，所以可以做一個長期的規劃。但是對於一個剛入職的人來說，這樣是不妥當的，因為很多東西都是不確定的，所以建議是做三年左右的一個職業規劃，因為這個時間不長不短，對於我們來說是剛剛好的。