多大程度不好量化，主任醫師當然不是必然比副主任醫師高明。
臨床序列的職稱，初級職稱叫做住院醫師，中級職稱叫做主治醫師，高階職稱叫做主任醫師。高階職稱裡又分正高和副高，就是主任醫師和副主任醫師。
教授副教授屬於教學序列的職稱，另外還有科研序列的職稱，比如研究員副研究員之類的。
通常醫院裡就是臨床序列職稱，但在大學的附屬醫院中，因為承擔了大學的教學任務，所以有的醫生也獲得了教學序列職稱，甚至有人還獲得了科研序列職稱。
如果你只是去看病，別的不用管，就看他的臨床水平，那麼教授不教授的無所謂，就關注他的臨床職稱就可以了。
那麼臨床職稱多大程度上反應醫生水平呢？得看醫生職稱是怎麼升上去的。
如今醫院裡醫生職稱的晉升，臨床水平如何並不重要，最關鍵的要看你有沒有課題，有沒有論文，當然，還有一定的人際關係。就算你手術沒做過幾例，但是論文發表的夠兇猛，那麼晉升職稱總是不成問題的。而那些醉心臨床的醫生，實在懶得去搞科研，那麼你手上的活再漂亮，能晉升到副高已經算不錯了。你看微博上的急診醫生於鶯，幹了十幾年還是主治。她辭職後說，不和醫院晉升機制玩了，她承認玩不過人家。
本來晉升還有年資限制，不過，隨著醫生學歷門檻的提高，年資不是問題了。現在博士畢業，半年可以晉升主治醫師，再過五年可以晉升副高。這麼說吧，放眼全中國所有醫學院，哪個醫學院的博士，畢業半年就能勝任臨床主治醫師工作的？是不是勝任先甭管他，先晉升了職稱再說！內科系統也就罷了，理論知識過硬也還說得過去。外科系統可是要動手開刀的，半年時間，能做幾例主刀啊？可別以為博士生在學校裡都學會了，現在高校博士畢業是有論文門檻的，你文章發不出來怎麼畢業，要發文章哪有那麼多時間在臨床開刀？所以，工作中低學歷高年資的主治醫師，帶著高學歷副高開刀的例子可不少見。
醫院裡規定的專家門診、名醫門診，其實都只是按照職稱來排的，如果你的職稱還沒有晉升好，那麼不管你臨床水平如何，有些門診也都沒資格看。曾經有位學校領導要來開刀，託院領導幫忙找個水平好的醫生，院領導開玩笑的問他，兩個醫生，一個是正高博士，論文發了很多，所以臨床上被分散了一些精力，但是可以看“名醫門診”；另一個是多年的副高碩士，沒啥論文，但是整天就泡手術室那種，所以一直沒再升上去，平時是沒資格看“名醫門診”的，您看打算選哪個呀？
臨床水平是要靠長時間在臨床上摸爬滾打練出來的，而職稱的晉升，不過就是為了事業單位體制內的管理，是和待遇掛鉤的。以目前國內醫生的晉升機制，是很難真實反應醫生的臨床業務水平的。歐美的經驗，沒有這樣的醫生職稱，只要你經過了規範化的醫生培訓，獲得了醫師資格，那麼就可以行醫。如果再進一步獲得了專業醫生的資格（fellowship），那麼就是對你在相關領域的肯定。然後，為了保障醫生水平，國家組織定期的醫生考核，而沒有什麼正高副高這麼複雜。
當然了，醫生的臨床水平確實是有高低的，那麼怎麼了解醫生的臨床水平呢？這個確實不好回答。粗略想了下，首先，年資很重要，醫學確實是要靠經驗的。不過，也不是越老越好，別覺得找了個六十多歲的醫生看病就是逮到寶了。很多老年醫生醫療觀念更新不夠，不見得就比年輕醫生強多少。所以，我個人覺得最好的醫生年齡段應該是在35-50歲，這批少壯派接收新事物能力更強，醫療知識更新及時，同時有經驗，有精力，有想法。
另外，就外科系統而言，要想找靠譜的醫生開刀，最好不要迷信那些職稱頭銜，而是找個熟悉點兒的本院醫生打聽打聽。而本院醫生當中，最好是聽聽麻醉醫生的評價，因為麻醉醫生常年駐紮在手術室裡，每個醫生的手術情況都盡收眼底，自然會有比較。所以，如果麻醉醫生們認為手術好的，那麼應該就是靠譜的。
多大程度不好量化，主任醫師當然不是必然比副主任醫師高明。
臨床序列的職稱，初級職稱叫做住院醫師，中級職稱叫做主治醫師，高階職稱叫做主任醫師。高階職稱裡又分正高和副高，就是主任醫師和副主任醫師。
教授副教授屬於教學序列的職稱，另外還有科研序列的職稱，比如研究員副研究員之類的。
通常醫院裡就是臨床序列職稱，但在大學的附屬醫院中，因為承擔了大學的教學任務，所以有的醫生也獲得了教學序列職稱，甚至有人還獲得了科研序列職稱。
如果你只是去看病，別的不用管，就看他的臨床水平，那麼教授不教授的無所謂，就關注他的臨床職稱就可以了。
那麼臨床職稱多大程度上反應醫生水平呢？得看醫生職稱是怎麼升上去的。
如今醫院裡醫生職稱的晉升，臨床水平如何並不重要，最關鍵的要看你有沒有課題，有沒有論文，當然，還有一定的人際關係。就算你手術沒做過幾例，但是論文發表的夠兇猛，那麼晉升職稱總是不成問題的。而那些醉心臨床的醫生，實在懶得去搞科研，那麼你手上的活再漂亮，能晉升到副高已經算不錯了。你看微博上的急診醫生於鶯，幹了十幾年還是主治。她辭職後說，不和醫院晉升機制玩了，她承認玩不過人家。
本來晉升還有年資限制，不過，隨著醫生學歷門檻的提高，年資不是問題了。現在博士畢業，半年可以晉升主治醫師，再過五年可以晉升副高。這麼說吧，放眼全中國所有醫學院，哪個醫學院的博士，畢業半年就能勝任臨床主治醫師工作的？是不是勝任先甭管他，先晉升了職稱再說！內科系統也就罷了，理論知識過硬也還說得過去。外科系統可是要動手開刀的，半年時間，能做幾例主刀啊？可別以為博士生在學校裡都學會了，現在高校博士畢業是有論文門檻的，你文章發不出來怎麼畢業，要發文章哪有那麼多時間在臨床開刀？所以，工作中低學歷高年資的主治醫師，帶著高學歷副高開刀的例子可不少見。
醫院裡規定的專家門診、名醫門診，其實都只是按照職稱來排的，如果你的職稱還沒有晉升好，那麼不管你臨床水平如何，有些門診也都沒資格看。曾經有位學校領導要來開刀，託院領導幫忙找個水平好的醫生，院領導開玩笑的問他，兩個醫生，一個是正高博士，論文發了很多，所以臨床上被分散了一些精力，但是可以看“名醫門診”；另一個是多年的副高碩士，沒啥論文，但是整天就泡手術室那種，所以一直沒再升上去，平時是沒資格看“名醫門診”的，您看打算選哪個呀？
臨床水平是要靠長時間在臨床上摸爬滾打練出來的，而職稱的晉升，不過就是為了事業單位體制內的管理，是和待遇掛鉤的。以目前國內醫生的晉升機制，是很難真實反應醫生的臨床業務水平的。歐美的經驗，沒有這樣的醫生職稱，只要你經過了規範化的醫生培訓，獲得了醫師資格，那麼就可以行醫。如果再進一步獲得了專業醫生的資格（fellowship），那麼就是對你在相關領域的肯定。然後，為了保障醫生水平，國家組織定期的醫生考核，而沒有什麼正高副高這麼複雜。
當然了，醫生的臨床水平確實是有高低的，那麼怎麼了解醫生的臨床水平呢？這個確實不好回答。粗略想了下，首先，年資很重要，醫學確實是要靠經驗的。不過，也不是越老越好，別覺得找了個六十多歲的醫生看病就是逮到寶了。很多老年醫生醫療觀念更新不夠，不見得就比年輕醫生強多少。所以，我個人覺得最好的醫生年齡段應該是在35-50歲，這批少壯派接收新事物能力更強，醫療知識更新及時，同時有經驗，有精力，有想法。
另外，就外科系統而言，要想找靠譜的醫生開刀，最好不要迷信那些職稱頭銜，而是找個熟悉點兒的本院醫生打聽打聽。而本院醫生當中，最好是聽聽麻醉醫生的評價，因為麻醉醫生常年駐紮在手術室裡，每個醫生的手術情況都盡收眼底，自然會有比較。所以，如果麻醉醫生們認為手術好的，那麼應該就是靠譜的。