中國的老闆經理所有的管理學問都是學習的西方的，大致有三種。

第一種自己覺得有點文化的

不知道這些人從哪裡學習了一個叫《即時管理》就是走到哪裡說到哪裡，看到哪裡就說到哪裡！無事找事型，愛囉嗦而且還特別喜歡問“為什麼”好像問這個“為什麼”顯的他很認真一樣，一般這個都是和日本人學的。這樣的老闆愛叫真一根筋認死理，總是在一些雞毛蒜皮上面的事情斤斤計較。比如他會問你“為啥今天你走路先邁的右腳？規定先邁左腳你為什麼先邁右腳？”而且這個“為什麼還要重複三次”。為什麼你總是不按我說的去做呢？這樣的沒事兒找事的老闆特別煩人。

第二種:沒文化型

這類人在東北比較多，這類老闆的口頭語就是:“中國什麼都缺，就是不缺人你們要想幹就好好幹，要不就趕緊滾蛋我這裡不缺人”而且這得重複好幾次沒話找話。

第三種:炫耀型

這類人一般是女人或者是年輕人

開會的時候她們會說:“啊！你們大家一定要好好幹啊！你看我一個女人現在一個月8000，很多男人都賺不了這樣多錢啊！其實我也是和你們一樣一點一點升上來的，大家努力工作就會和我一樣一個月8000，還有就是如果你們今天工作不努力明天就努力找工作，我這裡不養閒人”反正就是帶威脅人的意思。