其實我一點都不願回答這種腦殘問題，能為公司創造價值就是好員工，沒有價值你就是加班24小時都是扯淡。好員工的定義不是什麼加不加班的問題。如果這個自願去加班說明你公司有魅力，領導有方，如果你強加過去，他早晚會走人，你有要重新去招人，你要做的就是不斷重新招人，招那些有能力的員工。而不是什麼好不好的員工，什麼叫好我真是搞不懂。一個好人整天告訴別人要做好事。對你有啥幫助，你照樣買不起房，開不了車，當老闆就是姚要有本事給員工洗腦，讓他心甘情願幫你幹！

我認為願不願意加不加班跟是不是好員工中間不能畫等號，願意加班就是好員工，不願意就是壞員工？何為加班？是指除法定或國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或雙休的時候用來上班。既然是除正常工作以外的時間，我們有權利選擇，因為那是我們工作時間以外的時間，合同裡都寫了工作8小時，週末雙休，所以願不願意加班自己有權利支配，只要在工作以內的時間把工作做好就是好員工。不過現實中加班不是少數，因為我們考慮很多因素，滿足自己顧客需求是我們工作分內的事，如果自己在工作時間內沒有為顧客解決問題，那就是工作的失職，私下加班我認為沒什麼。再一個，如果有非常重要的事必須要在下班或休息的時候解決，為了我們的工作完成進度或自己的職業發展我們也可以加班。不過說到底，願不願意加班跟是不是好員工沒關係，只是跟自己職業規劃有關，你想早點完成任務，為自己職業發展，可以加班，但不加班也是我們的權利。