央企子公司是正式員工可以優先考慮！待遇好！公務員或者事業編的待遇不如它！區財政局編制外的沒前途，也沒錢途！

財政局手握經濟大權，當然是個好單位，但是去做派遣工就不要考慮了，還是選擇央企下屬子公司會更好。

在體制內，編制聽起來像一層紗一捅就破，有編制和沒有編制的人員在同一個辦公室，工作內容也差不多，同事之間也很客氣，兩者似乎沒有多少差別。但其實編制是珠穆朗瑪峰，橫跨在兩者中間，根本不是一般人能夠翻過去的。

工資收入上，在編人員每年至少是編外人員的兩倍，而發展前景上，編外人員連轉正都基本不可能，提拔就根本連想都不要想。以上兩點和你在什麼單位並沒有關係，不管是財政局還是交通局或者市委辦公室，只是有關係的話能分到清閒的部門、崗位，可以混混日子，否則編外人員就是招來幹活的，隨便一個在編人員都能使喚，而且領導不滿意隨時有可能被解聘，所以這種工作根本不可能有前途。

而央企下屬子公司，一般大家知道的有中石油、中石化、移動、聯通、電信等，這些單位跟公務員相比不但工資會更高，還有一些福利待遇更是遠好於公務員，更不是派遣工能比的。而作為企業，選人用人都是子公司一把手說了算，家裡有人脈自己爭氣點提拔速度也會更快，而企業中每上升一級，收入的差距非常明顯。

財政局是大局，在政府各職能部門中被視為實權部門。能夠進入財政局工作，哪怕是當合同工，都是比較不錯的選擇。腦子靈光點的，利用這個平臺的資源，在法律法規範圍內，可以幹很多事情。

但如果只是勞務派遣工，就沒什麼好說的了。所謂勞務派遣工，是指用人單位委託勞務派遣機構招聘的勞務人員，其不與用人單位發生人事關係，其勞動合同直接與勞務機構簽訂，由勞務機構發放工資福利。也就是說，勞務派遣人員雖然在財政局上班，但實質上是勞務公司的人，而不是財政局的人。這種性質的用工，勞務人員再努力，也不可能與財政局有關聯，即加不了工資，也不可能轉正，成為財政局的員工。不是特別必要，建議還是別去當派遣工，工資低不說，還沒有地位，哪怕是在財政局，還不如直接去央企的下屬公司。當然，如果確實想進體制，也可以好好準備公務員考試，考個行政編或事業編，比當所謂的派遣工也就是“臨時工”強多了。

在中國國內的勞務派遣公司都存在嚴重的腐敗問題層層轉包時間超長殘酷剝削貧苦百姓給社會造成不穩定給所在工廠造成不安全必須徹底取締

當派遣工不管在什麼單位都沒有前途，不要耽誤自己的青春，立即辭職參加公務員員考試或一邊工作一邊參加補習考試。

沒前途，出勞動力的時候是財政局的人，要好好幹。發福利的時候你是派遣公司的人。永遠都是付出多回報少，還不計工齡。

沒有一點前途，只是為該單位逃避各種責任負擔便利吧了。真希望廣大的辛勤勞動務工人員，行動維護自己合法權益利益抗爭吧。

一個是直轄市區級財政局，一個是央企下屬子公司，這兩者的區別是，事業單位和企業的區別。單從單位來說，財政局是更穩定的，央企下屬子公司就跟普通的民企一樣，只不過是有央企的背景。但是，從你工作的崗位來說，直轄市區級財政局屬於派遣工，央企下屬子公司一般是屬於正式的合同工，相對來說，選擇央企下屬子公司會更好!

1、從前途來看

直轄市區級財政局的派遣工

派遣工是你跟派遣單位簽署勞動合同之後，由派遣單位將你派遣到財政局工作，因此，你跟財政局的關係只是用工關係，所以，你是無法享受到財政局一系列的福利待遇的，因為你不屬於他們的員工。不管你的能力有多強，工作做得多出色，都不可能獲得晉升。這就是體制外和體制內的根本區別。

央企下屬子公司

從你的描述來看，你跟央企下屬子公司應該屬於勞動關係，也就是正式工，你是屬於他們編制內的員工，因此，你是可以獲得他們的福利待遇的，未來也是有晉升加薪的可能性的。

從前途來看，建議你選擇央企下屬子公司。

2、從未來跳槽轉行來看

作為派遣工，你的工作內容一般是臨時性、簡單的、重複的基礎工作，對你的能力提升幫助不大。而且你屬於邊緣崗位，永遠沒有發展，對你後期的跳槽會有很大的阻礙。比如有一天，你不想在財政局做了，想跳去企業，你會發現你很難，因為你沒有企業相關的經驗。但是，如果你在央企下屬子公司做，你做的工作會是非常專業、重要的，對你的能力提升會有很大的幫助，如果你能夠不斷往上升，就算你跳槽了，你也可以獲得更大的發展。

因此，從對未來跳槽轉行的有利程度來看，選擇央企下屬子公司會更好！

3、從人脈來看

當然，如果你後期能夠轉正為財政局的編制內員工，那是不錯的。因為你有一定的人脈，所以這點還是不錯的。如果從人脈的角度，能夠幫助你獲得財政部的正式工，那你可以選擇財政部！

派遣工，就是臨時工或者是僱員，並不是行政事業單位的正式在編在崗員工。臨時工在行政事業單位是沒有發展前途的。在臨時工和央企下屬子公司員工之間如何選擇，需要綜合考慮個人愛好、職業規劃，慎重選擇。我建議你選擇財政局的臨時工，在行政事業單位發展。

首先，做臨時工是真的沒有前途。

我身邊有很多的臨時工，包括財政系統的臨時工。他們政治上不會有前途，收入上不會有很大變化。

以我們單位的臨時工為例說明臨時工前途的渺茫。

臨時工工資很低，繳納完五險以後，拿到手的工資也就是2500元左右。這屬於偏下的收入水平了，而且，臨時工的工資增長幅度很小，我們單位規定的是工齡每增長一年，增加50元，這個幅度很小了。同時，他們根本沒有機會得到提拔，身份不符合提拔的要求。因此，臨時工是最沒有前途的工作。既然如此，為什麼還要選擇到財政局當臨時工呢？

最主要的原因是方便我們備考公務員或者事業編考試，利於我們早日成為公務員或者是事業編。

財政局的臨時工也有一定的優勢。

首先，在財政局，工作比較輕鬆，全部是白天上班，晚上的時間非常充足，而且法定的節假日比較多。上班時間，工作任務不繁重，很快就能完成。

正因如此，我們有足夠的時間學習，白天上班不忙的時候可以學習，晚上的自由時間更能夠讓我們自由支配，全力複習備考公務員考試或者事業編考試。

其次，財政局是國家行政機關。在財政局做臨時工，能夠提前適應和熟悉行政機關工作，不僅是有利於以後進入新工作，更重要的是，它有利於我們的考試面試。能夠用行政機關的思維來思考分析問題。

最後，財政局的大部分員工是公務員或者事業編，都是國家正式的在編在崗人員。他們也是經歷考試以後才得以進入現在的工作崗位。我們可以多和他們溝通交流，多向他們請教學習備考經驗，助力自己公務員考試成功。

去年，我們單位招錄了18位政府購買服務人員，也就是通俗的臨時工。他們其實並不想將臨時工當做事業來做，只是一個臨時性、過渡性的工作。他們的主要目的還是繼續考公務員或者是事業編。今年，在經過山東省公務員考試和山東省三支一扶考試以後，已經有3位臨時工考取了外地的三支一扶，2位臨時工考取了我們當地的公務員。

由此可見，考公務員或者事業編才是臨時工最大的出路和前途。

總之，財政局的臨時工是沒有發展前途的。但是，我們可以利用財政局工作的優勢，努力學習，抓緊備考，力爭早日考上公務員或者是事業編，解決身份問題，擺脫臨時工管的尷尬局面。

當然，如果你想將來創業或者是到企業發展，那麼建議你選擇央企下屬的子公司，在這種正規的企業裡接受鍛鍊，助力自己早日成才成熟，成為懂經濟、會管理的人才。

派遣工沒有前途！因為你簽訂的合同也是第三方，與政府財政沒有任何編制關係！也就是幹著同樣的活，拿著最低工資而已！