年薪50萬的人一般都是IT或者金融行業的職業經理人，又或者是節目主持人。其它的我真的想不出有什麼樣的人能年薪50萬了。

因為年齡或者所從事行業的不同，我周邊極少有年收入達到這個標準的人在。以我個人的經歷和經驗作答。

關鍵詞“年薪”，不是收入。薪酬達到五十萬大致可以分為兩類，一類是隻以薪酬構成年收入，另外一類是以合夥人或者創業夥伴的身份，既拿著薪酬又拿著分紅。而其它的透過獨立創業或者其它途徑達到年收入“50萬”的不在討論範圍。因為這個範圍太廣，有人出生就有人給幾千萬，可能每年利息就不知道幾個五十萬；有人出生就有好多套房，靠收租就能達到年入好多萬。

第一類，薪酬作為“50萬”的全部構成。

這一類人，多數是從事某一行業時間很長，從資歷、經驗和能力等多個方面，都足以讓自己能夠匹配“50萬”的年薪。

從職位上來劃分，對專業技能要求比較高的技術崗位，例如網際網路公司的開發崗位很容易達到這個年薪標準。此處的容易對應的是個人過硬的專業技術和正常的心智及體力輸出。

身邊一個例子是大學的同班同學，我們學的不是計算機專業，這位同學一直的興趣點在計算機方面，畢業後兩年內找到一個北京某網際網路公司做前端開發的崗位，目前月薪30K左右，算是我們這批同學裡收入很高的。

另外就是做銷售出身，晉升到銷售管理崗位，也能夠在一個相對較短的時間內達到這樣一個薪資水平。

身邊一個例子就是姐夫哥，機電一體化專業一本非211畢業，偶然進入醫藥行業，從代表做到區域總監級別，月薪在40K左右，加上各種年終福利分紅等，應該可以達到“50萬”的級別。

還有一種就是初始幸運滿值的人，一路順風順水，短期內達到別人望塵莫及的階層和收入層級。

另外一類就是以合夥人或者非獨立創業的身份達到年薪“50萬”。

一般情況是，參與到自己和他人創業的公司的日常工作中。有具體的崗位和具體的崗位薪酬。

這種情況，大多數依賴於公司的長期良性發展，工資加上分紅也會達到“50萬”的年薪。

身邊的例子是目前所在公司，我的頂頭上司，既是股東又是管理人員，年薪應該在30-50萬之間。個人隱私，沒有具體數字，大致會知道一個區間。

按照問題的邏輯，其實達到年薪50萬不是一個偶然的結果，但是有很多偶然的因素。

學歷、經驗、能力、情商、格局等等，都會對你的職業生涯產生影響。

但是我始終認為有一點是亙古不變的，不種何收。春天不播種，秋天不可能有收穫，再美好的未來也是當下一步步做出來的，而不是夢出來的。

付出了努力拿到的可能是兩千，但是不付出努力，“50萬”是不可能拿到的。