1、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2、根據中國勞動法的規定，女職工享受不少於90天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。北京在此基礎上增加30天，廣東是15天，湖南“職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；”。

3、中國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。

晚婚晚育獎勵政策：

1、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2、根據中國勞動法的規定，女職工享受不少於90天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。北京在此基礎上增加30天，廣東是15天，湖南“職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；”。

3、中國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。