—位著名的管理者說：“對於員工而言，我們最怕的不是沒有方向，沒有目標，沒有標準，而是我們中間的許多人以此為藉口，不思考、不行動。當一些人說沒有方向的時候，其實有很多具體的工作在等著他做。作為公司的員工，做好自己的工作，為自己的工作制訂更高的標準，比在那裡談沒有方向要好得多。”1901年，美國曆史上產生了第一個年薪百萬美元的高階打工仔，他就是施瓦伯。施瓦伯出生在美國鄉村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬伕。三年後，他來到鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，施瓦伯就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，施瓦伯卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。那些懶惰的打工者中，有些人諷刺挖苦施瓦伯。對此，施瓦伯回答說：“我不光是在為老闆打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！”夏夜的一個晚上，在同伴們閒聊的時候，施瓦伯又像往常一樣躲在角落裡看書。正好被到工地檢查工作的公司經理發現，經理看了看施瓦伯手中的書，又翻開了他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把施瓦伯叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼？”施瓦伯說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。不久，施瓦伯就被升任為技師。後來，施瓦伯一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年，施瓦伯又做了這家建築公司的總經理。在一次對普林斯頓大學學生的演講中，施瓦伯深入地談了自己對工作的感受，他說：“要想成功，最最重要的莫過於將工作看作理所當然的事。如果你非要做個貪婪者的話，那就做個貪婪工作的人吧。我沒聽說過有人因超時工作而遭到厄運，卻知道不少沒有超時工作卻命運多舛的例子。不幸有多種表現形式，比身體傷害嚴重得多的是在渾渾噩噩中讓自己的頭腦無情地枯萎，這將導致停滯不前和最終失敗。在工作時間裡不努力工作的人是不誠實的；而不情願比這多做一點的人是愚蠢的。輕輕鬆鬆而報酬優厚的工作也已不復存在。在發揮相同的聰明才智的前提下，工作最多的人得到的報酬就會最多。”人總是要進步的。要進步就要在工作中多做些力所能及的，有利於工作的事情，這樣才能把工作做好，才能為個人的發展奠定良好的基礎。