情商不高的上司？我怎麼覺得這個機率很小很小呢？現在這個年代，能做到一定高度領導的要不有真材實料，要不就是有各種關係。一個個都賊精賊精的，說話個個滴水不漏的。如果真的是那一少部分情商不高的領導，那就少說話，做好自己的本職工作。下面就講講為什麼這麼做？
第一，少說話。既然假設上司情商不高，那麼你如果話很多的話，或許好的話他會聽不明白或者不理解，但是壞的話他一定會聽明白。自古以來，言多必失，實在是沒必要說太多話給自己增加不必要的麻煩。我個人認為這不僅對情商不高的上司有效，對每個上司都有效吧。
第二，做好自己的本職工作，不管身處任何行業，做好了自己的本職工作，才不怕上司的情商如何吧，或者把自己的本職工作做的比標準內好的多，讓情商不高的上司挑不出毛病，記得有一次小編在辦公室看著電腦，老闆進來一句話沒問劈頭蓋臉一頓訓，說小編沒有給經銷商發過去報價單，經銷商在等著呢。小編冤枉啊，明明昨天當即發過去的，還給客戶打電話確認過的，怎麼會沒有呢？於是小編在老闆罵過以後，一句辯解都沒有，當著老闆面再次給經銷商打電話，問經銷商對於昨天發過去的報價單有什麼不認可或者不明白的沒有？客戶表示沒有。掛了電話老闆不好意思的說，對不起啊，他老婆剛報貨問價格，以為我沒有給經銷商發呢。從那以後，老闆對我工作上有什麼疑慮都是問過我以後再發表意見，再也沒有不問青紅皂白的罵過人。
在這，衷心希望大家在職場中順順利利，開開心心。
情商不高的上司？我怎麼覺得這個機率很小很小呢？現在這個年代，能做到一定高度領導的要不有真材實料，要不就是有各種關係。一個個都賊精賊精的，說話個個滴水不漏的。如果真的是那一少部分情商不高的領導，那就少說話，做好自己的本職工作。下面就講講為什麼這麼做？
第一，少說話。既然假設上司情商不高，那麼你如果話很多的話，或許好的話他會聽不明白或者不理解，但是壞的話他一定會聽明白。自古以來，言多必失，實在是沒必要說太多話給自己增加不必要的麻煩。我個人認為這不僅對情商不高的上司有效，對每個上司都有效吧。
第二，做好自己的本職工作，不管身處任何行業，做好了自己的本職工作，才不怕上司的情商如何吧，或者把自己的本職工作做的比標準內好的多，讓情商不高的上司挑不出毛病，記得有一次小編在辦公室看著電腦，老闆進來一句話沒問劈頭蓋臉一頓訓，說小編沒有給經銷商發過去報價單，經銷商在等著呢。小編冤枉啊，明明昨天當即發過去的，還給客戶打電話確認過的，怎麼會沒有呢？於是小編在老闆罵過以後，一句辯解都沒有，當著老闆面再次給經銷商打電話，問經銷商對於昨天發過去的報價單有什麼不認可或者不明白的沒有？客戶表示沒有。掛了電話老闆不好意思的說，對不起啊，他老婆剛報貨問價格，以為我沒有給經銷商發呢。從那以後，老闆對我工作上有什麼疑慮都是問過我以後再發表意見，再也沒有不問青紅皂白的罵過人。
在這，衷心希望大家在職場中順順利利，開開心心。